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欽州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年6月欽州大數(shù)據(jù)最新招聘,欽南區(qū)64條欽北區(qū)6條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-06-11
蔡兆豐
崗位職責(zé):
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位經(jīng)驗(yàn):
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力和服務(wù)水平;
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和拓展,建立良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧;
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;
5. 具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,能夠有效地維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系;
6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和管理模式。
以上是銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
2025-06-11
黃昌菲
1.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
2.酒店前臺(tái)稽核,客房盤(pán)點(diǎn),成本管控;
3.每月報(bào)銷(xiāo)公司各項(xiàng)支出,審核支出合理性;
4.每月資金支付審核,憑證裝訂,報(bào)稅管理。
5.負(fù)責(zé)編制和核對(duì)公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表,定期報(bào)送管理報(bào)表,對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,及時(shí)向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議;
6.配合稅務(wù)、銀行等日常工作。
7.人事制作工資表后進(jìn)行審核,報(bào)送,發(fā)放
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)等。
招聘要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。??
2.有三年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有出納經(jīng)驗(yàn),熟悉Excel、Word文檔使用
2025-06-11
鐘永貴
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2.、熟悉辦公軟件如Word,Excel,PPT等。
3、五年或以上化學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器的測(cè)定原理及操作,如AA、ICP等。
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控技術(shù)的基本應(yīng)用。
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、組織班組完成日常的生產(chǎn)分析任務(wù)。
2、熟練操作原子吸收分光光度計(jì)和等離子體發(fā)射光譜儀等分析儀器以及基本的故障處理等。
3、記錄、處理實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)溶液的配置等。
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本耗材的申報(bào)等工作。
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)工作。
8、能積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
2025-06-11
王志勇
現(xiàn)場(chǎng)工作崗,以電氣、機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能化相關(guān)實(shí)時(shí)調(diào)試工作為主; 2.根據(jù)項(xiàng)目合同要求,與項(xiàng)目經(jīng)理制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶(hù)方和各干系方,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)獲取
2025-06-11
劉健強(qiáng)
例如,能夠使用 Word 制作各類(lèi)文件,如市場(chǎng)活動(dòng)通知、會(huì)議紀(jì)要等;利用 Excel 進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì),像攤位租金收入統(tǒng)計(jì)等。
職位描述: 執(zhí)行總公司下發(fā)的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度,流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司:負(fù)責(zé)與各地區(qū)分公司核對(duì)財(cái)務(wù)情況,確保及時(shí)及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)向公司集團(tuán)總部定期提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),日常工作處理等 …… 、各類(lèi)憑證、單據(jù),做到賬款、 票據(jù)數(shù)目清楚; 4、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案; 5、每日及時(shí)審批費(fèi)用類(lèi)相關(guān)單據(jù); 6、按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行成本核算,確保各分行、各部門(mén)的費(fèi)用數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確
2025-06-11
姜洪安
負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)計(jì)劃調(diào)度協(xié)同應(yīng)用、生產(chǎn)監(jiān)控協(xié)同應(yīng)用、工藝技術(shù)協(xié)同應(yīng)用、化工銷(xiāo)售協(xié)同應(yīng)用、碳排放管理、能源管控、煉化知識(shí)圖譜的賬號(hào)權(quán)限管理、系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題解答及協(xié)調(diào)處理、流程管理以及系統(tǒng)用戶(hù)操作培訓(xùn)、新增數(shù)據(jù)接入等工作
欽州-欽南區(qū)-奧林財(cái)富中心 1人 法律 瀏覽:11
2025-06-11
李俊華
協(xié)助編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持管理層決策; 4. 參與財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程,收集并整理相關(guān)材料。 任職要求: 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.
2025-06-11
晏三明
定期組織員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶(hù)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問(wèn)題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整
2025-06-11
晏三明
定期組織員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶(hù)技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問(wèn)題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整
2025-06-11
晏三明
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),分析生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高部門(mén)工作效率。 8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶(hù)與海事、港口管理局等部門(mén)有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。
2025-06-11
溫雪萍
分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶(hù)量、閱讀量和互動(dòng)量。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目其它相關(guān)文案的撰寫(xiě)。
2025-06-11
溫雪萍
1、每周外出拍攝工地素材 2、剪輯視頻以及發(fā)布、分析復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù) 3、對(duì)小紅書(shū),抖音等短視頻平臺(tái)有一定了解和研究 4、能吃苦耐勞,積極向上,熱愛(ài)學(xué)習(xí) 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 所需技能: 視頻剪輯、字母制作
2025-06-11
溫雪萍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數(shù)據(jù)分析。 2.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。 …… 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。 …… 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、拍攝與后期制作,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)意; 2.對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略; 3.密切跟蹤新媒體趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略以增強(qiáng)用戶(hù)參與度; 4.分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)方式。 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2025-06-11
龐春宇
【崗位職責(zé)】(本崗位不招實(shí)習(xí)生,且需要有會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)) 1、 負(fù)責(zé)輔助主辦會(huì)計(jì)整理財(cái)務(wù)資料,并協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)工作; 2、 負(fù)責(zé)錄入財(cái)務(wù)票據(jù)等相關(guān)資料,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3、 負(fù)責(zé)完成企業(yè)工商稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的辦理工作
約 78 個(gè)崗位

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