
平樂進出口公司質(zhì)量管理/測試工程師招聘
桂聘提供2025年7月平樂進出口公司質(zhì)量管理/測試工程師最新招聘,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
1小時內(nèi)廖女士人事崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強,責(zé)任心強,細致認真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 -
品質(zhì)經(jīng)理
10000-17000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
1小時前廖女士人事崗位職責(zé)
1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標準。
2、定期評估質(zhì)量流程有效性,提出改進方案并推動落地。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗標準、控制計劃(CP)及FMEA分析。
4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險點并制定預(yù)防措施。
5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評估、輔導(dǎo)與績效考核,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作機制,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。
福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機械、電子、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉行業(yè)質(zhì)量標準及工具應(yīng)用。
3、邏輯清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
4、有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。
約 2 個崗位
平樂相關(guān)熱門崗位
平樂進出口公司質(zhì)量管理/測試工程師招聘最新投遞
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郭先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-07-29
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陽先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-07-29
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謝先生投遞了 桂林平樂仲泰電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-07-28
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.5%3K
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29%4K
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21%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。