行政

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)放出的的標(biāo)書找供應(yīng)商詢價(jià)再報(bào)價(jià)給客戶 2.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 3.完成上級(jí)主管交待的工作 任職資格： 1.年齡22-32歲 2.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，文字撰寫能力，富有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。 4.熟練使用電腦辦公軟件，主要做報(bào)價(jià)。 工作時(shí)間： 早上8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班（中間休息一個(gè)半小時(shí)） 月休4天 薪資待遇： 2000-4000，底薪2000加提成，綜合工資3000左右，發(fā)薪日15號(hào) 來(lái)面試麻煩帶簡(jiǎn)歷！

負(fù)責(zé)日常銷售等工作 處理上級(jí)下達(dá)的任務(wù)

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ，生產(chǎn)物耗，品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 記錄公司部門相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)，落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)！ 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔，車間借用，歸還的出入登記，標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶簽名！ 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷；或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開朗，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)； 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、25-38歲，男女不限 薪資福利： 1、底薪3850元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)（本職工作按時(shí)完成）500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休四天。

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)： 1、熟練應(yīng)用辦公軟件、遵章守紀(jì)、細(xì)心、勤奮。 2、有責(zé)任心與積極性、執(zhí)行力強(qiáng)、配合各部門工作。 3、及時(shí)完成部門經(jīng)理安排的工作。 4、協(xié)助部門人員做好后勤工作。

一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、負(fù)責(zé)招聘工作 3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要工作 4、負(fù)責(zé)檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)物料定制及采購(gòu)工作 6、負(fù)責(zé)人員考勤工作 7、完成公司交辦的其他工作任務(wù) 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、求熟練使用辦公軟件 4、有一定的文字功底，有良好的溝通交流能力 三、具體薪資待遇面談

熟悉電腦，懂寫報(bào)告文案之類

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)文員，人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

1、身高160以上，年齡要求22-35歲，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，談吐得體，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 2.具備商務(wù)禮儀公關(guān)知識(shí)，能接受商務(wù)應(yīng)酬（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 3.工作細(xì)致、麻利、認(rèn)真，有耐性，善于處理瑣碎的日常事務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)。