職位描述
一、工作職責(zé):
1.呼入:負(fù)責(zé)承接信息咨詢、訂單受理、跟進(jìn)、回訪等相關(guān)話務(wù)服務(wù)工作,并做好相關(guān)業(yè)務(wù)的投訴受理工作。
2.呼出:負(fù)責(zé)承接電話營銷、電話調(diào)查等相關(guān)電銷工作,做好數(shù)據(jù)整理、匯總工作,并做好疑義或投訴受理工作。
3、按時(shí)完成值班長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、任職要求
1.中專及以上學(xué)歷,男女不限;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力;
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心,具備較好的抗壓能力及情緒管理能力;
4.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入:中文不低于30字/分;
5.可適應(yīng)輪班制,并接受工作時(shí)間,必要時(shí)可加班;
6.同等條件下,有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有普通話二級(jí)乙等及以上證書優(yōu)先。
三、工作時(shí)間
輪班制,以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。
四、薪酬福利
(1)薪資:3000元-3500元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等);
(2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn);
(3)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等;
五、工作地點(diǎn)
廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)
公司簡(jiǎn)介
公司總部位于浙江杭州,目前已在國內(nèi)華東、華中、華南、西南、西北地區(qū)設(shè)立
了多個(gè)分支機(jī)構(gòu),建立了覆蓋31個(gè)省市自治區(qū)300余個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的全國性服務(wù)組織網(wǎng)
絡(luò)。
依托多年的服務(wù)實(shí)踐和模式積累,我們?cè)谌耸路?wù)、業(yè)務(wù)外包、工程分包、招聘
獵頭、培訓(xùn)培育等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,為各行業(yè)客戶打造綜合性人力資源解決方案,
提供專業(yè)化、全方位的HR服務(wù)及專家支持,為企業(yè)聚焦核心價(jià)值創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)宏大
商業(yè)愿景做堅(jiān)實(shí)的后盾。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西郵電技工學(xué)校 查看上班路線
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品保經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強(qiáng),能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問16小時(shí)前人事
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QC主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西康晟制藥有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、管理質(zhì)量部QC日常各項(xiàng)工作,安排、檢查、考核部門員工工作。 2、執(zhí)行藥品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司藥品質(zhì)量,確保合格。 3、收集統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理信息,分析質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。 4、定期通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施,并貫徹執(zhí)行。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、3-5年以上醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力、執(zhí)行力。 3、熟練使用常用辦公軟件(Excxl、Word、PPT等)及質(zhì)量監(jiān)控軟件。 4、熟悉國家藥品法律法規(guī),熟悉GSP藥品質(zhì)量管理流程。 5、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。16小時(shí)前張小姐、黃小姐
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東南亞進(jìn)口航線專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-DK國際上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司交通/運(yùn)輸/物流任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級(jí)以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè);小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼16小時(shí)前fccdop@sitc.com
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產(chǎn)業(yè)鏈管理專員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西海吉星農(nóng)產(chǎn)品國際物流有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開展; 2、協(xié)助經(jīng)理開展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談,與基地建立合作意向,并建立基地基本信息(含規(guī)模、產(chǎn)品的特點(diǎn),上市時(shí)間等); 3、協(xié)助開展產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù),選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,對(duì)接市場(chǎng)經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道(社區(qū)團(tuán)購、食堂超市采購、C端采購); 4、根據(jù)市場(chǎng)的經(jīng)營業(yè)態(tài),開展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研,建立品種臺(tái)賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢(shì)分析; 5、在場(chǎng)內(nèi)開展物流業(yè)務(wù)的調(diào)研工作,收集場(chǎng)內(nèi)物流需求及客戶,形成調(diào)研分析報(bào)告; 6、協(xié)助推廣本地優(yōu)質(zhì)和特色農(nóng)產(chǎn)品:開展“一季一品”等系列產(chǎn)品推廣活動(dòng)、與系統(tǒng)內(nèi)市場(chǎng)開展互聯(lián)互通對(duì)接工作、負(fù)責(zé)對(duì)接大亞灣集采中心(深農(nóng)星選、有種網(wǎng)、消費(fèi)扶貧中心、深農(nóng)廚房等)的消費(fèi)渠道; 7、負(fù)責(zé)做好基地客戶和銷售渠道客戶的日常維護(hù)工作; 8、負(fù)責(zé)個(gè)人崗位周、月工作計(jì)劃的制訂和完成情況的總結(jié); 9、收集產(chǎn)銷對(duì)接的交易數(shù)據(jù); 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé); 11、按時(shí)完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng); 12、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷 2、1年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營管理、熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有高度的責(zé)任心,鉆研能力,誠實(shí)正直; 4、具有良好的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、總結(jié)分析能力; 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與意識(shí),品行端正,吃苦耐勞; 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力,熟練使用電腦辦公室軟件; 7、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C1執(zhí)照,并熟練駕駛; 8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); 9、具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng); 10、能適應(yīng)出差。16小時(shí)前霍女士
