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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)法務(wù)工作的正常運(yùn)行,制訂年度法務(wù)工作計(jì)劃,公司法律事務(wù)管理制度化、流程化建設(shè); 
2、工程合同和三方協(xié)議的評審和條款改進(jìn)工作;
3、參與工程合同的履約管理工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部合同履約法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、對各項(xiàng)目部的合同履約行為進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督,對項(xiàng)目部合同履約過程中發(fā)生的緊急事項(xiàng)進(jìn)行處理;
5、協(xié)助公司風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置工作,負(fù)責(zé)重?fù)p級風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置;
6、協(xié)助公司債權(quán)債務(wù)清理,負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)清理過程中法律風(fēng)險(xiǎn)防范;負(fù)責(zé)起訴工作。
7、協(xié)助公司結(jié)算管理工作,結(jié)算手續(xù)符合法律風(fēng)險(xiǎn)防范要求;
8、負(fù)責(zé)公司重大訴訟事務(wù)、非訴訟事務(wù)的組織、管理工作;協(xié)助與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)法律宣傳和培訓(xùn)工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)
2、有律師資格證或者造價(jià)師資格證優(yōu)先,有建筑行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)處置經(jīng)驗(yàn)知識技能優(yōu)先,具備談判、訴訟技能;
3、熟練操作Micro Office等辦公軟件和OA辦公自動化管理其他技能;
4、熟練操作應(yīng)用電腦,具備良好溝通能力,能團(tuán)結(jié)人、帶動人,具奉獻(xiàn)精神素質(zhì)能力;
5、具備良好的工作作風(fēng)及良好的人脈資源,能夠妥善處理法務(wù)方面工作關(guān)系,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和公司全局觀念,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交際能力,以及問題分析、處理能力。

公司簡介

????浙江新東方建設(shè)集團(tuán)有限公司,是國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑施工總承包一級企業(yè),注冊資金為31888萬元,企業(yè)信用AAA級。是一家以房屋建筑工程、市政工程、建筑裝修、建筑裝飾、機(jī)電安裝工程和土石方工程等為主要經(jīng)營項(xiàng)目的綜合性企業(yè)。目前企業(yè)凈資產(chǎn)約3億元以上,分別在廣東、海南、福建、廣西、重慶、甘肅等地開設(shè)了分支機(jī)構(gòu),與招商、萬科、時(shí)代、綠地、龍湖、領(lǐng)地、佳兆業(yè)、中海、奧園、融創(chuàng)、卓越等各大型地產(chǎn)發(fā)展商開展了良好的合作,年承建工程建筑面積超過300萬平方米,工程年度結(jié)算金額超過35億元。????新東方建設(shè)集團(tuán)屬于技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),集團(tuán)公司被認(rèn)定為金華市第五批建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心,注重科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新與綠色施工。集團(tuán)注重技術(shù)的更新?lián)Q代,熱衷于眾多工程項(xiàng)目中掌握各種新型施工技術(shù),注重不斷探索與優(yōu)化項(xiàng)目的現(xiàn)場管理,專注于項(xiàng)目質(zhì)量管理的孜孜以求,大力推行環(huán)保節(jié)能技術(shù)引用,建立了主要施工建材的集采平臺,擁有鋁模、各類定型化、標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件的加工基地,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。近年來,集團(tuán)陸續(xù)通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核,通過體系的持續(xù)運(yùn)行,不斷提高企業(yè)的各項(xiàng)目管理水平。????集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合”的發(fā)展理念,堅(jiān)守“客戶至上、品質(zhì)領(lǐng)先、誠信共贏”的經(jīng)營理念,秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、高效”的工作作風(fēng),經(jīng)過近三年的奮力突破,在經(jīng)營規(guī)模上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制、管理體系、企業(yè)文化等各方面的建設(shè)日趨成熟。企業(yè)快速發(fā)展之際,不忘造福桑梓,于2016年元月集團(tuán)出資1000萬元,成立了“關(guān)愛貧困婦女兒童”基金,造福家鄉(xiāng)人民。集團(tuán)積極倡導(dǎo)的“扎扎實(shí)實(shí)做好項(xiàng)目管理”這一樸素的發(fā)展理念,得到了各合作商及各級主管部門的高度肯定,召開了多次不同規(guī)模的各類觀摩會、現(xiàn)場會,獲得了業(yè)主單位及主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“***質(zhì)量獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“平安工地”等榮譽(yù)稱號。歷年來,都被評為磐安縣“龍頭企業(yè)”、“納稅大戶”、浙江省AAA級“守合同重信用”單位,并列入金華市重點(diǎn)扶持企業(yè),呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

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招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
2025-07-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-07-05
鐘經(jīng)理
招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。
2025-07-04
人事部
2025-07-04
許永豐
招聘主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-04
人事部
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15
2025-07-03
譚堅(jiān)
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-07-03
劉楠
招聘主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
2025-06-30
吳梵音
校園兼職
2000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):校園活動策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可
2025-06-28
李登
浙江新東方建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江新東方建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
成立時(shí)間 9年(2016年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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