高中心理健康教師

任職資格：1、年齡22-45歲，身體健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。工作時間：早上6：30-13:30下午16:30-19:30工資待遇試用期2800月休四天，轉(zhuǎn)正3100，月休四天，公司包吃住，超業(yè)績有提成，買五險，夏季高溫補貼，病假補貼，季度勞保，員工生日禮物，年會補貼，年會抽獎等等福利寒暑假根據(jù)食堂放假安排，放假的檔口有南寧市*低工資標準一半補助，不用上班，也可以領(lǐng)工資。崗位職責：1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供*佳服務，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

崗位職責： 1、從事中等職業(yè)學校教育教學工作； 2、承擔該學科的教學任務，備課、講課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績； 3、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，組織、輔導學生課外活動； 4、參加教學研究工作； 5、管理需要時擔任班主任工作。 任職資格：　 1.本科及以上，智慧健康養(yǎng)老服務與管理、護理學、康復治療學等相關(guān)專業(yè)，有扎實專業(yè)知識基礎(chǔ)； 2.具備廣泛授課能力，能承擔智慧健康養(yǎng)老專業(yè)多門課程，如老年健康管理、智慧養(yǎng)老技術(shù)應用等，且愿不斷學習嘗試新課程，將前沿知識與行業(yè)實踐融入教學； 3.擁有一定實操能力，熟練掌握老年護理、智能養(yǎng)老設備使用等技能，能有效指導學生實踐操作； 4.責任心強，具良好溝通與團隊協(xié)作能力，能適應工作需求； 5.持有中職/高中教師資格證，“雙師型”教師優(yōu)先，或有教學或養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其它：　 1、五天坐班制，享受寒暑假； 2、免費提供住宿； 3、購買五險一金。

工作內(nèi)容： 1、負責開設營養(yǎng)學術(shù)會議，宣傳公司相關(guān)產(chǎn)品； 2、協(xié)助相關(guān)業(yè)務人員開發(fā)營養(yǎng)產(chǎn)品； 3、維護公司與客戶的合作關(guān)系； 要求： 1、有營養(yǎng)師相關(guān)證書，臨床營養(yǎng)師優(yōu)先； 2、從事過營養(yǎng)師相關(guān)工作，在醫(yī)院營養(yǎng)科工作過的優(yōu)先； 3、接受出差； 待遇：符合要求的，具體待遇可面談，待遇從優(yōu)

崗位職責: 1. 協(xié)助進行健康評估服務，為客戶提供專業(yè)的健康建議。 2. 指導客戶進行健康生活方式的調(diào)整和改善。 3. 定期進行健康監(jiān)測，包括數(shù)據(jù)記錄和分析。 4. 與客戶保持良好溝通，確保服務流程的高效和質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和強烈的服務意識，能有效地與客戶進行互動。 2. 有團隊合作精神，能在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用。 3. 對健康生活方式有深入的理解，能夠提供科學的建議和解決方案。 4. 對健康評估和行為指導有充分的認識，能夠有效地促進客戶的健康管理。

崗位職責： 1、負責醫(yī)院校園近視防控項目拓展及組織實施、眼健康科普活動的開展； 2、負責開展醫(yī)院品牌在中小學范圍的宣傳推廣； 3、負責中小學校園關(guān)系維護及拓展。 崗位要求： 1、大專以上學歷，持有醫(yī)學相關(guān)證書優(yōu)先考慮； 2、具有一定的營銷及市場拓展經(jīng)驗； 3、能吃苦耐勞，溝通能力、學習能力強，有駕照； 4、熟練使用office等辦公軟件。 薪資構(gòu)成：固定薪資+績效獎金+五險

崗位職責： 1、資源拓展與關(guān)系建立： 積極利用并拓展個人在醫(yī)院（尤其是精神科、心理科、神經(jīng)內(nèi)科、康復科等）、高校（心理健康中心、學生處、相關(guān)院系）、中小學（心理輔導室、德育處）等機構(gòu)的人脈網(wǎng)絡，與關(guān)鍵決策人建立并維護良好的合作關(guān)系。 2、客戶開發(fā)與需求挖掘： 基于公司提供的抑郁癥綜合治療方案，向目標機構(gòu)（醫(yī)院科室、學校心理中心等）進行專業(yè)推介，清晰闡述方案價值，挖掘潛在合作需求，推動機構(gòu)采納或推薦患者/學生使用公司服務。 任職要求： 1、行業(yè)理解： 對精神心理健康領(lǐng)域（尤其是抑郁癥）有基本認知和興趣，有一定的醫(yī)院和或?qū)W?；蛏缃蝗?； 2、銷售/拓展能力： 能夠獨立開展客戶拜訪、方案講解和合作談判。； 3、學習能力： 能快速學習并理解公司抑郁癥綜合治療方案的核心內(nèi)容、優(yōu)勢及適應場景。 4、時間靈活： 能靈活安排工作時間，適應兼職工作模式。具備一定的時間管理能力。 5、誠信可靠： 具備高度的職業(yè)操守、誠信度和保密意識。 加分項： 擁有醫(yī)療、心理、教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景。 有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售、教育產(chǎn)品推廣或心理健康服務推廣經(jīng)驗。 持有心理咨詢師等相關(guān)資格證書（非必需，但有益） 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

