欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月欽州人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，欽南區(qū)8條，平均工資約為4350元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
3000-5000元
2025-06-25
龐春宇工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利：帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險一金
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求，匯報總經(jīng)理，擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計劃、招聘預(yù)算；
2、擇優(yōu)選取招聘渠道，維護(hù)舊渠道，開拓新渠道，組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判；
3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政會議、團(tuán)建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、擬定與完善公司運(yùn)營所需各類規(guī)章、制度、公文；
7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作，合理分配員工工作，對員工工作進(jìn)行考核；
8、負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險稽查，排除勞動風(fēng)險隱患，處理員工勞動糾紛；
任職要求
1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉相關(guān)國家勞動政策、法律法規(guī)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言文字表達(dá)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，誠實可靠，有職業(yè)操守，原則性強(qiáng)；
4、良好的計算機(jī)技能；
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-06-24
黃水旺崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動；
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元
2025-06-24
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量；
3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
人事專員
2000-3000元
2025-06-24
羅司平工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元
2025-06-24
馬紅志崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人事專員
4000-5000元
2025-06-24
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人事專員
4000-5000元
2025-06-24
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收取； -負(fù)責(zé)員工三級教育安排； -負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底... -
人事主管
4000-5000元
2025-06-24
鐘永貴任職要求： 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動的不...
約 8 個崗位
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
張小姐投遞了 上海錦江國際旅館投資有限公司欽州興桂北路分公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-06-09 -
張小姐投遞了 欽州南國鼎峰裝飾工程有限公司 的 人事專員 職位2025-06-09
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張小姐投遞了 廣西禹鼎新材料科技有限公司 的 人事主管 職位2025-06-09
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張小姐投遞了 廣西南珠制藥有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-09
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梁小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-06-01
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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15%2K
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22.5%3K
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30%4K
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12.5%5K
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7.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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市場開發(fā)、市場管理、市場交易信息咨詢服務(wù)，房屋及場地租賃，停車服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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光熱及風(fēng)力發(fā)電設(shè)備、船舶設(shè)備、港口機(jī)械及起重設(shè)備、礦山設(shè)備、給排水設(shè)備、高低壓輸配電設(shè)備和機(jī)械機(jī)電的研發(fā)、制造、加工、安裝、維修和技術(shù)服務(wù);鋼結(jié)構(gòu)工程(憑有效資質(zhì)經(jīng)營);建筑材料、鋼材(不設(shè)門店,憑訂單經(jīng)營)、礦產(chǎn)品、鐵合金產(chǎn)品、金屬材料、有色金屬)及制品、儀器儀表、電線電纜、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、煤炭、焦炭的銷售;貨物進(jìn)出口貿(mào)易);倉儲;裝卸服務(wù)。
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銷售；建筑裝飾、五金、鋼材、電線電纜、化工產(chǎn)品與原料（除危險物化學(xué)品）、膩子粉、涂料建材加工、土木室工程、戶外廣告設(shè)計與施工、室內(nèi)外建筑裝飾工程與施工、園林綠化設(shè)計與施工、建筑材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：旅游業(yè)務(wù);住宿服務(wù);餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;住宅室內(nèi)裝飾裝修;歌舞娛樂活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢;會議及展覽服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);棋牌室服務(wù);停車場服務(wù);城市公園管理;園林綠化工程施工;酒店管理;餐飲管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;體育競賽組織;組織文化藝術(shù)交流活動;日用百貨銷售;辦公設(shè)備銷售;文具用品批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;辦公設(shè)備耗材銷售;勞動保護(hù)用品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;游覽景區(qū)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝修、裝飾、設(shè)計，廣告策劃、廣告制作、廣告發(fā)布，企業(yè)形象策劃，園林設(shè)計、綠化，鋼結(jié)構(gòu)工程，土方工程，房屋建筑工程，邊坡防護(hù)工程， 給排水工程，強(qiáng)弱電工程，外墻面裝飾，防水、隔熱工程，門窗工程，凈水設(shè)備安裝工程；室內(nèi)裝飾材料、家具、工藝品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：各類工程建設(shè)活動；建設(shè)工程設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；軟件開發(fā)；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；消防器材銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝修設(shè)計、施工;膩子粉、墻漆、涂料（危險品除外）、防水材料、瓷磚、門窗、不銹鋼欄桿扶手、建筑材料（砂石除外）、裝飾材料、機(jī)電設(shè)備的銷售;鋼結(jié)構(gòu)工程、市政工程、建筑工程、涂料工程、防水工程;水電安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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制造、銷售、安裝升降機(jī)；升降機(jī)配件、建筑機(jī)械及配件、建筑材料、裝飾材料、機(jī)電產(chǎn)品（除汽車）、五金交電、五金材料及制品、電子產(chǎn)品銷售；建筑機(jī)械設(shè)備租賃及維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（新材料、電池及新能源的研發(fā)、生產(chǎn)、加工與銷售，從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。）
