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職位描述

職位描述:1、主要負(fù)責(zé)公司的地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求:1、有三年以上平面設(shè)計(jì)美指及地產(chǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練實(shí)用Photoshop、CorelDraw等各類平面設(shè)計(jì)軟件;
3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目當(dāng)中所需要的平面設(shè)計(jì)工作;
4、能獨(dú)立完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),具有優(yōu)秀的創(chuàng)意表現(xiàn)與敬業(yè)精神;
5、出色的理解力及溝通能力,準(zhǔn)確把握客戶需求。

公司簡介

???????京騎兵品牌顧問北京有限公司旗下子公司廣西睿格文化傳媒有限公司2017逐步形成注冊(cè)成立,公司專業(yè)從事房地產(chǎn)項(xiàng)目整合傳播及廣告全案代理,自始至終,腳踏實(shí)地,扎根市場,致力于將創(chuàng)意智慧、專業(yè)洞察力轉(zhuǎn)化為客戶進(jìn)行實(shí)效整合傳播推廣,確保項(xiàng)目引爆市場。????????這里有廣闊的平臺(tái)讓你傲翔,溫馨的辦公環(huán)境,完善的培訓(xùn)機(jī)制;成熟的晉升渠道,HAPPY帶薪年假社保福利等?,F(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展,需招聘以下崗位人才。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場
職責(zé):   1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等;   2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;   3、對(duì)需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;   4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序;   5、對(duì)客戶需求有預(yù)見性,對(duì)系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;   6、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收;   7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級(jí),明確產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;   8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗(yàn);   任職資格:   1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);   2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;   3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計(jì)能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;   4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力;   5、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力;   6、具有很好的自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)工作充滿激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-07-11
吳吉良
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊
1.崗位職責(zé): 1.1市場研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集:密切關(guān)注市場競爭的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場份額等,以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場營銷活動(dòng)等。 1.5報(bào)告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細(xì)的市場分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗(yàn): 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有把握市場動(dòng)態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn):需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。 3.3市場敏感度和經(jīng)驗(yàn):對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場的動(dòng)態(tài)、趨勢和變化保持敏感,能夠及時(shí)捕捉市場信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn):需要與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí),能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議,以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。 3.5報(bào)告撰寫能力和經(jīng)驗(yàn):能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為決策提供有力支持。 3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利: 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起;管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。
2025-07-10
葉娜
飼料配方師
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、研究生豬飼料產(chǎn)品市場,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)展開市場走訪、效果跟蹤、信息資料收集等工作,分析養(yǎng)殖客戶需求,為部門和公司提供針對(duì)性的產(chǎn)品建議; 2、結(jié)合客戶需求、合作方資質(zhì)、代工廠產(chǎn)能等情況,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計(jì)、定價(jià)、生產(chǎn)等維度; 3、獨(dú)立對(duì)接科研機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動(dòng)生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動(dòng)銷售落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握生豬養(yǎng)殖、豬飼料配方知識(shí),具備大型飼料廠配方師、營養(yǎng)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備基本的技術(shù)問題現(xiàn)場解決能力,能夠適應(yīng)長期高強(qiáng)度出差; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳,具備良好的敬業(yè)精神和保密意識(shí)。
2025-07-10
孫煒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql,存儲(chǔ)過程編寫; 3、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel)。
2025-07-10
吳偉
南寧-青秀區(qū)-萬象城
