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職位描述

崗位職責:
1、參與分包工程供方的評審和選擇,負責分包工程合同的擬定和洽談。
2、負責項目部工程合同文件的管理。
4、負責辦理項目中期(月度)計量工作,及時辦理設計變更的費用簽證工作及工程索賠工作。
5、負責工程竣工結算資料的收集,及時編制工程竣工結算書。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,工程造價、工程管理等相關專業(yè);
2、5年以上公路、市政、水利工程合同管理、預結算工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、工作責任心強,對數(shù)據(jù)敏感,具備工程造價、合同管理知識,具有預算員證;
4、能吃苦耐勞,接受工作地點的安排,能長駐項目地工作。

公司簡介

廣西新港灣工程有限公司成立于1999年,注冊資本金為4.4918億元。伴隨著中國港口業(yè)的發(fā)展應運而生、逐漸壯大。經(jīng)過十多年來的磨礪,在港口航道領域樹立了良好的口碑,現(xiàn)已成為國內(nèi)水下炸礁專業(yè)規(guī)模最大、實力最強的炸礁專業(yè)公司,同時在港道工程總承包綜合業(yè)務也具備了較強的施工能力。
目前企業(yè)具有的資質(zhì):
一、航道工程專業(yè)承包壹級、港口與航道工程施工總承包壹級、爆破與拆除工程專業(yè)承包貳級、港口與海岸工程專業(yè)承包貳級;
二、一級爆破作業(yè)單位許可證(營業(yè)性),可從事A、B、C、D級及以下爆破作業(yè)項目設計施工、安全評估和安全監(jiān)理。
公司設有青島、舟山、泉州、臺山、珠海、海南、防城港、欽州港、北海、梧州、長洲、祥州、橫縣、百色、東蘭、粵東、湖南、越南和發(fā)、加納等工程項目經(jīng)理部?,F(xiàn)有配套完整的炸礁、疏浚設備的船舶近80艘。公司員工約1000人,其中港口工程、航道工程、爆破工程等各類專業(yè)技術人員600人,高、中級工程技術人員210人,擁有一批熟練的持證技術工人。
公司成立二十年來,以水下炸、清礁工程起步,逐步進入港口碼頭、船閘、過江管道工程等綜合項目的施工。公司善于創(chuàng)新,勇于競爭,扎實做好每一項工程,施工足跡遍布國內(nèi)沿海港口、內(nèi)陸江河,年完成疏浚工程量不斷提高,水下炸、清礁年施工能力已超過1000萬立方米。水下疏浚年施工能力已超過3000萬立方米。自成立以來創(chuàng)下多項水下炸礁施工國內(nèi)記錄,如今,新港灣人的足跡踏出了國門,2008年以來,參與完成斯里蘭卡漢班托塔港一期航道工程的施工和喀麥隆克里比深水港工程項目疏浚工程的施工。
公司十分重視管理水平的提升和員工培訓。2003年,聘請國內(nèi)著名的“北大縱橫管理咨詢公司”進行管理咨詢和培訓,以“制度化、程序化、標準化”為目標,完善和規(guī)范管理體系。公司于2007年起,全面推行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系。2012年,再次聘請“北大縱橫管理咨詢公司”專家組進駐公司,對公司現(xiàn)行制度、流程進行科學的梳理,為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下厚實的基礎。2014年,公司通過安全生產(chǎn)標準化一級認證,標志著公司的安全生產(chǎn)管理工作邁上了一個新臺階。
公司不斷加強信息化建設,逐步建立完善辦公自動化信息管理系統(tǒng)、ERP信息化系統(tǒng)、宏景HER人力資源管理系統(tǒng)、設備管理軟件系統(tǒng),并于2014年在各項目船組安裝了遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)內(nèi)部資源共享,遠程施工現(xiàn)場實時監(jiān)控,加快了信息的傳遞速度,增強企業(yè)的競爭力。
公司的不斷進步和發(fā)展,得到社會的認可和廣泛好評,先后榮獲廣西壯族自治區(qū)50強私營企業(yè)、防城港市“納稅貢獻大戶”稱號。2006年至今,一直是廣西壯族自治區(qū)“守合同重信用企業(yè)”、2010年獲得中交第四航務工程局授予“誠信履約獎”、2012年入選國家工商總局“2010-2011年度中國守合同重信用企業(yè)”、2013-2014連續(xù)2年榮獲中國水運建設行業(yè)協(xié)會全國水運工程建設“優(yōu)秀施工企業(yè)”、2014年被廣西建筑業(yè)聯(lián)合會評為“2013年度廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)”。
廣西新港灣工程有限公司肩負“拓基浚海、澤養(yǎng)天下”的神圣使命,繼續(xù)弘揚“誠信、專注、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,打造精品工程,力創(chuàng)一流品牌,竭誠為客戶提供優(yōu)良服務,與各單位友好合作,攜手共贏,為國家的水運基礎設施建設、水運工程施工貢獻更大力量,朝著“成為國際一流水下工程施工企業(yè)”的目標不懈奮斗!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)寧泰新港灣大廈 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-07-05
張女士
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-07-04
陳主管
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、大專及以上學歷、法學專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關管理經(jīng)驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
2025-06-30
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-06-30
雷先生
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-06-30
劉小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-06-29
徐貴學
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內(nèi)、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-06-28
黃方
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區(qū)域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學歷:全日制本科及以上學歷,文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。
2025-06-28
蘇慶燦
廣西新港灣工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新港灣工程有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 25年(1999年7月23日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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