董事長助理

要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過相關(guān)禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會議內(nèi)容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

崗位職責： 1、各類會議的通知、場地、日程的安排組織落實工作，員工集體活動的組織、籌備、接待、服務工作； 2、協(xié)助人力行政中心副總完成相關(guān)行政管理制度制定執(zhí)行，日常行政檢查通報等工作，協(xié)調(diào)安排公司日常行政事務，為其他部門提供力所能及的行政服務； 3、負責公司發(fā)文管理工作；負責與合作方往來函件的交接、登記、跟蹤反鐀、存檔； 4、負責接待、外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)政府部門、業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，以及公司各項證照的年審及辦理，根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會要求，完成各類榮譽或相關(guān)文字材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導進行辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、員工福利用品的比價、采購、發(fā)放及管理工作；跟進日常行政費用結(jié)算，協(xié)助完成每年年底前辦公費用等相關(guān)預算的制定； 6、負責辦公場所環(huán)境、設(shè)備的維護、升級等管理工作； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有兩年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；有獨立處理一般事務的能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件，會開車 2、接受過文書寫作、檔案管理、財會基本知識等方面的系統(tǒng)培訓；具有良好的文字功底、公文寫作能力及掌握財務基礎(chǔ)知識； 3、有會議組織實話經(jīng)驗，熟悉公文寫作、檔案管理、車輛調(diào)度等工作；熟悉當?shù)匦姓闷凡少徢溃?4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應變能力，具有高度的工作責任心。 5、年齡要求28-36歲 6、服務意識強，有固定資產(chǎn)采購和管理經(jīng)驗優(yōu)先； 本公司屬于酒類新零售領(lǐng)域獨角獸電商企業(yè)，行政部當家的活兒多責任重，歡迎有擔當?shù)穆殘鋈耸考用恕?

崗位職責： 1、負責來訪客人的接待工作，展現(xiàn)端莊的儀態(tài)與專業(yè)的商務禮儀，塑造公司良好形象； 2、維護辦公區(qū)域整潔與秩序，管理辦公用品的采購、分發(fā)與庫存管理； 3、協(xié)助董事長做好接待、商務洽談等工作； 4、負責招聘，簡歷篩選、面試邀約； 5、及時有效完成交辦的各項工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有2年以上的行政或前臺崗位工作經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，具備商務禮儀知識； 3、熟練掌握辦公軟件和辦公設(shè)備的使用； 4、形象氣質(zhì)佳，身高不低于160cm，待人接物有禮，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、工作細心認真，責任心強，能夠高效處理日常行政事務； 6、有接待經(jīng)驗，適應短期出差。

招聘崗位：行政助理兼招生顧問 任職要求： 1.學歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力。 崗位職責： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制，保障幼兒園正常、良性運行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務，合理把控人力資源風險； 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負責園所園林綠化設(shè)計、種植及維護，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實施全園安全教育，提升應對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作，達成各項銷售目標； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體； 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。

一、崗位職責： 1、統(tǒng)籌負責行政后勤服務工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負責公司企業(yè)文化建設(shè)、黨務事務、會議管理、證照管理、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、車輛管理、綜合后勤事務、安全管理等工作，為各部門提供良好的制度流程平臺和行政后勤保障； 2、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持，有外聯(lián)公關(guān)能力，完成公司領(lǐng)導安排的各項接待任務； 3、管理公司安保工作、固定資產(chǎn)的安全和食品安全管理，協(xié)調(diào)、督促廠房驗收資料的準備和資料存檔管理工作； 4、監(jiān)督車間安全管理規(guī)范化執(zhí)行和5S管理，完善車間安全管理規(guī)范制度和5S管理制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及公司經(jīng)營目標，協(xié)助招聘計劃達成，為公司提供人才，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。 6、有園區(qū)招商經(jīng)驗，有一定資源，物業(yè)管理3年以上經(jīng)驗。 二、任職資格： 1、年齡：28-35歲，本科以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)，5年以上專職企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。 2、專業(yè)知識：熟悉人力資源和行政管控工作，能獨自主導任意兩個人力模塊體系工作，并熟悉各項行政工作； 3、有較強統(tǒng)籌管理能力，具有對接相關(guān)部門經(jīng)驗，熟悉社交禮儀及商務應酬，有全局意識，責任心強。

崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負責銷售售后服務的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責調(diào)試修理公司網(wǎng)絡、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。

1、負責合作單位食堂廚房的全面工作； 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標準，根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，監(jiān)督廚師按照標準準備食品； 4、制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領(lǐng)取，以及餐料食材的質(zhì)量； 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況，加強日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全； 6、聽取食堂用餐人意見，不斷改善出品質(zhì)量； 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗，2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容及要求 1、年齡35歲以上,大專以上學歷，具有法律專業(yè)學歷或法律工作經(jīng)歷，中級以上職稱，熟悉掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉前期手續(xù)報批程序； 2、能夠獨立為公司領(lǐng)導提供工程建設(shè)管理建議，能夠獨立承擔公司已定項目的前期跟進工作； 3、了解相關(guān)政府部門工作流程，善于協(xié)調(diào)與配套部門，政府相關(guān)部門的業(yè)務關(guān)系，與政府相關(guān)部門有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先，較強的文字表達能力； 4、較強領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較好語言表達能力及協(xié)調(diào)溝通、談判能力，具有優(yōu)秀的社交能力；良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括：核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務核對銷售員結(jié)算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責人。 5.最好會開車。 工作地點：柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運輸有限公司 聯(lián)系人：***** 韋維

崗位職責： 1、協(xié)助董事長開展各項工作，做好領(lǐng)導的個人事務及各項公務活動的日程安排； 2、準確、及時傳達董事長的要求、指示、交辦的工作等，跟蹤重要事項的完成情況并且及時反饋； 3、負責董事長出席重要商務活動和會見重要客戶的準備協(xié)調(diào)工作； 4、能夠配合董事長進行商務談判，能適應公司安排的出差工作 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，秘書學、工商管理、經(jīng)濟學等專業(yè)，30歲以下，身高165CM以上（接受優(yōu)秀畢業(yè)生）； 2、個性外向開朗，擅長社交，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心且耐心，思維敏捷、認真負責； 3、能適應機動性工作時間，較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神； 4、接受商務接待及出差。