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職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全
任職資格:1、熟悉安保專業(yè)知識(shí)的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn),具備制定安保體系管理工作流程及相應(yīng)預(yù)案的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、善于處理與安保工作相關(guān)的突發(fā)事件,熟悉消防聯(lián)動(dòng)控制柜及樓宇自控設(shè)備的操作程序;
3、協(xié)助上級(jí)實(shí)時(shí)監(jiān)督安保部所有員工的工作質(zhì)量及效率;
4、兩年以上秩序主管工作經(jīng)驗(yàn)
5、18-38歲,173cm以上;
6、服從管理,紀(jì)律性強(qiáng),有責(zé)任心;
7、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。
工作時(shí)間:12小時(shí)/兩班制

公司簡(jiǎn)介

廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2008年1月 .廣西路橋集團(tuán)置業(yè)有限公司子公司.依法取得物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)等級(jí)資格.公司設(shè)有總經(jīng)辦.綜合辦.運(yùn)營部.財(cái)務(wù)部.秩序部.工程部.客服部.項(xiàng)目部.環(huán)境事務(wù)部等部門.
公司在成立初期.就大力招聘專業(yè)人才.導(dǎo)入先進(jìn)物業(yè)管理新理念.引進(jìn)和借鑒國內(nèi)先進(jìn)物業(yè)管理模式和經(jīng)驗(yàn).同時(shí).公司特別注重員工整體素質(zhì)的提高.持續(xù)組織公司全體員工接受專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn).每年分批派出優(yōu)秀員工到國內(nèi)知名物業(yè)公司進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí).在業(yè)務(wù)水平及專業(yè)素質(zhì)上.得到了迅猛提高.公司現(xiàn)有各類專業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員1000余人.管理層及專業(yè)技術(shù)人員具有大專以上文化程度260人.占管理人員及專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的90%,目前成功管理了50個(gè)物業(yè)項(xiàng)目.如鳳祥名居小區(qū).綠城明珠·怡景苑小區(qū).華庭名居小區(qū).錦繡新城.錦繡中央.錦繡國際.錦繡廣場(chǎng).丹桂華庭小區(qū)等物業(yè).服務(wù)面積10****00平米.秉承“服務(wù)以人為本”的服務(wù)宗旨.通過兩年來的不懈努力提高服務(wù)品質(zhì).公司獲得了顧客的認(rèn)同.樹立起健康.規(guī)范的企業(yè)形象.成為國家建設(shè)部認(rèn)定的物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)企業(yè).這有賴于全體員工的勤奮努力和不斷追求高效率.高品質(zhì)的企業(yè)精神.由于公司擁有了一批綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才和復(fù)合型管理人才.經(jīng)過幾年的實(shí)踐和運(yùn)作.已能夠在物業(yè)管理所涉及的眾多領(lǐng)域向客戶提供所需的全方位的專業(yè)管理與服務(wù).公司已形成了一整套成熟的管理模式和體制.不但可以承接各種類型物業(yè)的全面經(jīng)營管理.還可同時(shí)開展其它單項(xiàng)服務(wù).

經(jīng)過不懈努力.公司已積累了豐富和切實(shí)有效的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),并已成功制定了一整套成熟的管理模式和運(yùn)營體系.完全可以承接各種類型的物業(yè)服務(wù)工作,目前公司正在全面推行品質(zhì)精細(xì)化管理.使公司進(jìn)一步走向市場(chǎng)化.專業(yè)化.社會(huì)化.規(guī)范化打下扎實(shí).良好的基礎(chǔ).進(jìn)而塑造桂商物業(yè)的品牌美譽(yù).本公司今后將堅(jiān)持“服務(wù)以人為本”的指導(dǎo)思想.以達(dá)到桂商物業(yè)與客戶雙贏的管理效果.

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈7層712室 查看上班路線

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2025-06-17
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2025-06-17
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2025-06-16
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-16
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-16
人力資源部  陳
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的帶教管理及工作安排,活動(dòng)布置。 2,負(fù)責(zé)口腔義診的活動(dòng)監(jiān)督和布置。 3,培訓(xùn)小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn) 2,會(huì)招聘能力、組建過隊(duì)伍 3,會(huì)調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍 早九晚六,月休5天。 無責(zé)底薪+餐補(bǔ)+提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+成交獎(jiǎng)
2025-06-16
吳先生
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-16
人力資源部
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對(duì)客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理,來訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時(shí)間及待遇: 1. 工作時(shí)間:8小時(shí)制,國假日正常放假。 2. 薪 資:無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提 成:高額銷售提成+績(jī)效 4. 福 利:提供五險(xiǎn)和社保,免費(fèi)住宿,公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)
2025-06-16
黃薇
廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 17年(2008年1月30日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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