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職位描述

急招
1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政等各方面的工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定、修訂以及實(shí)施;
3、工資待遇月薪:4000-8000元,***洽談。工作地點(diǎn):南寧。

公司簡介

廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司成立于2008年,是集開發(fā)銷售于一體的貿(mào)易型企業(yè),公司目前主要經(jīng)營煤炭、有色金屬、投融資、酒類批發(fā)等。 現(xiàn)因公司發(fā)展特聘請以下工作崗位。
以下崗位轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)、享受相關(guān)國家法定的假期。

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可能感興趣的職位

綜合管理崗
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合處理公司“三重一大”日常事務(wù),撰寫重大會(huì)議的綜合性會(huì)議材料及日常文字材料,包括講話稿、主持詞、通知及有關(guān)文件; 2.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,指導(dǎo)和組織各部門、各所屬企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作; 3.執(zhí)行廣投集團(tuán)和公司視覺識(shí)別系統(tǒng)要求,設(shè)計(jì)制作及維護(hù)辦公區(qū)域企業(yè)文化、品牌建設(shè)等展示物料; 4.負(fù)責(zé)組織開展公司網(wǎng)絡(luò)媒體正面宣傳和輿論引導(dǎo)工作,對突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)急處置; 5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣、成果管理工作; 6.負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的新聞攝影、攝像、視頻圖片剪輯、處理、新聞報(bào)道等工作,對重要宣傳文稿收集、撰寫、審核等; 7.負(fù)責(zé)開展企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、文化產(chǎn)品、宣傳冊、宣傳片等設(shè)計(jì)制作和更新維護(hù); 8.負(fù)責(zé)公司級(jí)宣傳思想文化活動(dòng)、展覽、交流培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: 1.中共黨員; 2.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.年齡在35周歲以下; 4.具有3年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷,5年及以上鋁行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5.熟練使用攝影、攝像各類器材。
2025-08-26
南寧-江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理; 2、員工社保購買、增減以及員工社??ǖ霓k理; 3、公司水電費(fèi)、快遞費(fèi)、電話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)的繳納及月結(jié)發(fā)票辦理; 4、公司制度、通知文件的起草; 5、公司油卡充值辦理及月結(jié)發(fā)票辦理; 6、年報(bào)、殘疾人申報(bào)、酒店協(xié)議的簽訂等行政事務(wù); 7、公司硬件設(shè)施的維護(hù)管理; 8、會(huì)議布置、活動(dòng)冷餐等物料的準(zhǔn)備; 9、員工各項(xiàng)文娛活動(dòng)、生日活動(dòng)的組織; 10、辦公用品的申購; 11、對保安、保潔工作的監(jiān)督管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理; 12、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)賬工作; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2025-08-26
王女士
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知,負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排; 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬(會(huì)開車優(yōu)先); 上班時(shí)間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計(jì)劃,接待加班有加班費(fèi))
2025-08-26
寧軍
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)的工作安排,并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達(dá)義務(wù)及執(zhí)行和獎(jiǎng)懲權(quán)力。 2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估工作,崗位調(diào)整建議,培訓(xùn)計(jì)劃及激勵(lì)措施建議。 4、負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會(huì)議材料及工作依據(jù),并監(jiān)督實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)部門新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制;同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn)。 9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 10、組織安排公司會(huì)議,同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),整理各項(xiàng)會(huì)議記要,并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實(shí)到位; 11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。 12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理,包括車間工具等設(shè)備,及時(shí)跟進(jìn)做好維護(hù)和保養(yǎng); 13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。 15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作。 16、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。 17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。 崗位要求: 1、28—35歲,大專及以上學(xué)歷, 2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同,熟練掌握辦公軟件操作; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政人事管理知識(shí); 6、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 7、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。 單雙休 上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
2025-08-26
人事部
部門經(jīng)理
20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
廣西如熙信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng),與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場意識(shí),了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu),有銷售團(tuán)隊(duì),KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識(shí),對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動(dòng)上下游,有大局觀和配合意識(shí)。
2025-08-26
傅小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-08-26
張女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政辦公類工作。 2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、考核評(píng)估、績效管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待及相關(guān)公關(guān)工作安排。 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)申請等有關(guān)專項(xiàng)工作。 5.編制公司各項(xiàng)行政管理制度和發(fā)布行政文件,對內(nèi)和對外做好公文發(fā)送接收,對接工商、社保等國家行政管理機(jī)構(gòu)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。 二、崗位任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,文秘、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35歲以內(nèi),條件優(yōu)越者可放寬限制。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件和AI等現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。 4.有同類型公司3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-08-25
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-08-25
徐貴學(xué)
南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央
崗位職責(zé) 1.文書與行政統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告、制度的起草與修訂,確保文書規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn);統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù),優(yōu)化行政流程,保障日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2.采購與成本管控:制定辦公室物資采購計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行采購流程,監(jiān)督供應(yīng)商管理,控制行政成本,確保物資高效供給; 3.溝通與協(xié)調(diào):精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略與決策,收集基層反饋,協(xié)調(diào)各部門資源,保障信息暢通,推動(dòng)跨部門協(xié)作; 4.團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計(jì)劃與職責(zé)說明書,組織崗位考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效,提升部門整體執(zhí)行力; 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2.核心能力:具備優(yōu)秀的文字功底,擅長公文寫作;熟練掌握采購管理、數(shù)據(jù)分析技能;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效處理多方事務(wù); 3.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備全局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;邏輯清晰,能快速適應(yīng)變化。 福利待遇 1. 薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 福利體系:入職繳納五險(xiǎn)一金,享帶薪年假等福利 3.上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休 4.工作地點(diǎn):五象中央公園
2025-08-24
綜合管理崗
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
任職資格: 1.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.專業(yè)能力要求:熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實(shí)務(wù)操作流程,具備扎實(shí)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量工作報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等各類公文,具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各類辦公軟件; 3.綜合素質(zhì)要求:思想政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)等;具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力; 4.其他要求:具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,保密意識(shí)強(qiáng); 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化,包括但不限于會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、資產(chǎn)及檔案管理; 2.負(fù)責(zé)撰寫、審核及處理各類公文材料(如工作報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、請示、通知、函件等),確保行文規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉; 3.落實(shí)公文簽批辦理規(guī)則,負(fù)責(zé)公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作; 4.負(fù)責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè),負(fù)責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人事變動(dòng)、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級(jí)安排的其他工作。
2025-08-24
廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西凱順礦業(yè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電子/紡織/工藝品
成立時(shí)間 17年(2008年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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