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職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等);
2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定);
3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn));
4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作);
5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會議;
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)

公司簡介

杉杉商業(yè)集團(tuán)成立于2016年11月28日,是全國杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司,是國內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。專注于奧特萊斯商業(yè)綜合體的開發(fā)、建設(shè)、運營與管理。截止2023年12月,寧波、 哈爾濱、鄭州、晉中、南昌、贛州、蘭州、衡陽、烏魯木齊、沈陽、貴陽、深圳、南寧、徐州、太原、天津16座大型奧特萊斯商業(yè)綜合體已成功屹立于中國奧萊版圖之上。預(yù)計至2024年還將有成都、鄭州二店、大連、合肥等杉杉奧特萊斯商業(yè)綜合體陸續(xù)崛起。
南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場項目為自治區(qū)重大項目之一,也是2021年南寧市招商引資重點項目。項目位于江南區(qū)上津路6號,占地面積204畝,總建筑面積10萬平方米,總投資約20億元。2022年9月正式開業(yè),開業(yè)率高達(dá)96%,入駐240個品牌,其中首進(jìn)廣西品牌30個,日均客流量達(dá)3萬人次,同時提供就業(yè)崗位2000余個。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧杉杉奧特萊斯購物廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容: 1.貨品出入庫管理; 2.完成運營部相關(guān)文職工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測統(tǒng)計工作; 4.執(zhí)行運營部總監(jiān)安排的其他工作。 任職要求: 1.能適應(yīng)夜班; 2.大專及以上學(xué)歷,20-40歲 3.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞; 4.熟練使用電腦辦公軟件。 工作時間及待遇 1. 工作時間 上班時間:22:00-06:00; 2.福利待遇 綜合收入:4-6K 五險+學(xué)歷補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼; 免費提供工作餐、免費提供住宿(環(huán)境優(yōu)雅、配套齊全)。
22小時前
龐經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì); 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團(tuán)隊績效提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
22小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項目的實施和優(yōu)化; 5.與團(tuán)隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
22小時前
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用! 崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團(tuán)隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊活動; 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 4.跟團(tuán)隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 注意: 1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類! 重要事情講三遍! 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力. 5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。 6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團(tuán)隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000) 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 4.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
22小時前
南寧-江南區(qū)
1.學(xué)習(xí)運營管理團(tuán)隊 2.協(xié)助主管解決團(tuán)隊問題, 3.協(xié)調(diào)維護(hù)團(tuán)隊關(guān)系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理或負(fù)責(zé)分公司的運營 如:柳州分公司、桂林分公司、南寧分公司的運營等 待遇:底薪3500+個人績效獎1000+團(tuán)隊管理獎金+提成十國內(nèi)外旅游(6000-8000)
22小時前
南寧-橫州
廣西慧云信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1.項目全周期管理與運營:負(fù)責(zé)公司項目從規(guī)劃到落地的全流程實施,制定詳細(xì)項目計劃,把控項目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項目運營工作,持續(xù)優(yōu)化運營策略,提升項目整體效益與市場競爭力。? 2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項目實施過程中的各項工,明確團(tuán)隊成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。 3.市場拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業(yè)務(wù)增長;項目結(jié)束后,全面總結(jié)項目經(jīng)驗教訓(xùn),形成詳細(xì)的項目總結(jié)報告,為后續(xù)項目開展提供參考。? 4.商業(yè)機(jī)會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項目機(jī)會,進(jìn)行可行性分析與評估;在項目運作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。? 5.團(tuán)隊協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊需求,與團(tuán)隊成員密切配合,共同完成各項臨時性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。 【任職要求】 1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù); 2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項目計劃轉(zhuǎn)化為實際行動;擁有敏銳的經(jīng)營思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識,善于在項目實施過程中優(yōu)化資源配置,降低運營成本; 3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項目。 【福利待遇】 1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及面試評估結(jié)果確定;另有績效獎金,根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放) 2.福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班) 4.工作地點:橫州
2025-08-01
黃女士
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)客戶活動方案策劃及對接,活動方案的下發(fā)及跟進(jìn)等各項事宜; 2.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確提交各類報表、對市場銷售進(jìn)行剖析,提供可行性解決方案; 3.負(fù)責(zé)策劃促銷活動; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 「職位要求]: 1.23歲~40歲,有c1駕駛證,醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2. 邏輯思維清晰、具備基本商務(wù)談判能力、有責(zé)任心執(zhí)行能力強(qiáng); 3.結(jié)果導(dǎo)向、有創(chuàng)新精神,熟悉excel、ppt等辦公軟件操作; 4.有團(tuán)隊合作意識,具備優(yōu)良職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。 公司平臺好,產(chǎn)品銷量大,市場成熟。
2025-08-01
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì); 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團(tuán)隊績效提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ?層級檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 ?門店運營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; ?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項:?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。? 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利: 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際
2025-08-01
戴文軍
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、Allegro賬號運營、管理與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)平臺Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化; 3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣; 4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫存,協(xié)助備貨; 5、定期向上級匯報工作情況,完成上級交付的任務(wù)及其他工作安排。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有本平臺運營經(jīng)驗或其他平臺運營經(jīng)驗,英語CET-4以上; 2、有Allegro平臺運營經(jīng)驗可接受非波蘭語專業(yè); 3、有思想,對平臺銷售有自己的見解,技巧和方法; 4、能獨立完成任務(wù),思維靈活且有邏輯性,具備分析、解決問題的能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),主動更新專業(yè)相關(guān)知識; 福利待遇: 1、上班時間:9:00-12:30,14:00-18:30,雙休。 2、購買五險一金,試用期即購買。 3、依法享有各類休息休假、有薪假期:婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等; 4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動場地,亦提供外部文體活動場地,供員工免費使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費,1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,不斷提升員工的專業(yè)知識與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺、合伙人與分紅及豪車獎勵以及購房借款機(jī)制; 9、年底評優(yōu),參加公司尾牙晚會及豐厚獎品抽獎活動,以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎。
2025-07-28
鐘秀梅
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所在行業(yè) 商業(yè)廣場
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企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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