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職位描述

崗位職責(zé):1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作;2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3.執(zhí)行并完善行政管理制度,包括日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)、生活福利、車(chē)輛和安全衛(wèi)生等。
任職資格:1. 年齡28-40歲,男性,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)人力資源或行政全面管理經(jīng)驗(yàn)。2.人力資源管理基礎(chǔ)理論扎實(shí),熟悉人力資源管理和行政管理各項(xiàng)務(wù)實(shí)的操作流程,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3.具有較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),從事農(nóng)業(yè)、果業(yè)和林業(yè)優(yōu)先。4.能適應(yīng)農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)、生活環(huán)境,最好有C1以上駕照。
待遇:月工資4500-5000元,月休4天,包食宿。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2015年4月,公司基地主要位于南寧市邕寧區(qū)百濟(jì)鎮(zhèn)和中和鄉(xiāng),是南寧市邕寧區(qū)種植沃柑最大的私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)已種植5000畝名優(yōu)柑桔品種,其中位于邕寧百濟(jì)鎮(zhèn)壇里基地已被批準(zhǔn)列入2015年南寧市現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)。

公司致力于發(fā)展成為廣西沃柑生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)示范基地、廣西生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)示范基地、廣西生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范基地、廣西“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”?示范基地、廣西精準(zhǔn)扶貧特色產(chǎn)業(yè)示范基地等目標(biāo)。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-沁園
任職條件 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,需熟悉設(shè)備相關(guān)知識(shí),精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性:需適應(yīng)長(zhǎng)期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫(xiě)作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證:需持有注冊(cè)安全工程師證。 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,確保各領(lǐng)域安全管理無(wú)死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對(duì)上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬,全程跟蹤整改過(guò)程,嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力:督促開(kāi)展安全培訓(xùn)教育,著力強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和實(shí)操技能;高效協(xié)調(diào)各類(lèi)應(yīng)急處置工作,科學(xué)制定應(yīng)對(duì)策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對(duì)接政府監(jiān)管部門(mén),主動(dòng)配合各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)督查工作,同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫(xiě)與整理,確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開(kāi)展:協(xié)助組織召開(kāi)各類(lèi)安全會(huì)議,保障會(huì)議順利進(jìn)行;參與事故調(diào)查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。
13小時(shí)前
劉老師
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
(1)完成部門(mén)全面管理工作; (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
13小時(shí)前
徐貴學(xué)
南寧-江南區(qū)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力,熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等; 4、具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底,能夠駕馭各類(lèi)公文及綜合性材料的寫(xiě)作; 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級(jí)以上職稱(chēng)、中共黨員優(yōu)先。
2025-08-16
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際
1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門(mén) 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫(xiě)作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有敬業(yè)精神。
2025-08-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績(jī)效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施,團(tuán)隊(duì)的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來(lái)文件,編寫(xiě)起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購(gòu)及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門(mén)的合作與溝通,處理員工關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘; 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī); 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力;謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保,包吃住。 上班時(shí)間:周一至周六(上午8:00~12:00,下午14:00~18:00)固定周日單休
2025-08-16
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場(chǎng)狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門(mén)季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶(hù)談判及項(xiàng)目簽約,維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效考核; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
2025-08-16
南寧-江南區(qū)
南寧迪笙投資有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,主持制定及審定各部門(mén)各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí); 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利
2025-08-16
韋女士
南寧-青秀區(qū)
經(jīng)濟(jì)、法律、管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責(zé)任心,認(rèn)同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù),具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。
2025-08-15
唐先生
南寧-青秀區(qū)
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展; 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé); 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面; 3.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7.能承受壓力,服從上級(jí)安排。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來(lái)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化
2025-08-15
唐先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位介紹:本崗位上級(jí)為校長(zhǎng),開(kāi)展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé): 一、主持校辦全面工作,會(huì)議做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門(mén)以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門(mén)文稿的會(huì)簽。 四、批閱上級(jí)文件和信訪函件,檢查上級(jí)文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況,接待處理主要來(lái)訪,檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 七、學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級(jí)接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。 任職要求: 1.年齡40歲以下,全日制本科以上,專(zhuān)業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常工作,需要有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,懂設(shè)計(jì)、剪輯,能運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、抖音號(hào)有宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力
2025-08-13
廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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