亞馬遜運營專員/助理

一、崗位職責： 1、負責亞馬遜平臺的操作，編寫產(chǎn)品描述，產(chǎn)品上架，維護和優(yōu)化listing頁面，提高產(chǎn)品效益; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。 4、學習研究亞馬遜最新政策，及時作出應對方案。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷，對外貿(mào)、跨境電商感興趣者； 2、英語四級以上，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力； 3、工作踏實敬業(yè)，有責任心和耐心。 三、福利待遇： 1、薪資:底薪+績效+年終獎，一年多次調(diào)薪，極具行業(yè)競爭力的薪資，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公司應聘; 2、五險一金:入職即繳納五險一金； 3、培訓機制:完善的培訓體系，內(nèi)部設(shè)立人才發(fā)展中心，豐富的內(nèi)部網(wǎng)課，線上以及線下培訓，專人手把手帶教，讓你從職場菜鳥快速進階職場精英; 4、假日活動:豐富的假日活動，不定期的活動比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣; 5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游，每月一次免費團建 6、工作氛圍:寬松的辦公環(huán)境，上班時間可以吃零食，公司平均年齡26歲，團隊氣氛活躍。 說明: 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制，每月有一周是雙休

工作內(nèi)容： 1、負責跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、英語四級及以上學歷，有獨立讀寫能力； 3、踏實勤奮，有責任心和耐心，抗壓能力強； 4、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 職位晉升通道：運營專員—主管—經(jīng)理 福利待遇： 1、薪 酬：基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

崗位職責： 1、管理亞馬遜店鋪，根據(jù)自己業(yè)績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產(chǎn)品，策劃活動，進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況； 4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關(guān)總結(jié)； 任職要求： 1、本科學歷，英語四級以上，對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

崗位職責： 1、管理亞馬遜，根據(jù)自己業(yè)績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產(chǎn)品，策劃活動，進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況； 4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關(guān)總結(jié)； 任職要求： 1、本科以上學歷，英語四級以上，對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

工作職責： 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作； 2.維護活動頁面、產(chǎn)品、價格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化關(guān)鍵詞和標題； 3.負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃網(wǎng)站促銷活動方案，并分析、總結(jié)運營數(shù)據(jù)； 4.聯(lián)合團隊完成運營計劃的目標銷售額； 5.定期對運營工作進行總結(jié)、及時提出改進措施，給出確實可行的改進方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎(chǔ)，跨境電商專業(yè)優(yōu)先； 2.具有2年以上跨境電商行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。 待遇：(3500-6000)元/月底薪+提成，上不封頂。 上班時間：朝9晚6 通勤路線：地鐵3號、4號線到 總部基地站 K出口，200米

工作職責： 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作； 2.維護活動頁面、產(chǎn)品、價格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化關(guān)鍵詞和標題； 3.負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃網(wǎng)站促銷活動方案，并分析、總結(jié)運營數(shù)據(jù)； 4.聯(lián)合團隊完成運營計劃的目標銷售額； 5.定期對運營工作進行總結(jié)、及時提出改進措施，給出確實可行的改進方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎(chǔ)，跨境電商專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年以上跨境電商行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。

崗位職責: 1. 負責亞馬遜平臺的日常運營管理，確保店鋪運作順暢 2. 分析市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 3. 監(jiān)控并處理亞馬遜平臺的促銷活動，提高品牌曝光度 任職要求： 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目 3. 具備學習能力，能夠不斷學習并應用新知識以提升工作效果

職位亮點 1.行業(yè)TOP級薪資：底薪7-15K+階梯式提成 2. 全鏈路操盤：負責管理多賬號全生命周期運營 3.戰(zhàn)略級崗位：直接向CEO匯報，參與公司跨境業(yè)務(wù)決策 核心職責 1.制定品牌化運營策略，統(tǒng)籌美/歐二大站點布局 2.主導CPC廣告矩陣搭建，實現(xiàn)ACOS≤30%的精準投放 3.運用大數(shù)據(jù)分析工具，建立動態(tài)化庫存預警模型 4.搭建標準化運營SOP，培養(yǎng)5-8人精英運營團隊 5.主導類目市場研究，打造月銷百萬美金爆品矩陣 硬核要求 1.三年以上亞馬遜全盤運營經(jīng)驗，操盤過年銷100萬美金以上店鋪 2. 精通PPC/CPC廣告算法，有成功降低30%以上推廣成本案例 3. 擅長數(shù)據(jù)化選品 4.英語可作為工作語言（CET-4或同等商務(wù)溝通能力）

崗位職責： 1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規(guī)運營，維護店鋪安全。 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調(diào)與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況，調(diào)整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務(wù)?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 6、?數(shù)據(jù)分析與報告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉(zhuǎn)化率，想方設(shè)法達成公司要求的銷售任務(wù)。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?：定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 12、業(yè)績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益； 4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。 5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。 7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請轉(zhuǎn)崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

職位描述 崗位職責： 1.相關(guān)工作：制作并執(zhí)行Amazon平臺銷售策略與方案，領(lǐng)導團隊促進銷售增長等； 2.管理Amazon賬號，制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略； 3.收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況，定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并提出改良方案； 4.產(chǎn)品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報告； 5.挖掘新品，經(jīng)確認引進后，對新品的銷售進行跟蹤匯報，并給出可行性建議； 任職要求： 1.英語讀寫流利，商務(wù)信函寫作熟練； 2.一年以上Amazon銷售經(jīng)驗，熟悉Amazon或ebay各種規(guī)則及推廣工具的使用，能獨立操作Amazon賬號； 3.溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議，最大程度上維護公司利益； 4.有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情； 5.工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1.待遇從優(yōu)：高底薪+獎金+年終獎，收入高低取決于個人能力和業(yè)績； 2.公司為員工購買社保（五險）； 3.正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和晉升發(fā)展空間； 4.享受法定節(jié)假日特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品等）； 5.工作時間：朝九晚六，實行大小周工作制。