
憑祥數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年8月憑祥數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運營
5000-6000元2025-08-05李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經(jīng)理
二、崗位職責
1. 倉庫現(xiàn)場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據(jù)貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務需求制定合理的調(diào)配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應鏈等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì):適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。 -
銷售專員
4000-6000元2025-08-05【崗位職責】
1.銷售渠道拓展維護,完成年度送團協(xié)議簽約目標,參與周期性市場調(diào)研和重點渠道拜訪,維護渠道客戶關系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作;
2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務系統(tǒng)、票型管理對接事宜;
4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進行督導,確?;顒幽繕诉_成;
5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作;
6.協(xié)助部門日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送,營銷活動費用核算保障。
【崗位要求】
1.學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務等相關專業(yè);
3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領域知識及行業(yè)規(guī)范,熟悉國家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關法律法規(guī);具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應市場變化;具備良好的學習能力和自我提升意識,能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和市場需求變化。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計,報名截止時間為2025年5月15日18:00。 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05【崗位職責】
1.調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)、政策及競爭對手動態(tài),制定招商計劃,明確目標行業(yè)及量化指標;
2.挖掘目標企業(yè),組織考察洽談,協(xié)調(diào)政策資源,推動項目簽約落地;
3.解讀并宣傳地方優(yōu)惠政策,搭建政企溝通橋梁;聯(lián)動金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等資源,提供企業(yè)“一站式”服務;
4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報等手續(xù),定期回訪解決需求,挖掘增資擴產(chǎn)潛力,提升企業(yè)滿意度;
5.建立招商數(shù)據(jù)庫,分析項目進展及投資數(shù)據(jù);評估企業(yè)資質(zhì)及項目風險,監(jiān)督合同履約情況;
6.策劃招商推介活動,提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)影響力。
【崗位要求】
1.學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:經(jīng)濟學類、管理學類、市場營銷等相關專業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識能力要求:具備市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長商務洽談、合同條款協(xié)商及客戶關系維護;熟悉項目全周期管理,能協(xié)調(diào)跨部門資源推動項目落地;具有良好的語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,工作積極主動、嚴謹細致;
5.其他要求:2年以上招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)服務或政府經(jīng)濟部門相關經(jīng)驗;熟悉政府招商流程者優(yōu)先;綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-05劉金剛人事經(jīng)理b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫表,定義數(shù)據(jù)模型和關系,支持應用程序的功能和需求。 c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。 3. …… b) 設計和實現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應用的數(shù)據(jù)交互。 c) 負責與第三方服務進行集成,如支付、短信、推送等,實現(xiàn)應用程序的擴展功能。 4. …… 安全性與性能優(yōu)化 a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 b) 進行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應速度和并發(fā)能力。 5. …… 故障排除與問題解決 a) 監(jiān)控和分析應用程序的運行情況,識別和修復潛在的問題和錯誤。 b) 與測試人員合作,進行問題復現(xiàn)和修復驗證。 c) 記錄和分析日志,以改進應用程序的穩(wěn)定性和可靠性。 …… c) 具備良好的需求整理和產(chǎn)品設計能力,能夠獨立完成系統(tǒng)設計和技術方案編寫。 d) 具備較強的業(yè)務流程和業(yè)務模型分析設計能力,能夠撰寫相關的文檔和報告。 -
投融資主管
10000-12000元2025-08-01崗位職責 1.制定公司投融資計劃,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求設計融資方案(股權(quán)、債權(quán)、并購等); 2.研究行業(yè)趨勢及政策法規(guī),評估投融資機會與風險,提出戰(zhàn)略建議; 3.開拓并維護金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、券商等資源 …… 交易結(jié)構(gòu)設計及協(xié)議談判,推動項目落地; 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊(財務、法務、中介等)完成融資申報、路演及資金交割; 6.監(jiān)控公司資金動態(tài),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低融資成本; 7.管理融資臺賬,定期編制投融資分析報告 …… ,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 8.評估投融資項目合規(guī)性及潛在風險,制定應對預案; 9.確保操作符合監(jiān)管要求,規(guī)避法律及財務風險; 10.完成領導臨時交辦的其他工作。
約 5 個崗位
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