職位描述
崗位職責：
1、據月度招聘計劃完成當月招聘工作（簡歷篩選、約面試、初試、復試安排、錄用審批、錄用通知發(fā)出、報到跟進），達成招聘目標；
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網絡招聘技巧；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、負責每天更新職位信息、及時處理招聘網站投遞簡歷；
5、統(tǒng)計匯總各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘問題；
6、建立企業(yè)人才儲備庫；
7、跟蹤和收集同行業(yè)人才動向。
企業(yè)福利：（目標2025年主板上市）
1、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；
2、全面職業(yè)培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展；
3、福利：法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓、差旅補貼、節(jié)日補貼、生育慰問金、結婚禮金等；
4、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會；
5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人，享有公司股權和分紅；
6、上班時間：9：00-18:00，每天工作7個小時。單休
公司簡介
廣西國本裝飾設計工程有限公司（以下簡稱為“國本裝飾”）成立于2016年，是一家集室內功能結構設計、裝飾設計、軟裝搭配設計、工程施工管理等工程服務一體化公司。2019年增加了全屋訂制項目，創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌，打造一個從基礎裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務優(yōu)秀供應商，達到和效果圖90%的相似度，實現“所見即擁有”的身臨其境落地效果，全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶營造幸福和諧宜居家居；在施工保證優(yōu)質合格的基礎上，公司承諾“零增項”、“無陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國本裝飾擁有國家二級裝修資質，是專注于溫馨居家空間、別墅、會所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業(yè)空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程，極具影響力的廣西知名裝飾品牌。
國本裝飾秉承著“誠實守信，以品質求生存、以高性價比贏客戶”的辦企準則，采用“以客戶需求為導向，為客戶創(chuàng)造價值為核心“的經營策略，我司聯(lián)袂國際首屈一指的精英設計師團隊和區(qū)內優(yōu)秀的施工團隊，通過市場調研與產品開發(fā)，打造了與國際接軌的貿易流量型辦公室、網絡智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項目工程。
國本裝飾在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽度及知名度，堅持創(chuàng)新思維，不懈的努力；國本裝飾在發(fā)展的軌跡里書寫了技術革新與智慧的結晶。未來我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進的經營管理理念相結合，開發(fā)出更多適應市場、服務客戶核心利益的產品，夯實根基于廣西；打造讓市場認可并具有高度的設計裝飾品牌企業(yè)，“安得雅室千萬間；天下居士聚歡顏”。
企業(yè)以求實、誠信的態(tài)度致力于中國裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展，努力為全社會進入共贏時代做出貢獻! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過剖析企業(yè)發(fā)展的歷史，經過認真總結歸納，提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心，眾志成城的團隊精神；銳意進取，立足創(chuàng)新的開拓精神；求真務實，兢兢業(yè)業(yè)的實干精神；通過換位思考，對比聯(lián)想等多種形式，教育員工增強危機意識，競爭意識，倡導敬業(yè)愛崗精神。公司抱著信譽第一，品質第一，為市場創(chuàng)造超值、增值的服務。
國本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進取、一如繼往地堅持 “共贏”理念，與廣大消費者、合作伙伴共創(chuàng)未來輝煌。
???我司期待您的加入。
??【薪酬福利】：
公司為員工提供：
1、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會。
2、全面職業(yè)培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。
3、福利：法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓、差旅補貼、節(jié)日補貼、社保、生育慰問金、結婚禮金等。
4、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會。
5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人，享有公司股權和分紅；
6、上班時間：9：00-18:00，每天工作7個小時。
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)秀廂大道100號5-6樓(天下無雨樓上) 查看上班路線
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜（廣西）科技集團有限公司計算機硬件一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷 4、經歷：1年以上人事工作經驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向，親和力強。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班，月調休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責底薪3000+提成，轉正無責底薪3500＋提成＋五險＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)10小時前
鐘經理 -
招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經驗優(yōu)先。 3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點：廣西南寧市大唐天城2025-07-04
陳經理招聘顧問 -
招聘專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的： 1、負責做好網絡、區(qū)內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作（包括學生會勤工儉學生）、勞務外包、中介、現場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發(fā)布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試，對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面，復試交人事經理；面試結束，做好應聘者和試工部門的通知工作，并跟進試工情況。 5、配合人事經理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準，以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。2025-07-04
人事部
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2025-07-04
許永豐