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績(jī)效考核專員2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度; 2、組織績(jī)效管理考核、分析、面談等。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)強(qiáng),有主導(dǎo)績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備人力資源績(jī)效管理技能; 3、思維創(chuàng)新靈活,做事積極果敢。16小時(shí)前何舒敏
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內(nèi)訓(xùn)師3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū))中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗(yàn)工作,輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施工作,制定課程表、進(jìn)行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評(píng)定等工作; 3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作; 4.負(fù)責(zé)組織月度考試,并對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總和上報(bào)工作; 5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。 6.配合項(xiàng)目各部門開展相關(guān)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.專科及以上學(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容; 3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達(dá)能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓(xùn)項(xiàng)目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。 5.同等條件下,具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、工作時(shí)間 輪班制,以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等; 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)16小時(shí)前
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坐席員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū))中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查工作,包括錄音、工單、專項(xiàng)、新員工的抽聽質(zhì)檢工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)服務(wù)問題和服務(wù)隱患; 2.協(xié)助做好責(zé)任班組的服務(wù)質(zhì)量管理工作,減少低服務(wù)差錯(cuò),提升服務(wù)準(zhǔn)確率; 3.定期聯(lián)合班組召開質(zhì)檢交流會(huì),做好服務(wù)質(zhì)檢問題的溝通和輔導(dǎo)工作; 4.配合質(zhì)檢總控做好典型案例錄音的收集和整理工作,確保質(zhì)檢專題培訓(xùn)的順利開展; 5.配合項(xiàng)目各部門開展相關(guān)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力; 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心,具備較好的抗壓能力及情緒管理能力; 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入:中文不低于30字/分; 5.可適應(yīng)輪班制,并接受工作時(shí)間,必要時(shí)可加班; 6.同等條件下,有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有普通話二級(jí)乙等及以上證書優(yōu)先。 三、工作時(shí)間 輪班制,以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-3500元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等; 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)16小時(shí)前
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人力資源主管(薪酬福利主管)3000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.在福利、員工關(guān)系、工資及收入管理方面支持人力資源總監(jiān)。 2.跟進(jìn)人事變動(dòng)表的進(jìn)度,如新聘員工、員工離職、升職、內(nèi)部調(diào)職及開除等。 3.管理人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)工資事宜。 4.協(xié)助人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理建立和執(zhí)行酒店的計(jì)劃。 5.保證執(zhí)行公司、法律及酒店的政策和程序。 6.協(xié)助員工入職培訓(xùn)、參觀酒店及其他培訓(xùn)課程的推廣,以加強(qiáng)積極的公司目標(biāo)。 7.根據(jù)政府要求,負(fù)責(zé)管理員工保險(xiǎn)相關(guān)事宜。 8.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的工作,如每月津貼發(fā)放、評(píng)估和定期組織會(huì)議。 9.檢查酒店后區(qū)以確保酒店標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 10.根據(jù)公司政策和程序,及時(shí)高效完成各項(xiàng)工作。 11.與所有員工保持積極的工作關(guān)系,以建立和提高團(tuán)隊(duì)合作和和諧。 12.負(fù)責(zé)所有法定假期的匯總、審核及申報(bào)。 13. 負(fù)責(zé)外包公司的考勤審核。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有英語4級(jí)及以上英語資格證書; 2.吃苦耐勞,熱愛酒店行業(yè)。 3.態(tài)度積極,良好的溝通技巧。16小時(shí)前裴韜
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社務(wù)主管8000-12000元南寧-興寧區(qū)南寧有情柏樂口腔門診部有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,發(fā)展社會(huì)關(guān)系,積極開拓新市場(chǎng)和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場(chǎng)咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少10人以上市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì); 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),抗壓力強(qiáng); 4、有一定的社會(huì)資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。16小時(shí)前
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薪酬績(jī)效主管7000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系,定期評(píng)估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估,收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí),能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。16小時(shí)前
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