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職位描述

1)豐厚的薪資
高提成直提55%-70%
優(yōu) 居實(shí)行級別底薪,經(jīng)紀(jì)人級別分為初級-資深-高級級別,每2個(gè)月一次晉級機(jī)會(huì),級別越高,底薪越高,較高5000底薪;提成方式是分段提成,業(yè)績越高,提點(diǎn)越高。
業(yè)績來源:在優(yōu) 居,講究的是團(tuán)隊(duì)合作,資源分享,并非說您必須把房子賣掉才能獲得業(yè)績,錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實(shí)堪照片,VR等等,都會(huì)獲得業(yè)績。
2)快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,優(yōu) 居沒有空降兵,所有運(yùn)營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,我們公司總監(jiān)也是從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做起的。
管理序列:置業(yè)顧問(3個(gè)月-6個(gè)月)--門店經(jīng)理--(6個(gè)月-1年)--區(qū)域經(jīng)理(2-4年)--總監(jiān)(4-8年)--分公司總經(jīng)理
入職半年,高級級別以上即可競聘店經(jīng)理職位
店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%,月均1.5萬-3萬
區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成,月均3萬-6萬
職能序列:每個(gè)月總部會(huì)有內(nèi)部招聘,店面運(yùn)營人員可以根據(jù)自身特長,競聘到總部職能崗位。
3)專業(yè)的培訓(xùn)
優(yōu) 居學(xué)院:擁有自己的培訓(xùn)基地“優(yōu) 居學(xué)院”,我們致力于創(chuàng)建一套完整的培訓(xùn)體系,給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓(xùn)練(帶薪培訓(xùn)提供住宿)
入職前:新人訓(xùn)—入職前的3天專業(yè)知識培訓(xùn),讓您對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個(gè)基本的認(rèn)識。
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2)了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4)負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

公司簡介

廣西南寧康華置業(yè)有限公司是加盟(廣西優(yōu)居科技有限公司(簡稱“優(yōu)居”)成立于2015年,)是一家房地產(chǎn)交易、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺模式的公司。以存量房房產(chǎn)交易服務(wù)為核心,專注于成為客戶選擇的不動(dòng)產(chǎn)交易平臺,成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司創(chuàng)業(yè)的選擇平臺,成為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)選擇的銷售平臺,成為金融機(jī)構(gòu)選擇的合作平臺,創(chuàng)造購房者、經(jīng)紀(jì)創(chuàng)業(yè)公司、開發(fā)商、金融機(jī)構(gòu)多方共贏。
通過大數(shù)據(jù)技術(shù),將線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發(fā)的APP房客管理系統(tǒng),構(gòu)建房源真實(shí)、交易透明、服務(wù)專業(yè)、便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)大平臺:為購房者找房、選房、購房提供真實(shí)房源,交易滿意,并全程監(jiān)控交易售后流程。為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人匹配客戶、跟蹤客戶需求動(dòng)態(tài)、實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)交易提供簡單、便捷、專業(yè)的解決方案,讓房產(chǎn)輕松交易。為經(jīng)紀(jì)公司搭建品牌、共享資源、運(yùn)營管理、疊加新房、金融產(chǎn)品等資源,讓業(yè)績倍增。 集團(tuán)成立于2015年,領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌, 業(yè)務(wù)板塊涵蓋房地產(chǎn)交易、新房營銷代理、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)等為一體,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價(jià)值輸出,構(gòu)建房源真實(shí)、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)資源平臺。 2018年,公司與房產(chǎn)局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機(jī)構(gòu)房產(chǎn)交易中心同場辦公、聯(lián)網(wǎng)合作的經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)。
集團(tuán)布局全國,目前已經(jīng)進(jìn)駐全國20多個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的130余個(gè)城市,擁有5000多家門店,經(jīng)紀(jì)人數(shù)量高達(dá)數(shù)萬人。南寧為優(yōu)居集團(tuán)的總部,截至2019年12月,優(yōu)居·南寧門店超過500家,旗下經(jīng)紀(jì)人超過3000人 。此外,優(yōu)居還開啟了海外擴(kuò)張的步伐。 集團(tuán)新房憑借自身資源優(yōu)勢和渠道整合發(fā)動(dòng)能力,與多家實(shí)力房企達(dá)成全系產(chǎn)品合作,形成合力助推品牌影響力和項(xiàng)目知名度的傳播和擴(kuò)散,同時(shí)優(yōu)居利用龐大的客戶資源,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶群導(dǎo)入和各項(xiàng)目之間的客戶轉(zhuǎn)化,提升營銷效率。優(yōu)居.南寧新房總代項(xiàng)目逾200個(gè)樓盤,如龍光(全系項(xiàng)目)、榮和(全系項(xiàng)目)、萬科(全系項(xiàng)目)、融創(chuàng)(全系項(xiàng)目)、碧桂園、綠地、萬達(dá)、保利、華發(fā)、盛天、金科等實(shí)力強(qiáng)勁的開發(fā)商,總代項(xiàng)目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產(chǎn)金牌機(jī)構(gòu)、2018年廣西房產(chǎn)速銷領(lǐng)軍平臺稱號、2019年廣西房地產(chǎn)金牌機(jī)構(gòu)、2019年金牌房地產(chǎn)營銷代理服務(wù)商。2019年銷售額達(dá)241億,在全南寧的渠道代理中穩(wěn)居第一。 集團(tuán)不僅注重業(yè)務(wù)版圖拓展,也是一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),多次捐資助學(xué),助力貧困山區(qū)兒童學(xué)習(xí)、成長,傳遞社會(huì)正能量。 集團(tuán)擁有一支年輕、富有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完善的人才培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)、晉升機(jī)制,富有行業(yè)競爭力的薪酬績效制度,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺。簡單的人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標(biāo)、有理想的你加入優(yōu)居大家庭! 公司福利: 1、年終獎(jiǎng)金;2、帶薪年假; 3、年節(jié)慶禮物; 4、員工生日會(huì); 5、體檢福利;6、境外奢華游; 7、豐富團(tuán)建活動(dòng); 8、全國各區(qū)完善的培訓(xùn)體系; 9、月度評優(yōu)、年度評優(yōu);10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補(bǔ)貼。 11、優(yōu)秀人才購房、購車補(bǔ)貼。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)長望路時(shí)代茗城2-127號優(yōu)居地產(chǎn) 查看上班路線

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儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
22小時(shí)前
龐經(jīng)理
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
2025-06-17
梁雙龍
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-06-17
林先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-06-16
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-06-16
徐榮偉
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-06-16
章麗君
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-16
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-16
人力資源部  陳
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的帶教管理及工作安排,活動(dòng)布置。 2,負(fù)責(zé)口腔義診的活動(dòng)監(jiān)督和布置。 3,培訓(xùn)小組作業(yè)技巧和賦能。 任職要求: 1,有銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn) 2,會(huì)招聘能力、組建過隊(duì)伍 3,會(huì)調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍 早九晚六,月休5天。 無責(zé)底薪+餐補(bǔ)+提成+績效+團(tuán)隊(duì)提成+成交獎(jiǎng)
2025-06-16
吳先生
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-16
人力資源部
廣西南寧康華置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧康華置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢/租賃/中介
成立時(shí)間 5年(2020年6月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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