
憑祥數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月憑祥數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)助理(越南語)
5000-6000元2025-08-05廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理開拓新客戶,搜集潛在客戶信息,將有效線索轉(zhuǎn)移給領(lǐng)導(dǎo)對接,隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪拜見客戶,對接客戶的必要事項;
2.合作客戶的流程對接,合同,賬單,客戶指示的資源協(xié)調(diào),跟進,及時匯報客戶;
3.合作客戶的必要的客勤關(guān)系的維護;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通越南語;
2.了解中、越文化,熟悉商務(wù)禮儀;
3.熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進出口貿(mào)易相關(guān)財務(wù)知識;熟練掌握商務(wù)文件的編寫與制作技巧,能夠獨立制作報價單等文件的編制工作;
4.熟練運用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析與演示,熟悉財務(wù)軟件操作;
5.擁有良好的溝通能力和談判技巧,能與客戶及內(nèi)部部門高效溝通、協(xié)調(diào)合作;
6.工作態(tài)度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力,對數(shù)字敏感;
7.具有良好的團隊合作精神,能夠融入團隊并協(xié)助他人完成工作任務(wù);
8.具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能與公司內(nèi)外各方有效溝通,解決實際問題;
9.能接受應(yīng)酬。 -
物流運營
5000-6000元2025-08-05李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉庫現(xiàn)場管理:出差時負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫,保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤點庫存,確保準(zhǔn)確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據(jù)貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機制。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-08-05留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元2025-08-05留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
銷售副經(jīng)理
5000-7000元2025-08-05【崗位職責(zé)】 1.市場戰(zhàn)略與計劃制定:制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計劃,分析市場趨勢與競品動態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位; 2.渠道開發(fā)與維護:拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵政策提升銷售業(yè)績 …… ; 3.團隊管理:組建并管理營銷團隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo); 4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤營銷效果,調(diào)整策略; 5.客戶關(guān)系與危機處理 -
銷售專員
4000-6000元2025-08-05完成年度送團協(xié)議簽約目標(biāo),參與周期性市場調(diào)研和重點渠道拜訪,維護渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析 …… ,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對接事宜; 4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進行督導(dǎo),確保活動目標(biāo)達成; 5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作; 6.協(xié)助部門日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送,營銷活動費用核算保障 -
預(yù)算員(造價員)
4000-6000元2025-08-05【崗位職責(zé)】 1.編制各類預(yù)算,如初步預(yù)算、施工圖預(yù)算及施工階段的月度/階段預(yù)算,確保編制及時、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 2.進行成本控制與分析,復(fù)核項目目標(biāo)成本,對比實際成本與目標(biāo)成本差異并提出改進建議 …… 5.變更與簽證管理,跟蹤設(shè)計變更、技術(shù)核定單,及時調(diào)整預(yù)算,辦理經(jīng)濟簽證并審核結(jié)果; 6.參與招投標(biāo)工作,編制標(biāo)底、投標(biāo)預(yù)算及招標(biāo)文件中的經(jīng)濟部分,協(xié)助評標(biāo)與合同談判; 7.收集整理工程各階段經(jīng)濟數(shù)據(jù) …… 、合同、簽證等資料并歸檔,為成本分析提供依據(jù)。 …… 【崗位要求】 1.具備專業(yè)知識與技能,熟悉國家及地方工程造價法律法規(guī)、預(yù)算定額、施工圖紙及工藝,掌握工程材料、設(shè)備市場價格動態(tài),具備較強的工程量計算與成本分析能力; 2.需通過培訓(xùn)考核取得造價員證( …… 預(yù)算員證),證書需注冊備案; 3.軟件操作能力,熟練使用廣聯(lián)達、魯班等預(yù)算軟件及Excel等辦公軟件,能獨立完成預(yù)算編制、修改與數(shù)據(jù)分析; 4.3-5年以上相關(guān)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,能獨立處理項目造價全流程工作 -
財務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2025-08-053.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:須持有初級會計職稱,中級會計師/審計師職稱優(yōu)先;熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財務(wù)會計制度;具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 …… 、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達能力等; 5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財務(wù)管理工作經(jīng)驗;熟悉財政預(yù)算執(zhí)行、政府專項債管理、政府購買服務(wù)等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 -
渠道主管
5000-7000元2025-08-05對接政府機構(gòu)、大型企業(yè)等高端客戶,定制專屬旅游產(chǎn)品方案(如團建、會議會展); 2.負(fù)責(zé)景區(qū)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護,制定渠道銷售策略并完成指標(biāo); 3.拓展企業(yè)客戶資源,策劃聯(lián)合促銷及異業(yè)合作方案; 4.分析市場數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05解讀并宣傳地方優(yōu)惠政策,搭建政企溝通橋梁;聯(lián)動金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等資源,提供企業(yè)“一站式”服務(wù); 4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報等手續(xù),定期回訪解決需求,挖掘增資擴產(chǎn)潛力,提升企業(yè)滿意度; 5.建立招商數(shù)據(jù)庫,分析項目進展及投資數(shù)據(jù) …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:具備市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-08-05留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-08-05留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
人力資源實習(xí)生(2026屆)
2000元2025-08-05篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 …… 崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-05劉金剛人事經(jīng)理c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。 3. 接口開發(fā)與集成 a) 與前端開發(fā)工程師進行合作,開發(fā)和維護應(yīng)用程序的接口。 …… b) 設(shè)計和實現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。 c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進行集成,如支付、短信、推送等,實現(xiàn)應(yīng)用程序的擴展功能。 4. …… 安全性與性能優(yōu)化 a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 b) 進行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。 5. …… 故障排除與問題解決 a) 監(jiān)控和分析應(yīng)用程序的運行情況,識別和修復(fù)潛在的問題和錯誤。 b) 與測試人員合作,進行問題復(fù)現(xiàn)和修復(fù)驗證。 c) 記錄和分析日志,以改進應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性。 …… f) 善于分析問題和解決問題,具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 2. 工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作3年以上。 3. 所需學(xué)歷:大專以上,計算機專業(yè)優(yōu)先。 -
車務(wù)管理
8000-10000元2025-08-05李飛一、崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)車輛維護及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進行 …… 能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責(zé)任感和團隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、崗位要求: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗; 2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮; 3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本
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數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析崗廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析用戶分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析
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