招聘專員

職位描述

工作職責(zé):

1.進行招聘渠道的開拓及維護.

2.與各大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系.確保公司人才輸入.

3.優(yōu)化招聘流程.縮短招聘周期.提高招聘效率.

4.完善公司招聘管理體系.規(guī)范公司招聘管理.

5.優(yōu)化公司招聘渠道和手段.組織好各項招聘活動.提高招聘成功率.降低招聘成本.

6.建立人力資源信息系統(tǒng).包括員工分布與人力資源需求等信息.及時提供各類人力資源報表與分析.

7.完善人才庫的建設(shè)與簡歷資料錄入.確保人才儲備量與公司發(fā)展相匹配.

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷.專業(yè)不限.

2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗.具備房地產(chǎn)和獵頭公司工作經(jīng)驗優(yōu)先.

3.熟悉人力資源招聘和任用.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場資源.能快速準確獵取合適候選人,熟悉勞動法律法規(guī).具備一定的心理學(xué)知識.

來居樂惠集團我們提供:

1.豐厚的薪資:底薪+提成+獎金.

2.專業(yè)的培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+師傅引導(dǎo)+公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)+區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí).

3.精彩的團建:國內(nèi)外旅游+野外燒烤+室外團隊拓展+節(jié)日活動等.

4.快速的成長:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理.公司屬于集團類發(fā)展企業(yè).旗下有房地產(chǎn)渠道銷售.代理銷售及酒店.酒業(yè).餐飲等六種不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè).為個人的后期的職業(yè)發(fā)展提供多元化的平臺.每季度一次的職位晉升.晉升平臺大.能者居上.不看你的工齡.看你的能力.

5.舒適的辦公環(huán)境:2000平米現(xiàn)代化辦公樓.有空調(diào)暖氣.冰箱.微波爐.零食.下午茶.地鐵三號線直達.

上班時間:9:00-12:00.14:30-18:00.周末雙休(享受法定假節(jié)日).

上班地址:良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓24樓(地鐵三號線廣西規(guī)劃館站C出口)

有意者可投遞簡歷或撥打18207****41咨詢 

公司簡介

【吉屋簡介】

公司成立于2014年，公司前期僅從事銷售代理業(yè)務(wù)，后發(fā)展壯大，于2015年1月加盟“吉屋大平臺”，由單一“項目代理銷售”模式轉(zhuǎn)型為集【渠道電商銷售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務(wù)】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產(chǎn)專業(yè)代理公司。

公司目前分設(shè)六大職能部門，員工200余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價值觀，力求通過多渠道的資源整合，成為一家專業(yè)而偉大的房地產(chǎn)代理公司。

【吉屋大事記】

2014年：公司于2014年5月正式成立，加盟“吉屋大平臺”：成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋

2015年：銷售模式轉(zhuǎn)型，由項目“代理銷售”模式轉(zhuǎn)型“渠道電商銷售”模式，正式啟動運營南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋，公司發(fā)展至60余人。

2016年：公司員工發(fā)展至100余人，服務(wù)17家大型房企，30余個項目，公司業(yè)務(wù)開拓至柳州市場。

2017年：公司員工發(fā)展至140余人，服務(wù)近20家大型房企，40余項目，公司內(nèi)部調(diào)整，提高服務(wù)效率，提升異地市場服務(wù)能力，拓展柳州、百色等異地市場業(yè)務(wù)板塊

2018年：業(yè)務(wù)立足南寧，面向區(qū)內(nèi)其他城市，布局全國市場項目拓展至50余盤，人員發(fā)展至200余人；預(yù)計銷售額達10億，2018年居樂惠吉屋年營收目標：一個億截止8月份完成：5182.75萬元，完成率：51.8%，9-12月挑戰(zhàn)目標為：4818萬元。