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招聘主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注：偶爾需要跑門店，不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責： 1、開發(fā)、維護各招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，負責招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系，統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經驗，至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘，能獨立組織并開展校招活動，有校招經歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力，人際敏感性強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力。 三、薪資待遇： 1、每月收入：6000-8000（底薪+績效獎金+加班費），根據個人能力定薪，老板說公司不缺錢，缺人才！ 2、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。2025-07-04
人事部
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招聘專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件崗位概述：負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責： 1、根據公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、有1年以上招聘工作經驗； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎； 3、有目標感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強，反應靈敏。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休） 工作地點：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-152025-07-03
譚堅
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿易有限公司貿易/進出口【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經驗或房地產經驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員/助理2025-07-03
劉楠
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招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作，根據業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數據（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護長期候選人關系； **任職要求** 1. **學歷**：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. **經驗**：2年以上招聘相關經驗，有團隊管理或大型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數據分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質**： - 結果導向，能承受高強度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。2025-06-30
吳梵音
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校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責：校園活動策劃、合作 任職要求：有大學學生組織有任職經驗優(yōu)先，例如:學生會、青協(xié)、社團負責人、部門負責人等 崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上，在本校即可2025-06-28
李登
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光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
第一類醫(yī)療器械、第二類醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售；電子產品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產品、包裝材料、辦公用品、化工產品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。 -
通訊網絡設備的技術開發(fā)服務，計算機技術服務、技術咨詢；計算機軟硬件、網絡設備、數碼產品開發(fā)、銷售、安裝、維護；平面及立體設計、制作；網頁設計（具體項目以審批部門批準的為準）；計算機系統(tǒng)集成（憑有效資質證經營）；智能網絡控制系統(tǒng)設備的設計、銷售、安裝、維護；生物技術、農業(yè)種植技術開發(fā)；安防監(jiān)控設備的銷售、安裝與維護；會議服務；市場信息咨詢服務；教育軟件開發(fā)，文化藝術交流活動策劃；通訊設備（除國家專控產品）、辦公用品、機械設備、醫(yī)療設備、照相器材、五金交電、家用電器及配件、電子產品（除國家專控產品）、化工產品（除危險化學品外）、計算機及輔助設備、數碼產品、消防器材、摩托車、日用雜貨的銷售（具備經營場所后方可開展經營活動，國家有專項規(guī)定外）；通訊設備、照相器材、家用電器的維修；建筑智能化系統(tǒng)工程，建筑裝修裝飾工程，室內場館布展設計、施工（以上項目涉及資質證的，憑有效資質證經營）。
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務，建筑裝飾材料（除危險化學品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:室內裝飾裝修設計、施工（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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軟件開發(fā)；銷售、安裝、維修：五金交電，機電設備（除九座以下乘用車及助力自行車），電子數碼產品（除國家?？禺a品），通訊器材及零配件，網絡設備，家用電器，辦公設備；市場營銷策劃；網絡安裝工程及維護（憑資質證經營）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，第二類增值電信業(yè)務中的國內呼叫中心業(yè)務（憑增值電信業(yè)務經營許可證經營）,房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務;軟裝陳設設計及藝術品銷售、家具制造,平面設計、繪畫;藝術模型,裝飾工藝品制作;建筑材料銷售(除危險化學品)。
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許可項目:住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;建設工程監(jiān)理;建設工程勘察;舞臺工程施工;建設工程設計。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:染料銷售;專業(yè)設計服務;涂料銷售(不含危險化學品);建筑材料銷售;工程管理服務;室內木門窗安裝服務;金屬門窗工程施工;五金產品制造;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑陶瓷制品加工制造;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術彩燈制造;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產品批發(fā);五金產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
- 廣西國本裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電器/裝飾
- 成立時間 9年（2016年3月10日）
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 30-50人
