總經(jīng)理

崗位職責: 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解年度經(jīng)營指標，監(jiān)督生產(chǎn)/銷售/成本控制； 2.主導國家儲備林建設（林地流轉(zhuǎn)、資源調(diào)查、經(jīng)營模式優(yōu)化）、碳匯開發(fā)、林權(quán)評估等；制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關制度和流程； 3.負責編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內(nèi)參資料，建設完善競爭情報分析系統(tǒng)； 4.負責編制國儲林經(jīng)營方案，根據(jù)預算制定年度造林營林、木材生產(chǎn)等計劃； 5.負責監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況； 6.負責完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設計、林業(yè)承包流轉(zhuǎn)、林木收購工作等相關專業(yè)工作經(jīng)驗； 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作，具有國儲林項目實際操作經(jīng)驗； 3.從事林業(yè)相關專業(yè)工作10年以上的，可適當放寬學歷條件； 4.有國企任職經(jīng)歷優(yōu)先； 5.有5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗； 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業(yè)心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團隊。

一、崗位職責 1、制定供應鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務目標。負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實，定期對執(zhí)行情況進行評估和分析，及時調(diào)整策略和措施，確保分公司各項業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。 2、帶領團隊積極開拓市場，尋找新的業(yè)務機會和客戶群體，擴大市場份額。深入了解客戶需求，制定針對性的市場營銷策略，提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系，制定銷售目標和銷售計劃，并監(jiān)督銷售團隊的實施情況。定期分析銷售情況，及時調(diào)整銷售策略和方案，確保銷售目標的達成。 4、重視客戶關系管理，建立長期穩(wěn)定的客戶關系。定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團隊的選用育留，建立科學合理的績效管理體系，根據(jù)考核結(jié)果，進行獎懲和激勵，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預算，對各項費用進行嚴格控制和管理。定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時調(diào)整預算方案，確保分公司財務狀況的健康穩(wěn)定。 7、加強成本管理，優(yōu)化業(yè)務流程，降低運營成本。嚴格控制各項費用支出，提高資金使用效率，確保分公司盈利能力。 8、建立公司運營風險預警機制，及時了解政策法規(guī)的變化，及時識別和處理分公司面臨的各類風險。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上分公司總經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗。 3、有供應鏈從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場特點和競爭態(tài)勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團隊建設和財務管理等方面的知識和經(jīng)驗。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力。卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。 6、具備較強的決策能力和風險意識，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。 7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷探索新的業(yè)務模式和發(fā)展機會。 8、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)和應變能力。 富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

崗位職責： 1、領導并推動4S店的整體運營，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作，提升業(yè)務效率和客戶滿意度； 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關系，拓展業(yè)務渠道； 任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營模式； 2、擁有出色的團隊領導能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵團隊達成高績效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關系，提升品牌形象。 4、本科以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗

一、崗位職責： 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化，提升平臺GMV與用戶復購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型，監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標，針對性優(yōu)化運營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應鏈效率與終端服務體驗; 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài)，挖掘新興渠道合作機會。 二、任職要求： 1、資質(zhì)要求：藥學、市場營銷、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、行業(yè)經(jīng)驗： 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥流通鏈路； 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經(jīng)驗（需提供過往合作案例）。 3、核心能力： 熟悉藥師幫等平臺后臺操作、活動策劃及流量分發(fā)規(guī)則； 能獨立完成平臺入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復盤。 4、客戶開發(fā)能力： 具備醫(yī)藥B端客戶（藥店、診所）資源及談判經(jīng)驗； 擅長通過平臺工具（如藥師幫“云診所”）挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力：能利用平臺報表分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì)：具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識，熟悉GSP相關法規(guī)。 溫馨提醒： 沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝！??！ 沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝?。。?沒有相關經(jīng)驗勿擾謝謝?。。?

職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系，與各大醫(yī)療機構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。 任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調(diào)整業(yè)務策略，推動公司產(chǎn)品和服務在市場中脫穎而出。?

崗位職責： 1.?法務護航：深度研習業(yè)務合同，敏銳識別潛在法律風險，協(xié)同團隊化解日常商務糾紛；密切關注法規(guī)政策動態(tài)，為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù)，護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協(xié)進：積極投身商務拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準提煉關鍵信息；協(xié)助優(yōu)化商務流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規(guī)劃商務行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞及時、準確，為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用，能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務，個人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術(shù)/娛樂

工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略，分解年度目標并組織實施； 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施；開拓市場，建立維護行業(yè)市場關系，開發(fā)客戶，負責重大項目的商務溝通、談判工作； 3、負責市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及信息分析，為上層決策提供依據(jù)； 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責。 任職要求： 1、本科及以上學歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業(yè)客戶資源； 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗，五年以上及相關行業(yè)市場／項目開拓經(jīng)驗； 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力；

政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務開拓

崗位職責： 1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務，實現(xiàn)經(jīng)營效益目標； 2、散貨船市場信息搜集，跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢； 3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運力，為自有船舶尋找合適貨源； 4、航次租船效益估算/運費核算； 5、組織開展租船業(yè)務，洽談租約和開拓市場； 6、負責團隊建設，包括員工隊伍的穩(wěn)定、人才引進、人才梯隊培養(yǎng)、員工技能培訓、績效考核實施監(jiān)控等。 崗位要求： 1、海運、貿(mào)易英語等相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉專業(yè)英語，書寫能力強、口語佳； 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉國際航運大宗干散貨/件雜租船市場，深入理解及熟練運用國際租船合約，可對市場短期趨勢做出準確分析和判斷； 4、熟悉外貿(mào)租船業(yè)務，了解船舶經(jīng)營，自有客戶/船東資源者可優(yōu)先； 5、擅長與人溝通以及具有說服力；良好的責任心，執(zhí)行力以及合作精神，能妥善平衡好各方關系。