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職位描述

崗位職責:

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、負責公司商務接待、宴請等對交流活動的組織保障；

4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

6、負責員工考勤、休假管理;

7、負責建立和維護公司各項人事制度、員工手冊、績效考核制度;

8、負責人力資源信息的上傳下達工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、形象好,氣質佳,年齡在25-35歲，男身高1.75米以上，女身高1.65米以上;

2、在大型企業(yè)任辦公室主任（副主任）3年以上相關工作經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

公司簡介

廣西太胤投資集團有限公司是一家致力于投資建設國儲林項目，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、竹業(yè)、木業(yè)、農業(yè)、生物科技、特色水果種植業(yè)和林業(yè)、木業(yè)、竹業(yè)、農業(yè)、生物科技等一二三全產業(yè)鏈工業(yè)產業(yè)化企業(yè)，同時投資建設“零碳竹木高新技術數(shù)字化產業(yè)園區(qū)”、“農林高標準示范基地”等綜合型投資集團企業(yè)。太胤集團積極響應國家號召，大力推動鄉(xiāng)村振興，深度整合全產業(yè)鏈，提高經濟效益和使用價值，推動產業(yè)高質量發(fā)展。
習總書記在75屆聯(lián)合國大會提出“3060”雙碳目標，歐盟碳關稅（CBAM）法規(guī)正式生效將近。國家多項政策提出：保護林業(yè)資源是基本國策，聚焦新材料技術，推動再生資源循序產業(yè)化健康發(fā)展。
廣西太胤投資集團是以投資林、竹、木、農、生物科技等高新技術產業(yè)發(fā)展為主，打造高附加值特色水果產業(yè)園，累計投資種植3萬多畝特色果園，總投資人民幣100億元以上，屬自治區(qū)農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，國家高新技術企業(yè)；與廣西農墾集團簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議，計劃投資種植30萬畝甜龍竹，集育苗、種植、加工全產業(yè)鏈為一體的產業(yè)基地；
公司引進國內外擁有獨家發(fā)明專利技術項目：“壓密木”、“廢木材數(shù)字化制造（可編程3D打印的木制品）”、“重組竹木”、“生物質碳”全球唯一的高新技術木材產業(yè)，以竹代塑、竹碳化新材料、合成生物以竹代糧新能源產業(yè)。園區(qū)通過區(qū)塊鏈數(shù)字化管理平臺，全新打造數(shù)字化、科技化、標準化、集約化的零碳高新技術竹木產業(yè)園區(qū)，推動產業(yè)技術轉型升級，助力產業(yè)高質量發(fā)展，提高產品國際競爭力。
（一）產業(yè)園區(qū)核心高新技術項目：
1、凱王“壓密木”技術簡介：
凱王壓密木技術，是全球唯一的獨創(chuàng)高新技術，用純物理方式壓制，在極短時間內就可將各類木材等天然纖維材料加工成型，性能指標達到或超過同等硬木，且可實現(xiàn)不同材料的組合，成為新的環(huán)保實木質新材料，并延伸發(fā)展為多類功能性環(huán)保新材料；獲得國際PCT專利69項；壓密技術全球獨創(chuàng)技術，世界領先。
壓密木定義及原理：利用專利壓密設備，對將楊木、杉木、松木、桉木等速生低檔軟木進行純物理壓密（無任何添加，零污染，純環(huán)保）使其穩(wěn)定性、美觀度、變形性等各項性能指標均達到甚至超過硬木，完美解決了軟木的各種缺陷，使軟木直接取代硬木成為現(xiàn)實。
再生資源充分利用：利用專利壓密技術，將林業(yè)廢料朽木枯木、麥秸稈、木材邊角料、木屑鋸末等通過無膠、無漆、無毒、環(huán)保純物理復合技術壓密成板材，實現(xiàn)“變廢為寶” 。
比較競爭優(yōu)勢：無醛、無污染、環(huán)保、純實木芯材、品質高端、純實木壓制、花紋美麗、高強高密度；符合國人審美，且成本比同類木材降低50%以上。
產品特點：密度大、質地堅硬、耐磨性、耐久性優(yōu)；耐高溫、不易變形、不易開裂；不添加化學物質，免膠、免漆工藝；一次成型、品質高檔化；經過拋光處理后，具有天然光澤度；綠色環(huán)保。
主要產品：原木壓密木塊，有機復合壓密木塊，無機復合壓密木塊，集合壓密木質材料和組合壓密木質材料。
應用范圍：CLT集成材、家具48尺板材、木地板、自融冰雪木棧道、新型建材等。
原材料：杉木、松木、桉木、雜木、竹木等原木、樹根及邊角廢料，桔桿各種生物質廢料及過火木、回收的廢舊木板等。
2、重組竹木技術簡介：
中國林科院木材工業(yè)研究所教授團隊，歷時10年技術攻關并突破后，研制出的高性能竹木定向重組竹木材料制造技術，利用竹子及雜木重組經疏解加工成橫向不完全斷裂、縱向松散而又交錯的網(wǎng)狀新型竹木材料，具有強度高、耐高溫、耐腐蝕的特性。
具有原料利用率高、生產效率高和產品附加值高等特點。
性能指標：密度、硬度、強度和表面光潔度達到或超過同類竹材；防腐性能達到強耐腐等級，防白蟻、防火。
原材料：竹子、雜木等竹、木及邊角廢料；
產品：竹木方材、竹木板材。
應用范圍：戶外：結構材料、濕地公園、護欄、地板、廊橋、亭臺樓閣、防腐建筑；戶內：家具、地板、門窗及全屋裝修等。
3、廢木材數(shù)字化制造（可編程3D打印的木制品）技術簡介：
新加坡國開大學，全球領先生物質材料3D打印技術智造廠家，擁有世界領先的專利技術33項，可以將生物質原料通過破碎融合熱冷物理處理技術，可將電腦設計的任何家具、型材、造型通過3D技術智造出來，且強度高、硬度高、耐腐、防火、防蟲等特點，是世界先進的智造技術。
原料：各種生物廢料、邊角料等。
產品：客戶定制的各種造成的型材、造型、家具、擺件等。
應用范圍：各種高端定制物件，家具、裝飾、建筑物等。
4、生物質碳材料技術簡介：
工藝成熟可靠：核心創(chuàng)新工藝（調質改性+熱解氣化）裝備具有完全自主資產產權，且已成功實現(xiàn)工業(yè)化應用。
高效分質轉化：通過調制改性預熱處理，將生物質剩余物熱解氣化轉化為熱解氣和碳質固體，實現(xiàn)木質生物質的揮發(fā)分和固定碳的高效分質轉化；
節(jié)能且能量效率高：采用自熱式功能方式，不需要外加能源，不需消耗化石燃料；且熱廢氣和生物質碳所攜帶的濕熱梯級回收利用。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)碧園大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網(wǎng)絡體系，為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-07-08

