職位描述
崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行*購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。任職資格：1、本科以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、有一定財務經(jīng)驗；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。工作時間：
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工作地址：
南寧西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷工業(yè)園 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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集團行政部經(jīng)理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場新勝利工業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源，保障公司高效有序運轉(zhuǎn)； 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺賬維護、車輛調(diào)度與后勤保障； 4、協(xié)調(diào)集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作； 5、組織開展安全培訓、應急預案演練，確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定； 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，專業(yè)、性別不限，年紀在30~40歲； 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力； 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作； 4、思維縝密，溝通能力強，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 5、工作認真細致，責任心強，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇：月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。 四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 五、晉升空間：行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。21小時前
蘇女士人力經(jīng)理 -
綜合部副經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西林業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位要求： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關或國企辦公室工作經(jīng)驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作，熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務管理及人事考核流程；熟練掌握主要辦公軟件的應用。 5.責任心和保密意識強，具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 6.身體健康，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責 1.負責部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負責黨、群、工、青、婦工作。 4.負責公司印鑒和證照管理。 5.負責公司企業(yè)文化建設。 6.完成公司領導交辦的其他工作。21小時前
馬先生
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位， 1、負責內(nèi)、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作； 任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。21小時前
黃方
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人力行政主管/副經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度； 2、完善公司各項流程化建設，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 3、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能； 4、公司日常行政事務的安排及處理； 5、負責公司的企業(yè)文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動； 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。 任職資格: 1、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力；2025-08-19
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綜合管理主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西君策稅務師事務所有限責任公司計算機軟件崗位工作描述： ?1、人力資源規(guī)劃：依據(jù)集團《年度經(jīng)營計劃》，梳理組織架構(gòu)，業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責，并完善人力資源管理制度等工作，保障經(jīng)營目標達成。 ?2、招聘體系：實施人力資源需求調(diào)研，依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計劃及費用預算，分解招聘計劃，輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程，保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系：從公司戰(zhàn)略目標、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓計劃》以及預算，搭建并組織內(nèi)部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓，通過執(zhí)行和反饋評估，復盤調(diào)整，最終形成落地性和實操性較強的培訓體系，構(gòu)建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利：及時關注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平，以績效為中心設置各崗位薪酬結(jié)構(gòu)；通過與咨詢公司合作，協(xié)助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu)，從公司層面，增加人效，降低人工成本，從員工角度，提升業(yè)務能力，提高薪酬競爭水平，吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理：負責制定績效考核方案，督促績效考核的實施，進行績效輔導及面談，打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控，再到結(jié)果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設：開展企業(yè)文化活動（團建、球賽、生日會等），不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設：根據(jù)集團制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度，梳理業(yè)務流程，做工作分析，明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書，對組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化；提出人才結(jié)構(gòu)改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ?8、項目申報：通過深入的市場調(diào)研和項目規(guī)劃，確保申請符合政府的要求，制定詳細的申請計劃，為公司申請到各類政府補貼。2025-08-19
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行政主管【南寧】6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃1.【辦公資產(chǎn)管理】負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定，并按合同要求完成驗收和結(jié)算，負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負責餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負責公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù)，建立印章使用臺賬；制定并執(zhí)行印章使用審批流程，監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性，定期組織印章盤點與風險排查，確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負責公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理；建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬，定期核查檔案完整性與時效性，確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標準，并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級領導安排的其他工作，做事細致、考慮周全，對事務各方面細節(jié)把控較好；處理重復性或瑣碎性工作時，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時間：為大小周，上午9：00-12：00，13：30-17：30；法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇：6k-8k，具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。2025-08-19