接受無經(jīng)驗(yàn)小白!無學(xué)歷要求!歡迎任何想加入金融行業(yè)的小伙伴! 告別傳統(tǒng)陌電!!!不打白名單!!!! 免費(fèi)系統(tǒng)打電話+不用開電話卡+不用繳電話費(fèi)不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用盲打大海撈針!!!!! 薪資福利: 1、3800底薪+福利補(bǔ)貼(獎(jiǎng)金+抽紅包+全勤+獎(jiǎng)金+高提成12%-25%) 2、公司環(huán)境優(yōu)雅,冰箱、微波爐等家電一應(yīng)俱全,零食、下午茶等應(yīng)有盡有,除此之外公司不定期安排旅游、聚餐,唱K等團(tuán)建活動(dòng); 上班時(shí)間: 9:00-18:00,12:00-14:00中午休息兩小時(shí),依法享有法定假期,春節(jié)過年假期長達(dá)20多天,每周四下午茶+不定期下午茶福利+每個(gè)月一次生日會(huì)派對(duì)!!! 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)意向客戶(客戶主動(dòng)向媒體投放廣告申請(qǐng)的,都是有意向和需求的有效客戶),只需通過電話或微信與客戶進(jìn)行溝通了解基本資料 2、為個(gè)人或企業(yè)客戶解答信貸的一些疑問,解決客戶的資金問題 3、對(duì)客戶資料進(jìn)行整理、審核、分析,邀約客戶上門詳細(xì)面談
2025-07-10
張堅(jiān)強(qiáng)
家裝顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達(dá)能力,思維能力、應(yīng)變能力; 3、勇于面對(duì)挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時(shí)安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。
2025-07-10
聶斌
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和研究分析方法,快速且準(zhǔn)確地收集各類信息,交付高質(zhì)量解決方案; 2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方*,參與公司頂層設(shè)計(jì),為公司組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等的設(shè)計(jì)提供支持; 3. 以前瞻性的分析視角,通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營策略提供分析支持,根據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展; 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式,分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素,推動(dòng)公司年度目標(biāo)、投資計(jì)劃、招聘計(jì)劃等的擬定; 5.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對(duì)各職能部門進(jìn)行量化分析,識(shí)別和評(píng)估各部門運(yùn)營管理對(duì)公司的潛在影響; 6.協(xié)助對(duì)知識(shí)、知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理,形成企業(yè)的智慧資本; 7.協(xié)助建立、審核公司品牌戰(zhàn)略及文化宣傳材料。 任職要求: 1 本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)建模和結(jié)構(gòu)化思考能力,具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)的能力; 4.具備良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力及較復(fù)雜業(yè)務(wù)的分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn),有一定的方*沉淀; 5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源優(yōu)化能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)工作壓力; 6.有良好口頭與書面表達(dá)能力,具有熟練的英文讀寫能力; 7.精通office辦公軟件。
2025-07-10
趙先生
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場
1、根據(jù)集團(tuán)需求,進(jìn)行分析、調(diào)研,配合編寫需求文檔; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析,提出系統(tǒng)架構(gòu)方案、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案; 3、根據(jù)需求完成功能模塊的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、開發(fā)產(chǎn)品核心功能模塊,負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 5、溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-07-10
向英妮
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一.【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-07-10
黃麗梅
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究,收集、整理與分析和公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢,負(fù)責(zé)建立投資項(xiàng)目資源信息庫,為公司的決策提供信息支持; 2. 對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期的發(fā)掘、論證,包括但不限于前期調(diào)研、投資測算、風(fēng)控預(yù)判、投資分析、效益評(píng)估,對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行評(píng)價(jià); 3.?結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研判,獨(dú)立撰寫項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)與第三方咨詢公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的對(duì)接與日常協(xié)調(diào); 5.?協(xié)助對(duì)知識(shí)、知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理,形成企業(yè)的智慧資本; 6.?傳遞正能量,促進(jìn)跨組織團(tuán)隊(duì)的合作共贏,為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提效創(chuàng)造價(jià)值。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異。投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及法律等專業(yè)優(yōu)先; 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉國家及地方各級(jí)法規(guī)政策等其他要求的基本知識(shí);掌握投資測算模型,掌握一定的商業(yè)研究與分析方法,善于發(fā)現(xiàn)與解決問題; 4.具有優(yōu)秀的文書撰寫能力、良好口頭表達(dá)能力,具備熟練的英文讀寫能力; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有良好的時(shí)間管理能力,能夠在較短時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的交付布置的工作; 6.精通office辦公軟件。
2025-07-10
趙先生
廣西睿格文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西睿格文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時(shí)間 7年(2017年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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