行政人事主管

崗位職責(zé)： 1.從事商務(wù)型行政管理工作； 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心； 3.有良好的語言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應(yīng)變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系； 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。 任職要求： 本科以上學(xué)歷； 年齡36歲以下；1.65以上。 有商務(wù)型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇：雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理，確保高效運(yùn)作； 2、主導(dǎo)制度制定、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督，優(yōu)化管理流程； 3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，跟蹤重點(diǎn)工作，提供決策支持； 4、統(tǒng)籌會(huì)議、企業(yè)文化建設(shè)及重要活動(dòng)落地； 5、規(guī)范印章、證件及檔案使用，保障合規(guī)安全； 6、對(duì)接政府、協(xié)會(huì)及合作單位，維護(hù)企業(yè)形象； 7、牽頭黨務(wù)、團(tuán)建工作，管理信息系統(tǒng)及行政審批； 8、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件處理能力； 4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統(tǒng)； 5、良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫制度、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要； 6、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)高，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 2、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；公司微信公眾號(hào)及集團(tuán)網(wǎng)站的維護(hù)及更新； 3、協(xié)助崗位的招聘，要求在建筑行業(yè)有任職經(jīng)驗(yàn)，國企、央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其他行政類的工作。 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念； 2、形象氣質(zhì)佳，具有良好的時(shí)間管理能力，熟悉商務(wù)禮儀，具備良好的接待禮儀及公關(guān)能力，簡歷中請(qǐng)附帶個(gè)人照片； 3、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，為人細(xì)致認(rèn)真，具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 注意：崗位為單休。

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議，提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

工作職責(zé)： 1、建立健全集團(tuán)行政管理體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作，包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等，并對(duì)集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護(hù)及完善，稽核督導(dǎo)，督促流程及控制體系順暢，提高組織執(zhí)行力； 3、協(xié)調(diào)集團(tuán)及旗下各企業(yè)的各類資源。 4、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 5、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 6、文書服務(wù)工作，上情下達(dá)，下情上轉(zhuǎn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位技能要求：? 1.?掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常 用做法； 2.?熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底；? 3.?人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問題； 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù)，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理，根據(jù)公司發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系； 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作； 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作，妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容； 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系，安排客戶的接待工作； 7.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日常考勤考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績效考核機(jī)制和用人機(jī)制，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況； 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理，包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng)； 10.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力； 3.熟悉商務(wù)禮儀，具備商務(wù)、政務(wù)類接待經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的口頭及書面文字表達(dá)溝通能力和公文寫作能力，能撰寫各類工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力； 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式； 工作地點(diǎn)：邕武路段 ！??！

1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮，懂得一定的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)流程、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、有駕照的優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試，員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案簡歷與管理； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度 4、負(fù)責(zé)行政部有關(guān)事務(wù)，郵寄并設(shè)置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績效； 6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全人事各種制度 7、負(fù)責(zé)公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密； 8、辦公室的日常管理（采購、出入庫登記、行政通知發(fā)放）； 9、每周收集給領(lǐng)導(dǎo)審批周計(jì)劃； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 11、負(fù)責(zé)招標(biāo)部的公告發(fā)布，協(xié)助招標(biāo)部輔助工作； 12、性格開朗，溝通表達(dá)能力佳，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 13、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干，為人誠實(shí)、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)） 【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：土建專業(yè)（房建、公路、市政、水電）方向優(yōu)先。 4.語言能力：具備印度尼西亞語和英語交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷不少于5年，有市場開發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐印度尼西亞（每年享受2次假期）。 （工作地點(diǎn)：印度尼西亞）

【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)） 【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語言能力：能聽說讀寫老撾語者優(yōu)先。 5.證件要求：有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求：具備市場調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，具備良好的溝通和商務(wù)談判能力，有海外市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外辦事處或跨國管理經(jīng)營者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐老撾。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開車，有老撾駕駛證者優(yōu)先。 （工作地點(diǎn)：老撾）

【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)） 【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語言能力：具備泰語及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：有1年以上國際商貿(mào)或市場開發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力，具備泰國市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先，熟悉泰國工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐泰國（每年享受2次假期）。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開車，有中國或泰國駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn)：泰國）