工作職責： 1、負責會員的溝通與健康長壽篩查引導； 2、負責會員個性化健康長壽管理服務的實施 根據(jù)病歷、腸道檢測、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集的健康信息，建立健康長壽管理檔案，科學評價健康狀態(tài)及健康風險，出具健康長壽管理及健康干預方案，后續(xù)跟蹤服務； 3、通過科學的營養(yǎng)搭配，幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況； 4、確?？蛻舻姆找蠡蚱渌】底稍兡艿玫綄I(yè)的解答； 5、采取親友似的關(guān)懷來培養(yǎng)和維護好關(guān)系； 6、負責跟蹤客戶的健康狀況，及時更新健康長壽管理方案； 崗位要求： 1.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 2.有營養(yǎng)師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責母嬰門店產(chǎn)品知識的培訓； 2、根據(jù)日程安排，對門店進行測評活動:手診、面診、舌診等； 3、有營養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓經(jīng)驗； 4、能適應廣西區(qū)內(nèi)短期出差。

1、負責體檢客戶健康管理及健康指導工作。 2、協(xié)同專家進行報告解讀，配合體檢部門，出具個人/企業(yè)版本的健康指導方案。 任職要求 1、大專以上學歷，臨床醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)背景，具有醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮 2、具備健康評估，健康管理、指導、教育，服務等能力

無責底薪加包住宿?。?！ 行業(yè): 發(fā)展趨勢非常大的大健康行業(yè)！ 選擇大于努力，大健康行業(yè)本身就是一個發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。 銷售方式: 是最體現(xiàn)個人魅力的面銷，門店銷售！ 不用外出風吹日曬的門店體驗式營銷。 既能享受做銷售的成就，又能學習到經(jīng)營生意方式，一舉多得。 銷售的核心，就是需要有客戶，門店銷售就是與其漫無目的的尋找客戶，還不如把客戶吸引到自己的地盤進行精準成交。 上班地點： 南寧有四十家直營店，每個區(qū)基本都有門店，可以協(xié)商安排上班地點. 沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系，公司一帶一指導，帶到我們上手。公司也是學習型企業(yè)，大家互幫無助，有人教有人帶有人幫。 要求： 一、想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士！ 二、學歷高中/中專及以上。 三、不抗拒中老年人，有上進心、不甘于平凡，有干事業(yè)的決心。 四、勇于打挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，有良好的抗壓能力，團隊意識強。 薪資待遇： 底薪3000+銷售額（5%-10%）階梯式提成。 一線銷售平均月收入在16000左右。 銷售多勞多得，收入上不封頂?。。。。?！ 以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。 一線銷售： 業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常， 南寧業(yè)績好的銷售人員年收入60萬+， 業(yè)績一般者收入也接近10萬+左右。 銷售的薪資即是如此，不夸大，不誤導， 管理層. 既是開始往管理方面發(fā)展， 一個人賺錢永遠沒有一群人賺錢來得多。 主管： 開始拿公司的分紅，管理分紅，業(yè)績分紅等，年薪趨于穩(wěn)定，在20-24萬左右。 經(jīng)理： 可以帶隊開發(fā)自己想要去的城市跟市場， 公司給予最大的支持，年薪在35萬-46萬左右。 區(qū)域經(jīng)理： 開始區(qū)域化管理，進去公司核心，擁有原始股份，成為公司一把手領(lǐng)導，年薪在60萬以上。 晉升機制透明，優(yōu)秀的人晉升上不封頂， 薪資宗旨：多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得 上班時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 福利： 1、包住宿，包住宿，免費提供公寓式小區(qū)住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設備齊全，不收取任何費用； 2、上崗前提供免費的崗前培訓；上崗后會不定期提供在職培訓的機會； 3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會，晉升機制透明，能者上； 4、員工均有機會參加公司各種優(yōu)秀評比； 5、公司每年舉行1—3次公費旅游活動； 6、提供豐富的業(yè)余文化活動，如團建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。 工作地點： 公司08年開始做家庭板塊市場，基本遍布全國各個城市跟市場，全國有近四千家門店，這邊主要負責南寧區(qū)域，做的是公司直營的社區(qū)體驗店，主要分布在南寧的各個社區(qū)市場。目前有近四十家直營門店，門店分布廣，上班有人帶，出行方便！