物資專員

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會，也是給我們一次機會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！ 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作，維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接，協(xié)調跨部門合作，確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，政策研究、科技管理、經濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經驗，具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗，熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游，暖心基金，帶薪學習培訓，茶歇水果，餐補，一年兩次調薪，專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

工作內容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責項目銷售服務、客戶開發(fā)及咨詢服務。 3、負責來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領參觀等工作，并做好現(xiàn)場服務。 4、負責挖掘客戶需求，整理客戶資料，實現(xiàn)產品銷售。 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待，我們負責跟進好客戶，促進一手樓盤的成交，剩余的空余時間可以打電話進行銷售（公司有免費資源）

崗位職責： 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業(yè)務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領團隊積極開展招生工作，完成公司下達的業(yè)績目標。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，需要有教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達能力 3、有招生經驗，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊 薪資待遇： 底薪+當月績效獎 +業(yè)務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間：周一至周五 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末 上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

崗位職責: 1、負責采購部日常工作。 2、負責供應商管理,與供應商交貨日期等; 3、對采購產品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產品; 5、與供應商溝通,跟蹤產品的交貨期及質量,建立供應商檔案; 6、對產品采購后的售后服務工作進行跟進。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷,3年以上相關崗位工作經驗,熟悉建材采購的流程;（有貿易類、消費類行業(yè)經驗可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關系處理能力,溝通能力強; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強,嚴守公司商業(yè)機密; 4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強。 （上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負責公司產品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡：代表公司與工廠進行聯(lián)絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù)；

工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化，具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和職業(yè)道德

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經驗，有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先； 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利： 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。 上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿，報銷往返車費。

工作內容： 1、負責制訂食堂年、月度營業(yè)計劃，分析、報告年、月度經營情況，帶領本部員工積極完成各項經營指標，全權負責整個食堂的運營工作。； 2、控制食品、飲品標準，規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，加強食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利； 3出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其它單位的先進經驗、技術； 4、按照服務規(guī)程和質量要求負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系協(xié)調工作； 5、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務資料的收集工作并及時反饋給廚房及有關領導； 6、對接學校做好一切外聯(lián)工作以及完成領導交辦的在其他任務。 （能接受廣西周邊的調動） 職位要求：有2-3年以上的食堂管理經驗，高中以上學歷，會使用電腦 薪酬待遇：5000-6000+績效獎金+社保，包吃包住

1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經驗，具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經驗，但無醫(yī)美銷售經驗，我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速培養(yǎng)，快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務，向顧客介紹院內醫(yī)美項目，進行面部美學方案的規(guī)劃設計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷，專業(yè)不限。 2、形象氣質佳，有較好的客戶服務意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執(zhí)行力強，目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8K-10K+提成+獎金，月均收入15K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng)，助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。

1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽感。 【崗位職責】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標準。 2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，確保醫(yī)療質量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術合作和學術交流，協(xié)調院外專家會診工作。 5、合理調度院內儀器，提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運營。 【任職資格】】 1、大專及以上學歷，醫(yī)療相關專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調能力、語言表達能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結構：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，每年兩次職級晉升機制，助力個人成長。 3、五險一金，入職滿一年五天帶薪年假。