銷售運(yùn)營

運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督； 2.參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作； 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問的協(xié)調(diào)工作，對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案; 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況，收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長； 11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾? 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃; 4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。 薪資：試用期3000+績效提成，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后的薪資***

電話營銷，業(yè)務(wù)市場，等等

港灣7號水匯中心-運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營全面管理，發(fā)揮帶頭人作用，不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運(yùn)營，包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等，提升知名度和盈利能力; 4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度，解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作，確保工作流程的順利進(jìn)行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運(yùn)營效率。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運(yùn)營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績優(yōu)秀； 3、熟悉日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程； 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。

任職要求：電腦操作熟練，對數(shù)字敏感，善于溝通學(xué)習(xí)，悟性高，具有能吃苦耐勞的精神，做事認(rèn)真踏實(shí) 教育背景：大專以上 崗位職責(zé)：銷售，上班時(shí)間是下午和晚上

協(xié)助公司做好數(shù)據(jù)分析，連鎖客戶活動方案的跟蹤，市場調(diào)查，維護(hù)客勤。