職位描述
要求;吃苦耐勞,有林業(yè)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)開車
工做內(nèi)容:勘察林地,檢查造林撫育生產(chǎn)工作。
公司簡介
公司簡介
廣西木盛林業(yè)有限公司是一家專注于桉樹種植、采伐領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)。多年來,公司秉承“創(chuàng)新、發(fā)展、共贏”的核心理念,致力于發(fā)展國內(nèi)林業(yè)資源市場,為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶共同發(fā)展的目標(biāo)。
公司主營業(yè)務(wù)分為兩大領(lǐng)域:桉樹種植業(yè)務(wù)和桉樹采伐業(yè)務(wù)。在桉樹種植領(lǐng)域,丁昌投資有限公司秉承“綠色、生態(tài)、可持續(xù)”的發(fā)展理念,采用先進(jìn)的栽培技術(shù)和嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施,確保生產(chǎn)出高質(zhì)量、高效益的桉樹產(chǎn)品。在桉樹采伐領(lǐng)域,公司依托多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)支持,以科學(xué)的采伐規(guī)劃、精湛的營林技術(shù)和完善的保障體系,進(jìn)行專業(yè)、高效的木材采伐。
為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,公司與各大國有林場建立了緊密的合作關(guān)系。此外,我們還廣泛開展同相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、高校、政府部門等方面的交流合作,不斷引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),使我公司在行業(yè)內(nèi)始終處于領(lǐng)先地位。
廣西木盛林業(yè)有限公司業(yè)務(wù)范圍已覆蓋廣東、廣西和貴州三個(gè)省份。憑借先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)實(shí)力及對(duì)市場的深刻理解,我們迅速崛起并在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。近年來,公司每年的營業(yè)額都在穩(wěn)步增長,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。這些都離不開公司全體員工的合作努力,以誠信、專業(yè)、創(chuàng)新為服務(wù)理念,不斷提高研發(fā)力度和生產(chǎn)質(zhì)量,逐漸成為國內(nèi)桉樹產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
商業(yè)發(fā)展離不開社會(huì)責(zé)任。我公司深知生態(tài)環(huán)保的重要性,嚴(yán)格遵守國家和地方政府林業(yè),環(huán)保政策法規(guī),為保護(hù)綠水青山,減輕對(duì)環(huán)境的影響,我們?cè)诓煞ヅc撫育過程中刻意保持穩(wěn)健發(fā)展,并不斷優(yōu)化公司經(jīng)營模式,實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。
為了不斷提高合作伙伴的滿意度,我們不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量和誠信經(jīng)營,更注重與合作伙伴的緊密溝通。傾聽客戶需求,制定切實(shí)可行的合作方案,提供全方位、有保障的售后服務(wù),共同邁向成功。
廣西木盛林業(yè)有限公司從成立之初就開始尋找優(yōu)質(zhì)合作伙伴。隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,公司愈發(fā)認(rèn)識(shí)到合作伙伴的重要性。為了給我們的伙伴創(chuàng)造更大價(jià)值,確保產(chǎn)品品質(zhì),我們提供了嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系。此外,我們不斷實(shí)施專業(yè)培訓(xùn),提高員工技能,保證項(xiàng)目的正常運(yùn)行。
廣西木盛林業(yè)有限公司以“誠信立業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、共贏為目標(biāo)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,矢志不渝地為客戶提供值得信賴的一站式服務(wù)。我們堅(jiān)信,通過不斷創(chuàng)新與傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合,將會(huì)使公司的業(yè)務(wù)不斷壯大和完善,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)固行業(yè)地位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總之,廣西木盛林業(yè)有限公司在積累豐富經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷壯大,贏得了廣泛的客戶信任。我們真誠邀請(qǐng)有志之士加盟,一起分享這個(gè)發(fā)展中的市場機(jī)遇,共創(chuàng)美好未來。相信在今后的發(fā)展道路上,我們將不負(fù)使命,牢記初心,以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)奉獻(xiàn)給客戶及合作伙伴,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)恒大蘋果園金色陽光25棟 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級(jí)工廠店開油木工會(huì)。 4.競品分析與對(duì)策制定:了解競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎(jiǎng),綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)8小時(shí)前盧經(jīng)理
-
家裝店面銷售5000-8000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 晉升空間:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3.工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 4.公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。8小時(shí)前陳女士
-
合同管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺(tái)賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險(xiǎn)辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營情況,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項(xiàng)催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。8小時(shí)前馬傳澤
-
會(huì)員專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員; 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷售價(jià)值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營的各種玩法,對(duì)會(huì)員等級(jí)分層,會(huì)員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例; 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。8小時(shí)前陳曉春
-
外派專員+食宿+五險(xiǎn)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對(duì)客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理,來訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時(shí)間及待遇: 1. 工作時(shí)間:8小時(shí)制,國假日正常放假。 2. 薪 資:無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提 成:高額銷售提成+績效 4. 福 利:提供五險(xiǎn)和社保,免費(fèi)住宿,公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)8小時(shí)前黃薇
-
預(yù)備主管5000-8000元南寧-江南區(qū)南寧龍宣廣告有限公司廣告有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年,有優(yōu)育工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),懂得生產(chǎn)考核把控,能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間工作按時(shí)按量完成任務(wù)!有年終獎(jiǎng)1萬多,獎(jiǎng)金3萬不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!8小時(shí)前陸生
-
技術(shù)專員2000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧君達(dá)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù),要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強(qiáng)! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!8小時(shí)前楊經(jīng)理
-
科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!2025-07-31韋
-
外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)2025-07-31劉楠
-
運(yùn)維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。2025-07-31人事部
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資績效薪酬薪資主管薪資經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)社保專員薪資績效經(jīng)理薪資專員社保主管績效經(jīng)理/主管組織績效經(jīng)理薪酬崗員工專員高級(jí)績效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生集團(tuán)績效經(jīng)理績效考核經(jīng)理薪資績效專員薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬專家績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬高級(jí)經(jīng)理考核員薪酬主管薪酬專員高級(jí)績效主管績效助理績效管理主管績效管理員薪酬績效實(shí)習(xí)生績效專家薪酬主管/經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管人酬專員
行業(yè)招聘

- 廣西木盛林業(yè)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2022年11月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --