托班主管

崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程，提高工作效率 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程，提高工作效率 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神

1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗，服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間；8.30~12.00 14.00~18.30

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經(jīng)驗 3、負責該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理，帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。 4、負責日常網(wǎng)點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。

所招職位為：人事專員 1、負責公司內(nèi)部各部門、相關重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作； 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作； 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負責做好企業(yè)的會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門領導； 工作時間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費），有晉升空間，公司在籌備上市

崗位職責： 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業(yè)務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領團隊積極開展招生工作，完成公司下達的業(yè)績目標。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊 薪資待遇： 底薪+當月績效獎 +業(yè)務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間：周一至周五 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末 上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

崗位職責: 1、負責采購部日常工作。 2、負責供應商管理,與供應商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務工作進行跟進。 任職要求: 1、專科及以上學歷,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費類行業(yè)經(jīng)驗可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關系處理能力,溝通能力強; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強,嚴守公司商業(yè)機密; 4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強。 （上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

主要工作職責： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關系外聯(lián)，協(xié)助相關報建工作。 2、聯(lián)絡各類外部資源，維護政府、客戶關系，處理相關問題。 任職資格： 1、本科以上學歷，有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動溝通意識，表達能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，普通話標準，頭腦靈活，能適應商務應酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 （備注：公司會根據(jù)人才定級，專員、主管或經(jīng)理，相應的薪資也不一樣，相關工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào)）

1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責： 1. 根據(jù)領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題：《服務員 （臺北店）》 往來餐飲服務有限公司 聯(lián)系人：李經(jīng)理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學相關專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗（其中需有薪酬績效經(jīng)驗），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有基礎的財務知識； 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致，具備良好的團隊合作精神； 7、較強的自我約束力，責任心強，承壓力強。 崗位職責： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認無誤后提交發(fā)放； 2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關工作； 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利： ☆入職當月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等； ☆工作時間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。