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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綜合服務崗3000-4000元南寧-青秀區(qū)綜合服務崗（服務員） 崗位職責： 1.負責茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運營，包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制，依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品，確保出品品質(zhì)與顏值，提供專業(yè)點單咨詢服務。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作，向客人介紹產(chǎn)品特點（如食材、口味、搭配建議等）。 3.維護服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒，以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔，營造舒適消費環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護，記錄客人偏好（如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點），提供個性化服務，提升客人滿意度。 5.配合團隊完成日常盤點、物料補充、設備檢查等工作，確保各區(qū)域運營順暢。 任職要求： 1.年齡 18-35 歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，具備良好溝通表達能力。 2.中專及以上學歷，有茶咖制作、酒水服務、餐飲服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉基礎茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關知識者優(yōu)先，具備學習意愿，能快速掌握產(chǎn)品制作與服務標準。 4.工作積極主動，責任心強，具備團隊協(xié)作意識，能適應輪班制。 薪資福利：3K-4K/月。購買五險、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓、工齡補貼，優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。2025-08-18
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行政綜合辦實習生2000元南寧南寧市誠遠藝術(shù)培訓學校有限公司教育/培訓二、招聘崗位及職責 （一）崗位名稱 行政綜合辦實習生（2人） （二）工作內(nèi)容 1. 負責藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準確記錄教師出勤情況，并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關實習或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障：實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實習證明：實習期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實習證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長：豐富的實踐機會，與優(yōu)秀團隊共事，快速提升個人綜合能力。 五、上班時間：周一至周六（單休） 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-08-18
黃老師
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綜合安全經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)-沁園南方錳業(yè)集團有限責任公司采掘業(yè)/冶煉任職條件 1.學歷與專業(yè)基礎：本科及以上學歷，需熟悉設備相關知識，精通特種設備管理、6S管理、消防、防雷工作及應急處置的業(yè)務流程。? 2.技能與適應性：需適應長期出差；熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力：具備優(yōu)秀的應變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認證：需持有注冊安全工程師證。 崗位職責 1.統(tǒng)籌核心安全管理：全面統(tǒng)籌集團特種設備、“6S”、消防、防雷及應急處置等核心安全領域的監(jiān)督管理工作，確保各領域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理：針對上述安全管理領域的監(jiān)督管理工作，實施常態(tài)化督查機制。建立詳細的隱患臺賬，全程跟蹤整改過程，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理，確保隱患及時消除。 3.提升安全與應急能力：督促開展安全培訓教育，著力強化員工的安全意識和實操技能；高效協(xié)調(diào)各類應急處置工作，科學制定應對策略，最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作：積極對接政府監(jiān)管部門，主動配合各項專項督查工作，同時負責迎檢材料的編寫與整理，確保集團安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務開展：協(xié)助組織召開各類安全會議，保障會議順利進行；參與事故調(diào)查工作，為事故處理提供支持，確保安全事務有序高效推進。2025-08-17
劉老師
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設期，根據(jù)批準的進度計劃，負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關培訓工作；2025-08-17
徐貴學
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公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理辦公室主管行政人事經(jīng)理行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管管理部長綜合管理部綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理負責人管理部主管辦公室主任行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管行政部部長行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政副總總經(jīng)辦主任行政部長儲備綜合主管助理行政經(jīng)理行政人事專員/主管辦公主任行政人力主管行政主管/經(jīng)理行政儲備主管行政部主管
相關企業(yè)
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車銷售；汽車零配件零售；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件批發(fā)；租賃服務（不含許可類租賃服務）；小微型客車租賃經(jīng)營服務；二手車交易市場經(jīng)營；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；家政服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險經(jīng)紀業(yè)務；保險代理業(yè)務；二手車拍賣；保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：建設工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；消防設施工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；建設工程設計；建設工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；水利工程建設監(jiān)理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；工程管理服務；工程造價咨詢業(yè)務；消防技術(shù)服務；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；家用電器安裝服務；家具安裝和維修服務；普通機械設備安裝服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務；生活美容服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：個人商務服務；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告制作；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；日用雜品銷售；化妝品零售；技術(shù)進出口；貨物進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源/中介
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光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 惠州傳麒電子有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年（2022年3月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
