南寧宏東診所

1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽(yù)感。 【崗位職責(zé)】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，協(xié)調(diào)院外專家會(huì)診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器，提高運(yùn)營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項(xiàng)檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運(yùn)營。 【任職資格】】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復(fù)雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，每年兩次職級晉升機(jī)制，助力個(gè)人成長。 3、五險(xiǎn)一金，入職滿一年五天帶薪年假。

【醫(yī)療管理主任】 1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽(yù)感。 【崗位職責(zé)】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，協(xié)調(diào)院外專家會(huì)診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器，提高運(yùn)營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項(xiàng)檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運(yùn)營。 【任職資格】】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復(fù)雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，每年兩次職級晉升機(jī)制，助力個(gè)人成長。 3、五險(xiǎn)一金，入職滿一年五天帶薪年假。

1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示，負(fù)責(zé)學(xué)生工作組織、協(xié)調(diào)和管理工作。主持學(xué)生科全面工作，負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)生應(yīng)急事件和學(xué)生重大違紀(jì)事件。 4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生資助管理工作。 5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議，協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。 7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評價(jià)，及時(shí)交流情況，溝通信息，分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié)，提出學(xué)生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。 本崗位工作地點(diǎn)：百色市

1、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示，負(fù)責(zé)學(xué)生工作組織、協(xié)調(diào)和管理工作。主持學(xué)生科全面工作，負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)生應(yīng)急事件和學(xué)生重大違紀(jì)事件。 4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生資助管理工作。 5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議，協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。 7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評價(jià)，及時(shí)交流情況，溝通信息，分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié)，提出學(xué)生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。 本崗位工作地點(diǎn)：柳州市、桂林市

任職要求： 1、臨床相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任工作經(jīng)驗(yàn)，在三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)且任主任者優(yōu)先； 3、具備豐富的醫(yī)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的醫(yī)療糾紛處置能力； 4、條件優(yōu)秀者，可給予相應(yīng)的安家費(fèi)補(bǔ)助。