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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營(yíng)總方案，做好兩年度的銷(xiāo)售規(guī)劃，年度20%的增長(zhǎng)。

2、根據(jù)年度規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方向分解各職能部門(mén)工作事項(xiàng)。

3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團(tuán)隊(duì)，人力輸入或輸出，制定人事監(jiān)管制度，確保各項(xiàng)管理制度的結(jié)果合理化。

5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實(shí)施方案。

6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進(jìn)指標(biāo)；制定產(chǎn)品項(xiàng)工作計(jì)劃，組織并培訓(xùn)對(duì)應(yīng)部門(mén)人員。

7、把控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的利害關(guān)系，及時(shí)做出調(diào)整，并制定防控措施。

8、組織策劃店面各種市場(chǎng)活動(dòng)，多方向渠道開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

公司簡(jiǎn)介

金品燕莊 | 燕窩行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)

【品牌實(shí)力】創(chuàng)立于2009年，13年專(zhuān)注高端燕窩全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)，總部設(shè)于南寧核心商務(wù)區(qū)。作為行業(yè)品質(zhì)標(biāo)桿，已成功進(jìn)駐南寧萬(wàn)象城、武漢恒隆廣場(chǎng)等一線商業(yè)地標(biāo)，正在加速全國(guó)戰(zhàn)略布局，致力打造中國(guó)燕窩頭部品牌。

【黃金辦公】南寧總部坐落于華潤(rùn)大廈超甲級(jí)寫(xiě)字樓，地鐵樞紐直達(dá)，坐擁城市天際線景觀。開(kāi)放式辦公空間融入自然元素，配備智能辦公系統(tǒng)，營(yíng)造高效舒適的現(xiàn)代化工作場(chǎng)景。

【人才孵化】獨(dú)創(chuàng)"導(dǎo)師制成長(zhǎng)體系"，每位新人配備行業(yè)資深教練1對(duì)1帶教，從產(chǎn)品工藝到渠道運(yùn)營(yíng)全程實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。采用"無(wú)邊界協(xié)作"管理模式，打破層級(jí)壁壘，為年輕人才提供快速晉升通道。

【團(tuán)隊(duì)文化】這里匯聚著一群對(duì)燕窩產(chǎn)業(yè)充滿(mǎn)熱忱的精英團(tuán)隊(duì)，既有深耕行業(yè)十余年的技術(shù)大咖，也有來(lái)自新零售領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒。我們倡導(dǎo)"專(zhuān)業(yè)致勝、敢想敢為"的價(jià)值觀，通過(guò)季度創(chuàng)新大賽、年度海外研修等特色機(jī)制，持續(xù)激發(fā)員工潛能。

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√ 參與新零售業(yè)態(tài)創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)
√ 開(kāi)放平等的晉升發(fā)展空間
√ 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系

我們正在尋找志同道合的伙伴，共同書(shū)寫(xiě)中國(guó)燕窩產(chǎn)業(yè)的新篇章！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 萬(wàn)象城查看上班路線

可能感興趣的職位: 商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
21000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西路橋工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

一、工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理，8包括運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、招商目標(biāo)的制定和組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善； 3.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)商品布局、促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌合作等組織策劃安排，提升競(jìng)爭(zhēng)力； 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)、項(xiàng)目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運(yùn)營(yíng)，充分利用公司資源，組織對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 6.定期對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況分析總結(jié)，定期反饋市場(chǎng)信息，調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。二、任職要求： 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)招商、營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，有市場(chǎng)分析、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有較強(qiáng)的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報(bào)告編制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.認(rèn)可公司企業(yè)文化，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 7.有萬(wàn)達(dá)百貨、萬(wàn)象城、萬(wàn)象匯、航洋、百盛、夢(mèng)之島等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

20小時(shí)前

南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的客戶(hù)資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績(jī)效考核，綜合年薪15-45萬(wàn)，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

