職位描述
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標;
2、日常招聘渠道的維護;
3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約;
4、面試安排及面試結(jié)果的評審;
5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。
公司簡介
泰盈科技集團成立于2007年,以人工智能、大數(shù)據(jù)為基礎,通過流程再造、要素創(chuàng)新、組織變革、效能提升,為企業(yè)和政府提供數(shù)字化中后臺運營管理服務。集團在人員規(guī)模、地域覆蓋、行業(yè)觸達等方面處于國內(nèi)領軍地位。
泰盈科技集團經(jīng)過十五年的發(fā)展,現(xiàn)已成為以數(shù)字經(jīng)濟中后臺管理服務,大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)研發(fā)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)眾包孵化等為一體的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)。
泰盈科技是國家工信部中國信息技術(shù)服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務副理事長單位、商務部重點聯(lián)系服務貿(mào)易企業(yè);山東省服務貿(mào)易會長單位,山東省首批省級兩新組織基層黨建示范點。
數(shù)字中后臺行業(yè)獨角獸實力
秉承“創(chuàng)外包之泰,享服務之盈” 的價值觀和“做全球服務外包產(chǎn)業(yè)引領者”的愿景,泰盈科技扎根山東,從高端運營發(fā)展到高端運營和管理輸出,從高端運營和管理輸出發(fā)展到高端運營、管理輸出和平臺賦能,經(jīng)過十五年發(fā)展,在國內(nèi)的16個省的30個城市設立數(shù)字中后臺服務管理基地,服務涵蓋近300家數(shù)字經(jīng)濟頭部企業(yè),包括30余家世界500強企業(yè),行業(yè)規(guī)模和市場占有率居行業(yè)領先地位。
人工智能、大數(shù)據(jù)“強鏈穩(wěn)鏈”能力
泰盈科技自有AI人工智能研發(fā)團隊,依托大數(shù)據(jù)建模進行產(chǎn)業(yè)化應用,通過人工智能為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全鏈條服務,補鏈、強鏈能力突出。
數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)教育“補鏈”能力
泰盈科技是山東省大數(shù)據(jù)人才實訓基地,擁有近十年的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)實踐,建立了行業(yè)領先的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)體系,每年培訓培養(yǎng)大學畢業(yè)生近萬人,助力青年群體成功成才。
數(shù)字經(jīng)濟平臺眾包孵化“補鏈”能力
泰盈科技是山東省數(shù)字經(jīng)濟平臺,依托服務資源和服務管理能力,搭建起輻射全國的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)共享眾包和創(chuàng)業(yè)孵化平臺,助力全國大學生、社會大眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想,幫助數(shù)百小微企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。
上班地點
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可能感興趣的職位
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資深招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人才畫像和考核規(guī)則; 4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施; 6、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);三年以上人力經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 2、十年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設經(jīng)驗; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓力強; 6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。 上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。13小時前
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招聘主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】 1、負責招聘AI產(chǎn)品團隊ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準度、降低團隊離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析; 4、完成領導安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上; 2、良好的溝通表達能力和學習能力; 3、責任心強抗壓能力強,過往負責過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先。13小時前李豹
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城2025-09-02陳經(jīng)理招聘顧問
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人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。2025-09-02楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-09-02劉楠
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廣東駐廠崗位招聘7000-8000元南寧-良慶區(qū)-沁園崗位名稱:廣東地區(qū)駐廠 工作內(nèi)容 本崗位為廣東猛哥駐廠(抖音搜廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司) 主要工作內(nèi)容為,根據(jù)部門領導安排,到指定工廠進行工作,具體工作為: 1、接送員工 2、安排求職者住宿 3、給求職者做面試及入職培訓 4、對接上游企業(yè)等 主要和求職者打交道為主,所以要求個人有靈活變通能力,為人機靈、思維敏捷、懂得維護公司利益;社恐者勿投! 一、聘用條件 1.愛崗敬業(yè),積極向上正能量,有較強的服務意識和奉獻精神,熱情耐心,吃苦耐勞,服從公司管理和調(diào)度,具有全局觀念和團結(jié)協(xié)作精神;無違法犯罪記錄,對公司絕對忠誠,想跟著猛哥長期發(fā)展搞錢的; 2.應屆大學生、服過兵役者、自帶車輛者優(yōu)先錄用(帶車者有額外補貼); 3.年齡及學歷要求:18周歲至36歲,男生身高165cm以上,女生身高158cm以上,大專及以上學歷; 4.需身體健康,精神狀態(tài)飽滿,無不良嗜好。 5.工作地點:珠江三角洲、長江三角洲(廣東區(qū)域為主) 二、薪資待遇 1.試用期:10天,100元/天,試用合格即簽正式勞動合同; 2.轉(zhuǎn)正薪資待遇:第一個月底薪5200+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7310.55元;第二個月底薪5400+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7510.55元;第三個月5600底薪+社保1810.55元+車補200元(帶車)+每月話費補貼100元=7710.55元。包住不包吃,公司報銷工作日常差旅費,后期薪資待遇根據(jù)個人表現(xiàn)再議,表現(xiàn)優(yōu)秀者,老板額外有年終獎; 3.招人算額外提成,提成視市場情況而定。2025-08-29
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招聘專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-152025-08-29譚堅
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人事招聘專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)南寧市學誨教育科技有限公司教育/培訓1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關法律法規(guī),具備處理員工勞動關系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,有一定文字功底。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊精神。 薪酬福利: 1、薪酬:4000-4500元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、 3、行政班時間8:30-17:30,月休4天,周休1天。(周六或者周天)2025-08-28張老師
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招聘主管6000-8000元南寧-橫州崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試; 2、梳理各個崗位的人物畫像,更為有效、精準招聘,滿足用人部門需要; 3、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,適時調(diào)整招聘方向; 4、組織線上線下面試,跟進候選人入職; 5、勞務派遣資源拓展和關系維護; 6、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 7、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 任職要求: 1、大專以上學歷,至少3年以工作經(jīng)驗,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、有較強的抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。 福利待遇:大小周休,包吃包住,五險、工齡工資、高溫補貼、生日福利、節(jié)日福利。2025-08-25
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招聘專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關鍵人物,負責從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。 主要職責包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務部門負責人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協(xié)調(diào)并安排業(yè)務部門面試,確保良好的候選人體驗。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗和文化契合度。 5. offer與入職: 負責薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查,跟進候選人入職流程,確保順利到崗。 6. 人才庫建設: 維護和拓展公司人才庫,與潛在候選人建立長期良好的關系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 記錄并分析招聘數(shù)據(jù),為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 必備條件: 1. 學歷與經(jīng)驗: 本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗者尤佳。 2. 招聘技能: 熟悉招聘全流程,精通使用主流招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等),具備優(yōu)秀的簡歷篩選和人才評估能力。 3. 溝通能力: 出色的溝通表達能力、人際交往能力和親和力,能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學習與抗壓: 對人才市場有敏銳的洞察力,學習能力強,能快速適應變化,能在快節(jié)奏和多任務環(huán)境下高效工作。 5. 團隊合作: 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務意識,能夠積極與業(yè)務部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德: 具備高度的責任心和保密意識。2025-08-25
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- 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電信/金融
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