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職位描述

崗位職責:
1.執(zhí)行公司領導的管理決策,起草公司的重要文件,制定公司人力資源中長期計劃和后勤服務保障管理計劃;
2.協(xié)調(diào)公司各部門的關系和工作,收集匯總各部門送來的信息,并做好過濾分析,為領導決策提供原始依據(jù),營造和諧寬松的工作環(huán)境;
3.關注人員需求動態(tài),及時補充團隊人員;
4.推行并優(yōu)化績效管理體系,完善行政管理、勞動人事關系管理,建立企業(yè)文化體系;
5.監(jiān)督和保管公司各種證照物件,對臨近到期的證照要及時進行更換、年審并做好登記、保管;
6.監(jiān)督和執(zhí)行公司各類行政管理制度,及時更新調(diào)整;
7.跟進和督促各部門工作計劃的執(zhí)行,及時溝通反饋;
8.組織策劃公司周年慶、年會及各類員工活動等;
9.完成領導交辦的各項任務。
任職要求:
1.年齡30-38周歲,本科以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2.良好的計算機水平、熟練操作各類辦公軟件;
3.對人力資源各模塊有深入分析和研究,有實操能力;
4.在同類行業(yè)或近似行業(yè)有稀缺人才獵取經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
5.有強烈的責任心、事業(yè)心、對企業(yè)認同度高,發(fā)展意愿強;
6.具備較強的判斷決策能力、溝通表達能力和人際交往能力。
福利待遇:
1.公司購買五險、享受節(jié)假日福利、生日福利、員工旅游、期權(quán);
2.不定期員工活動、下午茶、辦公室寬敞明亮、氛圍融洽、老板nice。

公司簡介

廣西錦睿新材料有限公司(錦睿新材)成立于2020年,總部設立于南寧,是國內(nèi)專業(yè)從事新型建筑材料的投資、研發(fā)、運營、銷售為一體的綜合實體企業(yè)。錦睿新材瞄準新型建筑材料市場,服務于新型基礎工程建筑材料、新型涂料、新型建筑防水材料等制造加工與研發(fā)領域。
目前,公司已與廣西千淳建筑防水材料有限公司、廣西千淳防水防腐保溫工程有限公司達成深度戰(zhàn)略合作,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用,在產(chǎn)能升級、投資入股、營銷推廣、工程承接等方面開展系列深入合作。擁有一支超過10年的成熟經(jīng)驗的技術團隊,為客戶提供建筑防水領域?qū)I(yè)的技術支持與產(chǎn)品。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷2號樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

部門經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃,制定電子業(yè)務貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務開展計劃及業(yè)績目標; 2.負責電子業(yè)務貿(mào)易部業(yè)務體系的搭建及整體目標實施,監(jiān)督業(yè)務落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務策略,審批部門季度/月度/周任務計劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析,主導重大業(yè)務方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項目簽約,維護核心客戶關系; 8.負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.大學本科及以上學歷,信息化、電子信息、計算機、數(shù)學、物理、工商等理科相關專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗,具有市場銷售計劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場競爭的自信心和面對困難的處理能力; 3.有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務意識。
2025-08-16
南寧-江南區(qū)
1、大學本科及以上學歷,公共管理、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗,3年以上國有企業(yè)同崗位相關工作經(jīng)驗; 3、具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、服務大局能力、應急處置能力,熟悉國有企業(yè)行政管理運作模式與決策流程等; 4、具備扎實的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領團隊高效完成工作任務; 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級以上職稱、中共黨員優(yōu)先。
2025-08-16
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
1.崗位職責 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團隊管理經(jīng)驗和能力,責任心強,工作嚴謹細致,有敬業(yè)精神。
2025-08-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責】 1、負責人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計劃及實施,團隊的組建; 2、負責組織開展員工的培訓計劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負責企業(yè)各項管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負責審核合同、往來文件,編寫起草公司相關文稿和方案; 4、負責檔案證件管理、用章申請審核、行政采購及費用支出、后勤事務等管理; 5、負責公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等的日常維護。 6、負責協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通,處理員工關系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關行政人事工作經(jīng)驗,3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉人事六大模塊及行政相關工作,并有實操經(jīng)驗,能獨立制定企業(yè)的相關規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘; 4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī); 5、有基礎的財務知識; 6、有較強的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力;謙卑、工作細心、能吃苦耐勞、抗壓能力強。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保,包吃住。 上班時間:周一至周六(上午8:00~12:00,下午14:00~18:00)固定周日單休
2025-08-16
南寧-江南區(qū)
1、全面主持人力資源部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構(gòu)的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調(diào)勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關工作經(jīng)驗,3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識; 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 5、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。 6、文字功底好 福利:周末雙休、五險、節(jié)假日福利
2025-08-16
韋女士
南寧-青秀區(qū)
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃,負責公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關系、薪酬、培訓、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設并協(xié)助各部門培訓的組織和開展; 4推動公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團隊建設和企業(yè)文化活動增強公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機制,制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施執(zhí)行; 6.負責公司行政管理工作,包括制度流程建設、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務跟進; 7.負責部門內(nèi)部管理工作,指導和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責; 8.其它突發(fā)事件處理及領導交辦的事宜。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,至少5年以人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗,房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面; 3.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4.熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策; 5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強; 7.能承受壓力,服從上級安排。 福利待遇: 1、工資待遇:一旦錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓提升能力,引領大家展望未來并實現(xiàn)目標。 3、保險:按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團隊人際關系透明化
2025-08-15
唐先生
南寧-青秀區(qū)
經(jīng)濟、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責任心,認同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務,具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。
2025-08-15
唐先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位介紹:本崗位上級為校長,開展學校行政方面的工作。 崗位職責: 一、主持校辦全面工作,會議做好相關會議紀要。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責,保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導機要保密工作。 七、學校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領導傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。 十、負責學校人事方面的工作,對辦公室工作人員進行管理。 任職要求: 1.年齡40歲以下,全日制本科以上,專業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,需要有學校工作經(jīng)驗; 3.有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,懂設計、剪輯,能運營公眾號、抖音號有宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力
2025-08-13
南寧-青秀區(qū)
1、負責做好會議通知,負責工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務工作; 2、負責公司業(yè)務發(fā)文,包括文件整理、日常事務以及工作日程節(jié)假日的時間安排; 3、負責辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負責辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負責總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作; 6、負責團建方案策劃和執(zhí)行; 7、負責辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領導交辦的其它工作。 1、大專以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應酬(會開車優(yōu)先); 上班時間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計劃,接待加班有加班費)
2025-08-13
寧軍
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-08-13
雷先生
廣西錦睿新材料有限公司招聘:公司標志 logo
廣西錦睿新材料有限公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾/材料
成立時間 4年(2020年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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