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職位描述

崗位職責(zé)(營業(yè)部經(jīng)理):
1、按公司要求擬定接待好客戶,熟悉銷售政策;
2、到周邊單位拜訪、了解市場行情和對手情況;
3、根據(jù)促銷政策,執(zhí)行派單、上門拜訪等促銷活動。
4、做好日常的客戶關(guān)系維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對服務(wù)業(yè)(餐飲)的銷售及管理有一定的經(jīng)驗,有抗壓能力;
2、女身高1米6以上,男身高1米7以上,性格活潑開朗,氣質(zhì)形象佳,無不良嗜好;
3、性格開朗,思維清晰,了解銷售工作的方法;
4、工作敬業(yè),從事服務(wù)業(yè)銷售工作5年以上優(yōu)先;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),保守公司的商業(yè)秘密。
薪資福利:包吃住。試用期4000,轉(zhuǎn)正后5000+提成
上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號。月休4天,滿一年享受帶薪年假+司齡補(bǔ)貼

公司簡介

廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司成立于2013年,總部位于廣西南寧。歷經(jīng)7年高速發(fā)展,已成為以城市配套、民生工程為主營業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展綜合性集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛?家子公司,所屬員工逾200人,所涉領(lǐng)域總投資額達(dá)6億元。
錦瀾始終堅持為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。著重打造兩大核心產(chǎn)品“錦瀾生活廣場”系列及“錦瀾酒店”系列,其中,“錦瀾?金象生活廣場”于2019年開業(yè),已成為南寧市農(nóng)貿(mào)商業(yè)綜合體標(biāo)桿項目;“錦瀾?希爾頓歡朋酒店(五象店)” 于2020年開業(yè),成為“廣西第一門戶大道”--玉洞大道上首家國際品牌酒店。“錦瀾?錦麗港大酒樓”于2021年1月12日盛大開業(yè),樹立五象片區(qū)餐飲新標(biāo)桿。
錦瀾秉承“飲水思源,回報社會”的企業(yè)使命,每年向各所學(xué)校捐款捐物,資助貧困山區(qū)孩子上學(xué),積極參與社會各項慈善事業(yè),用實際行動踐行起作為廣西本土企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)。
未來,錦瀾集團(tuán)將繼續(xù)堅持「誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新」的企業(yè)精神,為實現(xiàn)“樹百年錦瀾,筑長青基業(yè)”的企業(yè)愿景不懈努力。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

選育員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
南寧市良鳳農(nóng)牧有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容和要求: 1、負(fù)責(zé)雞群稱重、挑選分揀、轉(zhuǎn)雞賣雞等工作。 2、每天進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)都要洗頭洗澡、更換工作服。 任職資格: 1、年齡20-45歲以內(nèi)。 2、初中及以上學(xué)歷。 3、態(tài)度端正、工作積極主動、身體健康、服從安排。 薪酬待遇 1、試用期3000元/月,1-2個月后領(lǐng)轉(zhuǎn)正工資,轉(zhuǎn)正后5500-6000元/月(計件考核,多勞多得) 2、繳納社保。 3、春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金或慰問品。 4、免費提供住宿、有福利食堂和餐補(bǔ)、免費提供勞保用品。 5、公司設(shè)置有氣排球場、籃球場、健身房等多項體育娛樂設(shè)施,不定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動。
23小時前
韋際杰
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
23小時前
李立慶
收入庫主管
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
23小時前
杜于濤
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
23小時前
人事部
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭
23小時前
林先生
南寧
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
23小時前
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2025-08-11
龐經(jīng)理
運維主管
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
廣西金普威信息系統(tǒng)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.日常保障視頻會議和外派會議保障、應(yīng)急移動系統(tǒng)保障。 2.按用戶需求提供項目管理、流程管理、績效考核、項目跟進(jìn)把控、產(chǎn)出物等運維管理服務(wù)。 3.對用戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)提供規(guī)劃咨詢。 4.協(xié)助組織部門例會,完成客服部經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨嫌嬎銠C(jī)類專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷。 2.認(rèn)證要求:通信類、視頻類或調(diào)音類認(rèn)證優(yōu)先,或其他廠商同級別或更高級別認(rèn)證。 3.工作經(jīng)驗要求:2年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗,熟悉科達(dá)、大華等視頻會議系統(tǒng)及設(shè)備維護(hù)、故障定位及相關(guān)配置操作;1年以上視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)與視頻會議系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗。 福利待遇: 1.有競爭力的工資+獎金,每年都有調(diào)薪機(jī)會。 2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動、培訓(xùn)、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。
2025-08-11
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
EXCEL
6000-11000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費補(bǔ)貼、年終獎
2025-08-11
盧經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-11
吳女士
廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 9年(2016年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

餐飲總監(jiān)

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

客房服務(wù)員

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

樓面經(jīng)理

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

關(guān)愛接待員

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廳面服務(wù)員

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)
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