
憑祥渠道運營招聘
桂聘提供2025年8月憑祥渠道運營最新招聘,更多渠道運營渠道運營渠道運營督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投融資專員
5000-6000元2025-08-01崗位職責
1.協(xié)助拓展并維護銀行、券商、基金、信托等融資渠道,完成融資目標;
2.撰寫融資方案、商業(yè)計劃書及可行性分析報告,配合盡調(diào)及協(xié)議談判;
3.跟蹤融資項目進展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動資金落地;
4.參與項目篩選、行業(yè)研究及投資可行性分析,完成財務測算與估值建模;
5.協(xié)助開展盡職調(diào)查、交易結構設計及投資協(xié)議談判;
6.監(jiān)控投后項目運營,定期輸出投后管理報告;
7.收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場數(shù)據(jù),為投融資決策提供依據(jù);
8.建立并優(yōu)化投融資相關財務模型及數(shù)據(jù)庫;
9.完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1-3年投融資、財務分析、投資銀行或相關領域經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3.熟悉股權/債權融資、并購重組、財務建模等業(yè)務流程;
4.精通財務分析工具(Excel、PPT)及估值方法(DCF、可比公司分析等);
5.熟悉資本市場政策法規(guī)及操作流程;
6.較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和報告撰寫能力;
7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊協(xié)作精神;
8.持有CFA、CPA、證券從業(yè)資格等證書者優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理
11000-16000元2025-08-01工作職責:
1、戰(zhàn)略與目標統(tǒng)籌:牽頭制定項目投資、融資、產(chǎn)能提升等核心業(yè)務規(guī)劃,推動固定資產(chǎn)增長、建筑業(yè)產(chǎn)能提升及資產(chǎn)規(guī)模擴大,對核心業(yè)務指標負責。
2、項目全周期管理:統(tǒng)籌項目策劃、建設、驗收全流程,督導執(zhí)行施工規(guī)范與變更流程,協(xié)調(diào)多項目推進及參建方管理,保障建設質(zhì)量與效率。?
3、融資與項目儲備:主導融資渠道拓展與結構優(yōu)化,保障項目資金;牽頭新項目謀劃儲備,建立高質(zhì)量項目庫支撐持續(xù)發(fā)展。?
4、重大項目攻堅:統(tǒng)籌重大項目入庫及上級資金申報,對接政府推動審批落地,協(xié)調(diào)解決項目關鍵問題,確保按計劃推進。?
5、產(chǎn)能提升與資產(chǎn)運營:制定建筑業(yè)產(chǎn)能提升方案,推動技術與管理優(yōu)化;統(tǒng)籌項目資產(chǎn)移交,建立全生命周期管理體系,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。?
6、團隊與風險管控:搭建高效團隊,完善人才培養(yǎng)機制;建立風險管控體系,開展投資、安全等領域風險預判,保障合規(guī)運營。?
7、外部協(xié)調(diào)與決策支持:統(tǒng)籌政企、金融機構等外部溝通合作,維護良好關系;參與重大決策,提供專業(yè)建議并督導任務落實。?
8、上級任務執(zhí)行:高效完成集團交辦的其他重大工作,確保公司戰(zhàn)略與集團方向一致。
崗位要求:
1、該崗位為綜合管理崗位,要求擁有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉施工圖審查、施工工藝及質(zhì)量驗收規(guī)范,熟悉工程變更經(jīng)濟分析流程;掌握施工資料歸檔標準及現(xiàn)場安全管控要點;具備多項目技術協(xié)調(diào)能力,能有效督導監(jiān)理單位及施工團隊,綜合擁有建設工程各參建方施工管理經(jīng)驗(建設方、施工方、勞務、監(jiān)理等)優(yōu)先。
3、熟練運用Word、CAD等辦公軟件,會運用博奧或相關計價軟件。
4、具備政府性相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解政府項目審批流程優(yōu)先。
5、具備較強的管理組織能力、人際交往能力、溝通能力、公關能力等。
6、具備一定的領導能力與決策能力,能統(tǒng)籌多項目并進行管理;具備優(yōu)秀的風險預判與危機處理能力,熟悉國企或大民營企業(yè)合規(guī)管理體系。
執(zhí)證要求:
持有二級或以上建造師執(zhí)業(yè)資格、桂建安B證。 -
綜合部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責:
一、綜合統(tǒng)籌管理事務
1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。
2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務與勞務派遣業(yè)務。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責兩個部門團隊建設,含人員招聘、培訓、考核。
4.制定執(zhí)行部門預算,控制成本。
5.持續(xù)學習提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。
二、商業(yè)拓展事務
1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務,開拓市場防控風險。
3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務機會與合作渠道。
崗位要求:
一、工作經(jīng)驗
1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關領域擔任部門經(jīng)理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設和流程優(yōu)化能力。
3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進出口業(yè)務的運營模式和市場規(guī)則;具備市場調(diào)研、商務談判、合同簽訂等專業(yè)技能。
4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
三、能力素質(zhì)
1.具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和引導團隊成員,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各方進行溝通交流,解決問題,建立良好合作關系。
3.具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場機會,提出創(chuàng)新的業(yè)務發(fā)展思路和解決方案。
4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應變能力,在復雜多變的市場環(huán)境和高強度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動工作順利開展。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,責任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
約 3 個崗位
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