20小時(shí)前; 產(chǎn)后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

20小時(shí)前

陳老師; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（南寧）
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.燃?xì)獍矙z/售后業(yè)務(wù)管理： ①　制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行年度燃?xì)馊霊?hù)安檢及售后服務(wù)計(jì)劃、流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保入戶(hù)率和服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 ②　建立并完善安檢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、分級(jí)管控及隱患整改閉環(huán)管理體系，對(duì)重大安全隱患的處置進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。 ③　管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)提升。 ④　分析數(shù)據(jù)，識(shí)別共性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為管網(wǎng)改造、用戶(hù)教育、政策制定等提供決策依據(jù)。 ⑤　負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及優(yōu)化，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的能力。 ⑥　確保服務(wù)過(guò)程合規(guī)合法，處理相關(guān)的用戶(hù)投訴與糾紛。 2.安全產(chǎn)品推廣與服務(wù)： ①　根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求，制定安全產(chǎn)品（如燃?xì)鈭?bào)警器、自閉閥、金屬軟管、安全型灶具等）的市場(chǎng)推廣策略、銷(xiāo)售目標(biāo)及實(shí)施方案。 ②　領(lǐng)導(dǎo)安全產(chǎn)品推廣團(tuán)隊(duì)，建立有效的銷(xiāo)售渠道（線上/線下）、推廣話術(shù)及激勵(lì)政策，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與用戶(hù)接受度。 ③　將安全產(chǎn)品推廣與業(yè)務(wù)深度融合，在服務(wù)中精準(zhǔn)識(shí)別用戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)安全服務(wù)的增值。 ④　負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的選型評(píng)估、供應(yīng)商管理、庫(kù)存控制及售后服務(wù)體系建設(shè)。 ⑤　監(jiān)控推廣效果，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋，持續(xù)優(yōu)化推廣策略與產(chǎn)品組合。 ⑥　策劃并組織安全用氣知識(shí)宣傳、安全產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)等，提升用戶(hù)安全意識(shí)與品牌認(rèn)知。 3.客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè)： ①　在分管領(lǐng)域內(nèi)，優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。 ②　協(xié)調(diào)客服熱線、營(yíng)業(yè)廳、線上平臺(tái)等資源，為安檢與產(chǎn)品推廣提供高效支持。 ③　建立并維護(hù)良好的政府監(jiān)管部門(mén)、社區(qū)、物業(yè)等外部關(guān)系，為入戶(hù)服務(wù)及安全宣傳創(chuàng)造有利條件。 ④　負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算編制、成本控制及資源調(diào)配。二、任職要求 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工程管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： ①　8年以上客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ②　必須具備以下領(lǐng)域之一的深厚經(jīng)驗(yàn)： ③　公用事業(yè)（尤其燃?xì)狻⑺畡?wù)、電力）的客戶(hù)服務(wù)、安檢或安全管理經(jīng)驗(yàn)； ④　安全產(chǎn)品（安防、消防、燃?xì)饩叩龋┑氖袌?chǎng)推廣與銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 ⑤　擁有同時(shí)管理服務(wù)型團(tuán)隊(duì)（如安檢）和銷(xiāo)售型團(tuán)隊(duì)（如推廣）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

2025-08-12; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟稔整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方*合廣告營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略；熟悉市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力；具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力；善于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行管理；對(duì)客戶(hù)需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)；善于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；與公司長(zhǎng)期發(fā)展，共同成長(zhǎng)。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營(yíng)/管理工作；項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。組織、指導(dǎo)項(xiàng)目小組開(kāi)展工作，有效把控客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)。拓展與開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)品牌和行業(yè)市場(chǎng)深入調(diào)研，制定適合客戶(hù)需求的營(yíng)銷(xiāo)方案核心策略及監(jiān)督實(shí)施。

2025-08-12

陳瑋; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-08-12

李女士; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（服裝牛仔）
7000-13000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長(zhǎng)潤(rùn)投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、服裝或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力，較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強(qiáng)的 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位要求： 1、協(xié)助副總管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成； 2、開(kāi)發(fā)、挖掘各渠道的銷(xiāo)售潛力，為各門(mén)店提供有效支持 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析，為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)助副總引進(jìn)優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理

2025-08-09; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（牛仔服裝）
6000-12000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長(zhǎng)潤(rùn)投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建及管理團(tuán)隊(duì)，參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì) 2、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施 3、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率和效益最大化 4、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門(mén)合作中的障礙，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn) 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售、服裝相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力， 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力 5、對(duì)服裝行業(yè)有深刻理解，洞察能力強(qiáng)的

2025-08-09; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)職能，保證部門(mén)高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門(mén)人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

2025-08-09; 美團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-40000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿(mǎn)分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

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美團(tuán)外賣(mài)代理商 | 業(yè)務(wù)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)分布關(guān)于我們：喜快達(dá)滿(mǎn)分是在2015年成立于梧州，是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西，被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定與落地，拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成； ②分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升市場(chǎng)份額及用戶(hù)滲透率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 ①搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新能力； ②主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目高效落地。 3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) ①負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營(yíng)，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)； ②通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并快速迭代策略，優(yōu)化ROI； ③探索新業(yè)務(wù)模式或場(chǎng)景，推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新。 4. 資源整合與行業(yè)合作 ①主導(dǎo)與外部合作伙伴（品牌、商家、渠道等）的戰(zhàn)略合作談判，建立長(zhǎng)期共贏生態(tài)； ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。二、任職資格 1. 基本要求 ①本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位（總監(jiān)級(jí)）管理經(jīng)驗(yàn)； ③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯，具備美團(tuán)、餓了么、滴滴等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 ①戰(zhàn)略思維：具備宏觀視野與商業(yè)敏感度，能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑； ②數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Tableau等），從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察； ③領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同，具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力； ④抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境，結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績(jī)說(shuō)話。 3. 加分項(xiàng) ①有成功主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)用戶(hù)增長(zhǎng)或億元級(jí)GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； ②熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)（餐飲、到店、酒旅等）的運(yùn)營(yíng)模式； ③具備豐富的行業(yè)資源及頭部品牌合作經(jīng)驗(yàn)。三、工作時(shí)間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-08-08

譚堅(jiān)