運營管理專員

崗位職責(zé)： 1.制作高質(zhì)量、高播放量、高咨詢量的短視頻； 2.通過抖音、微信視頻號、快手等自媒體平臺獲得客資； 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運營、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉新媒體平臺運營規(guī)則； 4.知識/技能要求：懂拍攝、剪輯、制作視頻，文案編輯； 5.崗位基本能力要求：具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、開拓創(chuàng)新能力，抗壓能力。 薪資福利：基本工資3000+提成獎金，綜合收入4000-8000元/月； 上班時間：9：00-12：00 14：00-18：30

1.?負責(zé)美團店鋪運營與推廣工作,定位策劃、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪推廣、內(nèi)容維護、評價管理整體運營管理工作； 2.?制定推廣策略，能依據(jù)競爭對手，行業(yè)，店鋪的具體情況設(shè)定和完善投放策略，并跟蹤評測優(yōu)化投放方案；? 3?提高店鋪在評分?星級?排名?銷量?曝光?轉(zhuǎn)化率； 4?市場商機洞察、競對分析，差異化競爭優(yōu)化方案制定落地； 任職要求 1.有美團、大眾點評、電商運營經(jīng)驗，能獨立負責(zé)對接全面工作； 2.有一定的文案策劃能力，以及組織活動的能力； 3.熟悉美團，大眾點評等電商平臺操作及運營規(guī)則， 4.溝通能力強，具有快速響應(yīng)及解決問題的能力； 5.富有學(xué)習(xí)精神，敢于嘗試新事物、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于挑戰(zhàn)高薪。 6?有一年以上運營經(jīng)驗；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司運營賬號的搭建、新媒體團隊的管理； 2、負責(zé)制定公司全渠道的新媒體運營方案； 3、整理運營數(shù)據(jù)，并定期收集分析同類競品情報，分析各賬號的運營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 4、負責(zé)培訓(xùn)新媒團隊成員，做好團隊日常工作安排； 5、積極主動的與其他營銷部門做好客戶名單對接及其他工作的溝通協(xié)作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上新媒體運營經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗； 2、有投流經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)運營，喜歡學(xué)習(xí)和交流，有較強的團隊榮譽感，有責(zé)任心； 4、勇于接受挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和進取心。具備團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及談判能力。 【上班時間】 9:00-12:00、14:00-18:00 大小周（調(diào)休制） 【薪資待遇】 底薪5-6k（條件優(yōu)秀，能力強可以拿更多） 底薪+團隊績效+團隊提成，綜合到手8-10k+（具體面談）

運營儲備干部 一、崗位定位： vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選，通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操，不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式： 體驗顧問（夯實期）——新媒體運營（成長期）——用戶運營主管（骨干期）——區(qū)域經(jīng)理（骨干期）——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人） 三、工作職責(zé)： 1、門店輪崗階段：運用產(chǎn)品知識、銷售技巧，了解顧客的需求并達成銷售； 2、運營階段：通過運營公司自媒體賬號（抖音、快手、視頻號），完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀，并做好私域流量的運營； 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標； 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地； 任職要求: 四、任職要求： 1、2023，2024，2025年畢業(yè)皆可，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向， 2、善于學(xué)習(xí)、主動積極，具有團隊合作精神； 3、有強大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的成就動機和目標感； 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯，有創(chuàng)新思維； 5、工作地點：來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K，隨崗位晉升； 2、五險，意外傷害險 3、福利補貼：節(jié)假日福利，定期培訓(xùn)，一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等，具體福利以地市分公司為準，錄用后具體溝通；

任職資格： 1 .大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程，有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗，3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先，對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源； 3.有責(zé)任心，主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強；熟悉招商談判，有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力； 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng)，較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力； 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃，分解指標擬定實施方案，帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標管控及達成； 2.負責(zé)同類商場的市調(diào)，掌握同行業(yè)動態(tài)，定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算，為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作，并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督，同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作； 4.負責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行，保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌，提升顧客體驗感； 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業(yè)績； 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求，洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件，如：線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等； 7.負責(zé)部門團隊人力資源管理工作，對部門整體工作負責(zé)； 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督； 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進，對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進； 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事；

