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職位描述

1.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃;

2.根據(jù)市場變化,不斷調整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

3.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

4.負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動;

5.具有豐富的市場開拓、銷售管理經(jīng)驗,對市場有敏銳的洞察力、應變能力;

6.五年以上公司管理經(jīng)驗等。 

公司簡介

新天科技股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊資本11.7億元.公司于2011年8月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票簡稱:新天科技.股票代碼:300259).

    新天科技是中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)行業(yè)的先行者.經(jīng)過十余年的勵精圖治和高速發(fā)展.新天科技已成為中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)的行業(yè)領導者.

    新天科技通過了ISO9001質量管理體系認證.ISO14001環(huán)境體系認證.通過了國際CE認證.國家質量安全體系3C認證.研發(fā)體系CMMI3認證.公司獲得了 “高新技術企業(yè)”.“省高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地首批骨干企業(yè)”.“省科技創(chuàng)新十佳單位”.“優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”.“河南省著名商標”.“全國電子信息行業(yè)標桿企業(yè)”.“物聯(lián)網(wǎng)十強企業(yè)”等榮譽.2012-2014年連續(xù)三年上榜<福布斯中國最具潛力上市公司100強>.2015年上榜<中國最具投資價值的科技上市企業(yè)100強>.新天科技研發(fā)中心被認定為 “省級智能計量儀表工程技術研究中心”.“省級企業(yè)技術中心”.并獲批設立“博士后科研工作站”.

    新天科技擁有國家專利.軟件著作權400余項.“以市場為中心.不斷創(chuàng)新.擁有核心技術”是公司的核心競爭理念.公司注重研發(fā)和研發(fā)團隊建設.從2001年新天研發(fā)出第一只非接觸式IC卡智能表.2004年研發(fā)出第一臺零功耗智能表.到2010年新天研發(fā)出第一套自動路由智能表系統(tǒng).2014年研制出中國第一套基于GIS的智慧能源管控系統(tǒng).十余年的技術積累.逐步確立了新天科技在智慧能源和智能表領域的技術領先優(yōu)勢.

    新天的產(chǎn)品涵蓋智慧能源及智能表兩大類.其中.智慧能源包含智慧水務.智慧節(jié)水.智慧農(nóng)業(yè)與水利.智慧熱力.智慧燃氣,智能表包含智能水表.熱量表.智能氣表.智能電表以及支持智能表運行的系統(tǒng).配套設備及軟件.新天科技的智慧能源為發(fā)改委.工信部重點科技攻關項目.智能表被住建部列為“全國建設行業(yè)科技成果推廣項目”.

    新天公司先進的OA辦公系統(tǒng).ERP管理系統(tǒng).CRM客戶關系管理系統(tǒng).IPD產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng).MES生產(chǎn)管理系統(tǒng).BPM業(yè)務過程管理系統(tǒng)等等信息化系統(tǒng)支持了新天的高速和穩(wěn)定的發(fā)展.新天科技以“質量精益求精”贏得了客戶的口碑.新天產(chǎn)品銷售覆蓋全國三十多個省市自治區(qū)和部分出口國外.有近千客戶在使用公司的產(chǎn)品,新天科技以“迅速反應.馬上行動”的工作作風贏得了客戶的好評,新天的技術支持服務體系保證了客戶無后顧之憂.

    “成為世界智慧能源.智能表行業(yè)領導者”是新天的使命.傳承“厚德載物.天道酬勤”的核心理念.新天將不斷拼搏.銳意進取.創(chuàng)辦一流的企業(yè).創(chuàng)造一流的業(yè)績.為中華民族高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻!

    新天的使命:成為世界智慧能源.智能表行業(yè)的領導者

    新天的核心競爭力:掌握核心技術.產(chǎn)品精益求精

    新天的工作作風:迅速反應.馬上行動

    新天的價值觀:厚德載物.天道酬勤

    目標理念:培養(yǎng)一流人才.研制一流產(chǎn)品. 提供一流服務.創(chuàng)辦一流企業(yè).

    用人理念:今天的努力.決定明天的位置. 你有多大能力.就給提供多大舞臺.

    管理理念:依靠流程.依靠團隊.不過分依賴個人 工作量化.績效決定待遇.

    工作理念:主動工作.態(tài)度決定一切. 關注細節(jié).把簡單的事情做好.

    研發(fā)理念:創(chuàng)新才有價值.簡單才能可靠. 偶然的小問題.不重視會變成大災難.

    質量理念:不斷改進.追求零缺陷. 發(fā)現(xiàn)問題.抓住不放直到解決.

    競爭理念:以市場為中心.不斷創(chuàng)新. 掌握核心技術.技高一籌.

    銷售理念:傳遞思想.制造信心. 迅速反應.速戰(zhàn)速決.

    服務理念:用戶永遠是對的.

上班地點

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可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
工作內容: 1、熟悉項目工程管理,在電力等相關行業(yè)擔任領導層管理職務5年以上的; 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理;有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識;能夠以身作則、腳踏實地,具有一定格局及全局觀 4、忠誠、團隊、責任、擔當;能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。 任職要求: 1、30歲以上,企業(yè)管理、工商管理、電力等相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗,有項目經(jīng)理工作經(jīng)歷和工程預結算經(jīng)營管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮; 2、有較強的協(xié)調能力、領導力,接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務流程,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力,具有一定的客服關系和社會資源。 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商務談判能?3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
9小時前
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-10
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-06-10
趙女士
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-10
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40對以內,至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-10
總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
2025-06-10
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理(職責如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-06-10
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責酒店運營品質管理,保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質服務;超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
2025-06-10
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司)
2025-06-10
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗。 工作地點:廣西區(qū)內 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-06-10
30834100@qq.com
南寧新天智慧網(wǎng)絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧新天智慧網(wǎng)絡科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/網(wǎng)絡
成立時間 13年(2011年12月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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