職位描述
有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
公司簡介
麗光集團介紹
成立于1986年.專注于各類摩托車手把開關(guān)系列產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā).生產(chǎn).銷售服務(wù).下轄一工廠:浙江麗光摩托車配件有限公司.建筑面積18500平方米,二工廠:昆山麗光輕工業(yè)有限公司.建筑面積33000平方米,三工廠:廣東麗光機電工業(yè)有限公司.建筑面積26000平方米,四工廠:重慶麗光開關(guān)有限公司.占地面積為20000平方米,五工廠:河南麗光電動車制造有限公司.占地面積為140000平方米.年銷售總量為同行業(yè)中的佼佼者.目前已與中外十幾家大中型摩托車生產(chǎn)廠家建立穩(wěn)定的配套關(guān)系.并以多樣齊全的款式.穩(wěn)定優(yōu)良的性能品質(zhì)和完善的服務(wù)保障.在國內(nèi)摩托車市場上享有良好的信譽.其中包含錢江集團.力帆.隆鑫集團.宗申集團.大陽集團等等配套廠家,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度.南非.印尼.尼日利亞.巴基斯坦.歐美等國家和地區(qū).
麗光人秉承質(zhì)量為企業(yè)品牌發(fā)展生命.在多年與大型生產(chǎn)廠家配套合作中.我們不斷完善質(zhì)量體系.提高品牌認(rèn)知度.我們具備完善的生產(chǎn)工藝管理及各專用自動化生產(chǎn)設(shè)備和一支技術(shù)量雄厚的研發(fā)團隊.擁有先進(jìn)的檢驗檢測實驗室.通過并嚴(yán)格貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.本著:“致力開拓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”為宗旨.發(fā)揚“以人為本.誠信合作.凝聚科技精華.締造麗光輝煌”的企業(yè)文化和經(jīng)營理念.不斷開拓進(jìn)取.與時俱進(jìn).努力把麗光建設(shè)成技術(shù)領(lǐng)先.管理完善.質(zhì)量過硬的現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè).
上班地點
工作地址:
貴港市平南縣永輝天澤工業(yè)科技園5幢 查看上班路線
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:2025-06-28
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人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫,進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù); 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權(quán)2025-06-28徐登朝
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人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強,有較好的服務(wù)意識和團隊合作精神 5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色2025-06-28周佩儀
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:9:00——18:302025-06-28丘云雲(yún)
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機械有限公司機械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-06-28邱女士人資
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- 廣西麗光機械部件有限公司
- 所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/摩托車
- 成立時間 5年(2020年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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