崗位職責(zé): 你需要具備的工作方向： 1、公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護，推送優(yōu)質(zhì)文案，線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。 2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度與活躍度； 3、對新媒體平臺與內(nèi)容進行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動策劃等，通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度； 4、通過數(shù)據(jù)分析，了解用戶特點 ，進行用戶運營與互動，提升用戶體驗與參與度。 任職要求： 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)跟進每日抖音熱榜話題，及時調(diào)整發(fā)布內(nèi)容。 2. 定期維護更新所運營的抖音賬號，高德地圖、美團等平臺內(nèi)容發(fā)布。 3. 定期對抖音賬號進行檢測，避免違規(guī)操作。 4. 根據(jù)每日工作情況進行登記匯報表格。 5. 指導(dǎo)客戶運營抖音賬號內(nèi)容發(fā)布及日常運營。 6. 自媒體抖音短視頻引流拓客。 任職要求： 1. 對抖音平臺有熱情，熟悉抖音平臺的運營規(guī)則。 2. 具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和分析能力，能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整內(nèi)容策略。 3. 有責(zé)任心，能夠獨立完成任務(wù)，并能夠有效地與客戶溝通。 4. 有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效配合，共同完成運營目標。 5、性格熱情開朗，思想正直，誠信穩(wěn)重，認真踏實，責(zé)任心強，善于獨立思考分析問題，解決問題，有強烈的集體榮譽感良好的團隊精神，能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

1、大專以上新媒體相關(guān)專業(yè)，三年以上同等崗位運營實操經(jīng)驗； 2、熟悉新媒體運營板塊工作全面開展，掌握視頻、直播及線上引流等相關(guān)技能，具備從腳本編寫、視頻拍攝、剪輯、推流、培訓(xùn)帶教及陪跑等全盤運營能力； 3、具有平面設(shè)計基礎(chǔ)，良好的文字功底及口頭表達能力； 4、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點，有清晰的工作思路想法，有很好的工作效率及執(zhí)行能力。

一、招聘崗位：資源媒介 朝九晚六點半，雙休，法定節(jié)假日休。 不打電話，不外出，不是簽約博主的工作。 不接受未畢業(yè)實習(xí)生，不接受短期就職，不符合勿投 不做回復(fù)。 二、崗位職責(zé) 1.建聯(lián)、對接達人：為品牌方做策劃并執(zhí)行落實，了解其推廣需求，提供篩選儲備符合品牌要求的達人資源。 2.推進推廣：明確推廣需求、敲定推廣計劃。匹配好適合品牌的達人、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.負責(zé)傳播KOL， KOC的達人資源擴展，并與達人洽談合作事宜，完成公司要求的各項市場指標。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.網(wǎng)絡(luò)溝通能力：工作內(nèi)容涉及對接，所以最重要的是溝通，人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點。 2.耐心+抗壓：最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主，以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感：愛刷新媒體平臺，對平臺爆文有敏銳度，能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷，20歲以上。 5.有新媒體廣告發(fā)布的媒介資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.接受無經(jīng)驗，入職會有人帶。 四、待遇 1.薪資： 《試用期》無責(zé)底薪2600，無全勤 《轉(zhuǎn)正后》無責(zé)底薪2600+全勤200 2.上班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小時。 3.休息：雙休，法定節(jié)假日休。 4.試用期3個月（能力達到可提前轉(zhuǎn)正）。 5.公司配備茶水間，周一至周五免費包晚餐，不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。

這是一家年輕化新媒體團隊公司，拒絕加班 拒絕內(nèi)卷！ 老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！ 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關(guān)系。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會有培訓(xùn)，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 工作真的不難，寶貝們！??！工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧，我們是一群潮氣蓬勃的團隊。