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職位描述

一、崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)電梯物聯(lián)網(wǎng)平臺與SAAS企業(yè)管理平臺各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成,運(yùn)營平臺團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2:承接運(yùn)營中臺,公司總部部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求,確保各部門之間高效順暢對接,推動項(xiàng)目高效運(yùn)營
3:負(fù)責(zé)項(xiàng)目各運(yùn)營指標(biāo)的拆分,運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟進(jìn),執(zhí)行,反饋閉環(huán)
4:對項(xiàng)目運(yùn)營中存在的問題進(jìn)行有效的溝通,推進(jìn),改善
5:結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際推進(jìn)情況對運(yùn)營模式,運(yùn)營方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新
6:負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)流程,通知的宣貫,業(yè)務(wù)人的培訓(xùn)等工作
7:收集、分析、反饋市場信息。
二、崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,同崗位經(jīng)驗(yàn)2年及以上
1:有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司等相關(guān)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。有安防/通信產(chǎn)品/物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)/ERP/CRM/OA/HR等信息化產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,有優(yōu)秀的人際交往能力和執(zhí)行力
3:能夠結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思考和解決問題,具備較強(qiáng)的思考力和推動能力
4:有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)理解能力,能輸出高質(zhì)量的經(jīng)營分析報(bào)告,邏輯思維和分析力強(qiáng)
三、備注:
本公司從事電梯物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),主要面向市監(jiān)局、物業(yè)公司、電梯公司、移動聯(lián)通電信運(yùn)營商、集成商等。
工作時(shí)間:8:30-18:00,午休2小時(shí),法定節(jié)假日正常放假

公司簡介

迅奧創(chuàng)立于2013年,是電梯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整體解決方案提供商和電梯智慧服務(wù)平臺運(yùn)營商。迅奧以“守護(hù)萬家平安,開啟數(shù)字時(shí)代”為使命,構(gòu)建電梯智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
迅奧致力于線上數(shù)據(jù)系統(tǒng)、線下維保網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)人才體系的建設(shè)與發(fā)展,推動政府監(jiān)管網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)網(wǎng),終端物聯(lián)網(wǎng)快速融合。運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G技術(shù),打造天、地、人三位一體的電梯智慧服務(wù)平臺,助力上、中、下游電梯企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)電梯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,實(shí)現(xiàn)電梯行業(yè)的健康成長,為世界電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造中國模式。集團(tuán)旗下?lián)碛欣拙W(wǎng)科技、國匠教育兩家產(chǎn)業(yè)型子公司,同時(shí)擁有眾方網(wǎng)絡(luò)、鼎安供應(yīng)鏈、鼎海檢測、中鼎進(jìn)出口等多家業(yè)務(wù)型子公司,現(xiàn)在正快速發(fā)展以廣西桂鼎電梯、貴州寶鼎電梯、云南智鼎電梯為樣板遍布全國各...

上班地點(diǎn)

工作地址: 青秀區(qū)星湖路南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學(xué)校辦公樓 查看上班路線

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2025-07-03
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2025-06-30
陳老師
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-06-30
迅奧電梯集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
迅奧電梯集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電梯
成立時(shí)間 11年(2013年7月11日)
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