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職位描述

招聘崗位:普工、普工、包裝,檢測(cè),裝配,貼標(biāo)簽等(有無經(jīng)驗(yàn)均可)
工作環(huán)境:設(shè)有中央空調(diào)及抽風(fēng)系統(tǒng),舒適安全,恒溫工作
上班時(shí)間:做六天休一天,8小時(shí)/天,超過8小時(shí)按加班計(jì)算工資,加班越多工資越高。
月綜合收入 3800-4500元/月。
薪資結(jié)構(gòu):標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼,
試用期底薪為2030元;
試用期后底薪為2230元。
月綜合收入 3800-4500元/月。
發(fā)放時(shí)間每月10號(hào),節(jié)假日提前。
基本要求:
1.男女不限,年齡在18-45周歲,初中及以上學(xué)歷,有效的正式二代身份證。
2.無明顯紋身或傷疤。
福利待遇
1.補(bǔ)貼:夜班補(bǔ)貼8元/天。
2.培訓(xùn)1-2天(帶薪培訓(xùn))。
3.住宿6-8人/間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)、電扇,洗衣機(jī),熱水器等。(100元/月,水電費(fèi)平攤)。
4.提供工作餐、不同口味,可滿足不同用餐需求。(5-8元/餐)
5.享有國家法定假日、工傷假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
6.公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同、購買社保。
7.繳納五險(xiǎn)一金

