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職位描述

任職要求:
1、男、女不限,38-45歲,大專以上學歷,10年以上南寧市物業(yè)公司管理經(jīng)驗,有獨立運作商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗;
2、能獨立組建物業(yè)公司及物業(yè)管理團隊;
3、有豐富的行業(yè)社會資源、人脈資源、社會信譽良好者優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力、社交能力和談判能力;
5、熟悉物業(yè)整體管理體系包括消防、安保管理工作;
6、持有物業(yè)經(jīng)理資格證、中級以上職稱者優(yōu)先;
7、主管物業(yè)公司的日常經(jīng)營和管理工作,完成集團下達的年度經(jīng)營和管理指標;
8、主管物業(yè)公司領導班子和管理團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,營造良好的企業(yè)氛圍;

公司簡介

    廣西盛宴商貿(mào)集團有限責任公司成立于 2011年2月,主營綜合樓開發(fā)、房屋租賃、星級酒店、市場經(jīng)營、物業(yè)管理服務等。
  公司自成立以來,廣納賢才,由最初的3-4人發(fā)展到今天,形成了一個專業(yè)齊全、素質(zhì)較高、創(chuàng)新活力、開拓進取、團結(jié)合作、紀律嚴明的經(jīng)營團隊。公司在生存和發(fā)展的基礎階段堅定不移地創(chuàng)建企業(yè)文化,以最大化理念為理論依據(jù):追求樹立企業(yè)形象最大化;追求產(chǎn)品效益最大化;追求社會效益最大化;追求工作效率最大化;追求經(jīng)濟效益最大化,潛移默化地成為盛宴公司的企業(yè)文化資本,并以此為企業(yè)建設與發(fā)展的基礎,逐步營造獨特的盛宴企業(yè)文化底蘊和氛圍,使企業(yè)中的每一個人都圍繞這一基礎統(tǒng)一認識、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動、使員工與企業(yè)同舟共濟、甘苦與共。
  公司以“誠實守信,注重細節(jié)”為經(jīng)營管理的理念,積極引進現(xiàn)代物業(yè)投資及經(jīng)營管理,以“高起點、高標準、高質(zhì)量”為目標,努力營造高品質(zhì)的物業(yè)服務氛圍,著力打造成為行業(yè)典范。
  在公司領導核心的精誠團結(jié)和全體員工的共同努力下,目前,公司運營項目有憑祥市園林國際大酒店、南寧市東葛路海浪灣大廈、金匯大廈、古城路臨街商鋪、平湖路葛東大廈及華園菜市。在物業(yè)投資經(jīng)營及管理中,融入先進的服務理念,努力將細節(jié)服務體現(xiàn)在物業(yè)經(jīng)營管理服務的各個環(huán)節(jié),貫穿于物業(yè)經(jīng)營管理服務的全過程。
  公司決策層以做企業(yè),創(chuàng)品牌為主旨,滾動開發(fā),立足南寧、面向廣西,在未來的10年內(nèi)穩(wěn)步發(fā)展,共同創(chuàng)建一個健康、昌盛的名牌企業(yè)。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈
一、崗位職責 1.制定公司網(wǎng)絡信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護、云安全等); 2.主導安全技術架構(gòu)設計與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團隊(含滲透測試、安全運維、應急響應小組),制定年度攻防目標及KPI考核機制。 4.建立全生命周期風險監(jiān)測機制,定期輸出風險評估報告及改進方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術,推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務流程; 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學歷,計算機科學、信息安全、密碼學等相關專業(yè); 2.10年以上信息安全領域經(jīng)驗,其中至少5年團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模≥30人); 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認證,或具備CISP-PTE、OSCP等技術類資質(zhì)。 4.技術深度:精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品,熟悉ATT&CK框架及紅藍對抗實戰(zhàn); 5.合規(guī)經(jīng)驗:主導過金融、醫(yī)療、政務等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項目; 6.對云原生安全、AI安全、隱私計算等前沿領域有深刻洞察。 加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領域核心論文或?qū)@?,或在國際會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》)。
2025-07-09
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關系和政府資源。 二、崗位職責: 1、 全面負責公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負責管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;收入豐厚; 2、工作地點:北海。
2025-07-09
勞女士
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2025-07-09
周新
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業(yè)市場關系,開發(fā)客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作; 3、負責市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責。 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗,五年以上及相關行業(yè)市場/項目開拓經(jīng)驗; 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力;
2025-07-09
徐菡辰
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-07-08
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司)
2025-07-08
譚女士
南寧-青秀區(qū)
負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務;超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林
2025-07-08
王秀仙
廣西盛宴商貿(mào)集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西盛宴商貿(mào)集團有限責任公司
所在行業(yè) 電梯/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 14年(2011年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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