藥店店長(zhǎng)和營(yíng)業(yè)員

崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理，配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對(duì)商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對(duì)顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

多勞多得

崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練； 2、保證合理庫(kù)存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制； 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì)，做會(huì)議記錄，并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2、廣西區(qū)內(nèi)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店藥品的進(jìn)、銷、存管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)顧客的用藥指導(dǎo)。 3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求對(duì)門店工作提供專業(yè)指導(dǎo)。 4、對(duì)門店員工進(jìn)行藥品知識(shí)及藥事法規(guī)的培訓(xùn)。 5、及時(shí)掌握國(guó)家醫(yī)藥法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并按要求及時(shí)調(diào)整。 6、將門店商品按國(guó)家分類管理辦法，將商品按藥品與非藥品、外用與內(nèi)服、處方藥與非處方藥嚴(yán)格分開存放，將商品按公司的分類原則進(jìn)行分類布局，將藥品按功能分類陳列。 任職要求： 1、性別不限，25-45歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求。 2、中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。 3、1年以上門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 4、執(zhí)業(yè)藥師職稱證書。 5、必須是駐店工作。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先，有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店相關(guān)操作流程； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能全面主持門店的各項(xiàng)管理工作和營(yíng)銷策劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 職位招聘1人

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報(bào)銷差旅費(fèi)） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

任職要求： 1、誠(chéng)實(shí)守信、會(huì)操作電腦，服從安排，積極向上。 2、18-42歲，男女不限，身體健康，愿意學(xué)習(xí)，積極接受新知識(shí)。 3、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、適應(yīng)夜班工作節(jié)奏，有膽量具備應(yīng)變處理能力，能在夜間時(shí)段獨(dú)立在門店上班。 主要工作內(nèi)容：夜間銷售藥品，門店夜間工作維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)上平臺(tái)訂單需求拿藥打包給外賣騎手進(jìn)行配送。 工作時(shí)間： 22：30-次日08：00 ，綜合月薪3400元——3700元左右（含社保）。 有意向可以周一到周五行政班時(shí)間電話咨詢：*********** 工作地址：玉林市萬(wàn)良路北側(cè)鎮(zhèn)忠社區(qū)A區(qū)轉(zhuǎn)角第一棟（老百姓大藥房3樓）。

任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資：4000-10000元/月。 工作地址：南寧市各大老百姓大藥房門店（南寧市區(qū)，上林縣，橫縣，賓陽(yáng)） 面試地址：市區(qū)在南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部（可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店)/廣西區(qū)內(nèi)各老百姓大藥房門店。 福利： 入職簽訂正式勞動(dòng)合同，享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； 內(nèi)部福利：節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； 工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

職責(zé)內(nèi)容： 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練； 2、保證合理庫(kù)存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制； 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì)，做會(huì)議記錄，并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求： 中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司； 2、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn)： 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽(yáng)、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

職責(zé)內(nèi)容： 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練； 2、保證合理庫(kù)存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制； 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì)，做會(huì)議記錄，并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求： 中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 薪酬： 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，優(yōu)秀者可談判定薪； 福利： 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司； 2、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道： 集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn)： 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽(yáng)、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則