112023382@qq.com; 辦公室主任（北海）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西白武士重整管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、大專及以上學歷、法學專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上相關管理經驗，能全面組織行政與人事板塊各項工作； 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調、溝通、輔導和語言表達能力； 4、有領導意識和團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用電腦辦公軟件，具有良好文字功底，完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況。

2025-07-08; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-07-08

黃方; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設期，根據(jù)批準的進度計劃，負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

2025-07-08

徐貴學; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-07-05

張女士; 綜合部經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位描述： 1、全面負責公司行政和人力資源工作； 2、全面負責公司內部協(xié)調和外部聯(lián)系工作； 3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設工作； 4、配合公司其他部門，完成公司分配工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作；崗位要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源管理或公共管理相關專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經驗； 3、具有良好的道德品質和企業(yè)意識； 4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗； 5、具備較強的領導能力，判斷力和決策能力，執(zhí)行能力和管理能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 行政人事部經理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經批準后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識，適應餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

2025-07-04

陳主管; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-06-30

雷先生; 行政經理（雙休五險一金）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請詳細查看任職資格后投遞！請詳細查看任職資格后投遞！一、工作職責： 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-06-30

劉小姐; 綜合辦主任（玉林）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定，負責行政類制度流程建設、行政事務的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理：負責公司辦公樓的裝修等管理，負責公共辦公區(qū)域及設施設備的日常維護管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理：負責公司車輛的調度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學歷：全日制本科及以上學歷，文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 3.經驗要求：5年以上辦公室行政管理經驗，3年施工企業(yè)行政管理經驗； 4.知識要求：有一定的應用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度，和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。

2025-06-28

蘇慶燦