行政人員

有一定的工作經(jīng)驗。協(xié)調溝通能力強。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領

要求： 1.年齡30歲以內，形象好，氣質佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗，參加過相關禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關整理會議內容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

1.有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.專業(yè)不限，行政管理、文秘、工商管理、人力資源、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。 3.能掌握電腦基本操作 4.責任心與細致度： 行政工作瑣碎繁雜，需要極強的責任心，做事細致認真，避免出錯。尤其在處理文件、數(shù)據(jù)、報銷等事務時。 5. 積極主動性：能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不推諉。在小企業(yè)中，主動承擔職責范圍外但公司需要的事務尤為重要。 6. 溝通協(xié)調能力： 具備良好的口頭和書面溝通能力，能與不同層級的同事、外部人員有效溝通，清晰表達，耐心傾聽。 7. 服務意識：對內服務好員工，對外展現(xiàn)公司良好形象。 8. 學習能力與適應能力： 流程可能不完善，變化快，需要文員能快速學習新事物、新流程，適應變化。

招聘崗位：行政助理兼招生顧問 任職要求： 1.學歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制，保障幼兒園正常、良性運行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務，合理把控人力資源風險； 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護，提升園所環(huán)境品質； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統(tǒng)，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設施設備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實施全園安全教育，提升應對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費； 7.拓展區(qū)域內業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體； 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略； 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。

崗位職責：1. 日常行政管理：維護辦公室日常運營，包括辦公環(huán)境管理、設備維護、物資采購與庫存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理：負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持：安排會議日程，預訂會議室，準備會議材料，確保會議順利進行，并負責會后整理工作。 4. 接待工作：接待來訪客人，安排食宿行程，展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算，合理控制成本，提高資源利用效率。 任職要求：大專及以上學歷，年齡22-35歲，有無工作經(jīng)驗皆可，做事主動，服從管理，溝通能力強。歡迎應屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利：五險，早八晚六，中午休息3小時。 其他要求：食宿自理

崗位職責: 1、協(xié)助董事長管理日常工作,協(xié)調董事長與各職能部門之間的工作關系; 2、協(xié)助董事長處理公司內部日常事務,做好上傳下達; 3、協(xié)助董事長進行對外事務的聯(lián)絡溝通及重要客人的接待; 4、在董事長授權下進行具體工作的安排、跟進、協(xié)調與監(jiān)督; 5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助董事長做好工作日程安排; 7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有一年工作經(jīng)驗以上，有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 2、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、五官端正、責任心強； 3、熟練使用辦公軟件，文字書寫能力強，能接受出差，有C1駕照。

崗位職責： 1、負責公司前臺接待及會務活動接待工作； 2、來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作； 3、辦公環(huán)境及設備的維護； 4、完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先，大專學歷以上； 2、具有較好的文字撰寫能力，熟練使用辦公軟件和設備； 3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力； 4、為人正直，活潑開朗，遵紀守法，原則性強，具備良好的行政監(jiān)督及執(zhí)行能力； 5、能吃苦耐勞、有責任心和上進心，有C1駕駛證并熟練駕駛者優(yōu)先考慮。

辦公室客服，坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務，不用外呼！ 工作時間： 輪班制，根據(jù)話務區(qū)分行政班中晚班次8：00-22：00，每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求：熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右；普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 學歷：最低高中、中?；蛞陨希笥袑W歷證明 薪酬福利： 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎，綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向：客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理； 2.培訓：公司提供免費入職崗前培訓，培訓期按50元/天培訓津貼發(fā)放； 3.福利：有年假，定期下午茶，生日會、豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，過節(jié)紅包；

客服微信/電話溝通 工作內容: 公司提供精準客戶資源，精準率達到百分之八十以上?。。⊥ㄟ^聯(lián)系客戶，確定有需求的客戶邀約上門，上門后會有專門人員負責接待和跟進 薪資3500?。?！試崗帶薪！試崗帶薪?。≡噸弾剑。。?工作時間:早上9:30-12:30，下午14:30-18:30 周末單雙休，不加班，不加班!節(jié)假日正常放假!有帶薪年假! 公司范圍活躍都是95后和00后！每個星期固定下午茶（餐餐三文魚） 發(fā)新日：10號 任職要求:沒啥要求，年齡20-35歲，接受無經(jīng)驗!接受無經(jīng)驗!有啥大膽問就是了~