公司簡介

優(yōu)藍(lán)網(wǎng),旨在通過互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè),打通產(chǎn)業(yè)鏈的線上和線下以及優(yōu)化生態(tài)環(huán)境?,F(xiàn)在天坤每年有30萬外聘員工,但每年都有50%左右的流失,造成了巨大的人力資源浪費(fèi)。王總想,在天坤外聘人數(shù)眾多的情況下,如果能建個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),可以大大降低人才的流失率。在搭建了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)后,即使大家換了手機(jī)號(hào),換了工作,只要天坤搭建的這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)站在,這群人也仍然會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上找工作,也省去了千萬藍(lán)領(lǐng)對(duì)于找不到工作,沒有好的提供工作機(jī)會(huì)的平臺(tái)而煩惱。現(xiàn)在有了優(yōu)藍(lán)網(wǎng),只要手機(jī)上安裝了優(yōu)藍(lán)網(wǎng)的APP,有工作需求的這群人就可以一直在此平臺(tái)上找工作。未來兩年,優(yōu)藍(lán)網(wǎng)的目標(biāo)是做成全國知名網(wǎng)站,三年時(shí)間登陸資本市場(chǎng)。然后借助資本的力量快速擴(kuò)張,投資更多的學(xué)校和新項(xiàng)目,并購整合相關(guān)產(chǎn)業(yè),幾路同時(shí)進(jìn)行,做到行業(yè)細(xì)分第一!天坤國際始終堅(jiān)持客戶第一,圍繞客戶,市場(chǎng)為先,矢志成為全球藍(lán)領(lǐng)首選的終生服務(wù)平臺(tái)。而優(yōu)藍(lán)網(wǎng)無疑成為天坤國際實(shí)現(xiàn)宏大愿景的藍(lán)海陣地。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-青秀山莊
1.崗位職責(zé): 1.1市場(chǎng)研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競(jìng)爭格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場(chǎng)競(jìng)爭收集:密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等,以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營銷活動(dòng)等。 1.5報(bào)告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗(yàn): 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn):需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。 3.3市場(chǎng)敏感度和經(jīng)驗(yàn):對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和變化保持敏感,能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn):需要與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí),能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議,以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。 3.5報(bào)告撰寫能力和經(jīng)驗(yàn):能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為決策提供有力支持。 3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利: 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起;管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。
2025-07-10
葉娜
飼料配方師
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、研究生豬飼料產(chǎn)品市場(chǎng),協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)展開市場(chǎng)走訪、效果跟蹤、信息資料收集等工作,分析養(yǎng)殖客戶需求,為部門和公司提供針對(duì)性的產(chǎn)品建議; 2、結(jié)合客戶需求、合作方資質(zhì)、代工廠產(chǎn)能等情況,協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案,包括設(shè)計(jì)、定價(jià)、生產(chǎn)等維度; 3、獨(dú)立對(duì)接科研機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方,推動(dòng)生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地; 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪,給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見,以技術(shù)推動(dòng)銷售落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握生豬養(yǎng)殖、豬飼料配方知識(shí),具備大型飼料廠配方師、營養(yǎng)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備基本的技術(shù)問題現(xiàn)場(chǎng)解決能力,能夠適應(yīng)長期高強(qiáng)度出差; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳,具備良好的敬業(yè)精神和保密意識(shí)。
2025-07-10
孫煒
南寧-青秀區(qū)-萬象城
接受無經(jīng)驗(yàn)小白!無學(xué)歷要求!歡迎任何想加入金融行業(yè)的小伙伴! 告別傳統(tǒng)陌電!!!不打白名單!!!! 免費(fèi)系統(tǒng)打電話+不用開電話卡+不用繳電話費(fèi)不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用盲打大海撈針!!!!! 薪資福利: 1、3800底薪+福利補(bǔ)貼(獎(jiǎng)金+抽紅包+全勤+獎(jiǎng)金+高提成12%-25%) 2、公司環(huán)境優(yōu)雅,冰箱、微波爐等家電一應(yīng)俱全,零食、下午茶等應(yīng)有盡有,除此之外公司不定期安排旅游、聚餐,唱K等團(tuán)建活動(dòng); 上班時(shí)間: 9:00-18:00,12:00-14:00中午休息兩小時(shí),依法享有法定假期,春節(jié)過年假期長達(dá)20多天,每周四下午茶+不定期下午茶福利+每個(gè)月一次生日會(huì)派對(duì)!!! 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)意向客戶(客戶主動(dòng)向媒體投放廣告申請(qǐng)的,都是有意向和需求的有效客戶),只需通過電話或微信與客戶進(jìn)行溝通了解基本資料 2、為個(gè)人或企業(yè)客戶解答信貸的一些疑問,解決客戶的資金問題 3、對(duì)客戶資料進(jìn)行整理、審核、分析,邀約客戶上門詳細(xì)面談
2025-07-10
張堅(jiān)強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場(chǎng)
1、根據(jù)集團(tuán)需求,進(jìn)行分析、調(diào)研,配合編寫需求文檔; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析,提出系統(tǒng)架構(gòu)方案、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案; 3、根據(jù)需求完成功能模塊的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、開發(fā)產(chǎn)品核心功能模塊,負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 5、溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-07-10
向英妮
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql,存儲(chǔ)過程編寫; 3、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel)。
2025-07-10
吳偉
家裝顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達(dá)能力,思維能力、應(yīng)變能力; 3、勇于面對(duì)挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時(shí)安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。
2025-07-10
聶斌
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和研究分析方法,快速且準(zhǔn)確地收集各類信息,交付高質(zhì)量解決方案; 2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方*,參與公司頂層設(shè)計(jì),為公司組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等的設(shè)計(jì)提供支持; 3. 以前瞻性的分析視角,通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營策略提供分析支持,根據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展; 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式,分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素,推動(dòng)公司年度目標(biāo)、投資計(jì)劃、招聘計(jì)劃等的擬定; 5.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對(duì)各職能部門進(jìn)行量化分析,識(shí)別和評(píng)估各部門運(yùn)營管理對(duì)公司的潛在影響; 6.協(xié)助對(duì)知識(shí)、知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理,形成企業(yè)的智慧資本; 7.協(xié)助建立、審核公司品牌戰(zhàn)略及文化宣傳材料。 任職要求: 1 本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)建模和結(jié)構(gòu)化思考能力,具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)的能力; 4.具備良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力及較復(fù)雜業(yè)務(wù)的分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn),有一定的方*沉淀; 5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源優(yōu)化能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)工作壓力; 6.有良好口頭與書面表達(dá)能力,具有熟練的英文讀寫能力; 7.精通office辦公軟件。
2025-07-10
趙先生
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一.【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-07-10
黃麗梅
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1、深入了解客戶需求,把握策劃要點(diǎn),策劃活動(dòng)創(chuàng)意,制定并執(zhí)行活動(dòng)方案; 2、緊跟公關(guān)活動(dòng)市場(chǎng)最前沿的技術(shù)和動(dòng)向,能夠創(chuàng)作具有創(chuàng)意和震撼力的方案; 3、整體活動(dòng)的統(tǒng)籌和監(jiān)控,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展?fàn)顩r的控制、監(jiān)督、危機(jī)狀況的處理; 4、與客戶溝通,及時(shí)將結(jié)果反饋給客戶,并提出切實(shí)可行的解決方案; 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施; 任職要求: 1、三年以上公關(guān),廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、獨(dú)立運(yùn)作公關(guān)活動(dòng)的策劃、籌備和執(zhí)行,參與大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、熟悉公關(guān)活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;以及對(duì)危機(jī)的應(yīng)對(duì)與管理; 4、具有出色的提案能力、客戶溝通能力、事件統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力等; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影嗪统霾睢?
2025-07-10
Shirley
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究,收集、整理與分析和公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),負(fù)責(zé)建立投資項(xiàng)目資源信息庫,為公司的決策提供信息支持; 2. 對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期的發(fā)掘、論證,包括但不限于前期調(diào)研、投資測(cè)算、風(fēng)控預(yù)判、投資分析、效益評(píng)估,對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行評(píng)價(jià); 3.?結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研判,獨(dú)立撰寫項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)與第三方咨詢公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的對(duì)接與日常協(xié)調(diào); 5.?協(xié)助對(duì)知識(shí)、知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理,形成企業(yè)的智慧資本; 6.?傳遞正能量,促進(jìn)跨組織團(tuán)隊(duì)的合作共贏,為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提效創(chuàng)造價(jià)值。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,在校成績優(yōu)異。投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及法律等專業(yè)優(yōu)先; 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉國家及地方各級(jí)法規(guī)政策等其他要求的基本知識(shí);掌握投資測(cè)算模型,掌握一定的商業(yè)研究與分析方法,善于發(fā)現(xiàn)與解決問題; 4.具有優(yōu)秀的文書撰寫能力、良好口頭表達(dá)能力,具備熟練的英文讀寫能力; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有良好的時(shí)間管理能力,能夠在較短時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的交付布置的工作; 6.精通office辦公軟件。
2025-07-10
趙先生
上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 人力資源/投資
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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