副校長

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長工作，分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。

一、招聘條件： 1、大專以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負(fù)責(zé)人或班級管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡） 二、崗位職責(zé) 確保托管機構(gòu)所有工作正常運行 三、工作地點：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作； 2、總管日常招生服務(wù)工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃制定，包括業(yè)績、組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理； 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型，建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點校區(qū)資源量，根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量； 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作，帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成招生任務(wù)，確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo)； 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo)，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標(biāo)，優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評估優(yōu)化； 7、 考核指標(biāo)：預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進(jìn)行有效控制，建立預(yù)算機制。 任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗，至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗；抗壓能力及責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴(yán)謹(jǐn)；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內(nèi)； 2.本科及以上學(xué)歷，有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷，具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗； 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，具有凝聚團(tuán)隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力，具有高度的敬業(yè)精神，能夠承受行業(yè)工作強度，身心素質(zhì)好；條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

博美優(yōu)勢： 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展，成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧： 一個年輕的團(tuán)隊，全部從一線做起來leader團(tuán)隊，知道一步步走過來的不容易，沒有教條，只有一起攜手面對困難，不會讓你一個人戰(zhàn)斗，城市校長也會走上一線招生，為大家指點迷津，未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū)，管理崗位機會多，也期待大家共享機會與榮耀。職位描述，無法完全展示一個企業(yè)，就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀，所以投遞簡歷，持續(xù)溝通，博美值得你選擇，不負(fù)你所托。 【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊，教學(xué)團(tuán)隊，市場團(tuán)隊及班主任團(tuán)隊的搭建，培訓(xùn)，管理工作，保證校區(qū)工作有序的進(jìn)行。 二、負(fù)責(zé)制定校區(qū)月度，季度，年度的銷售計劃目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成計劃目標(biāo)。 三、負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，制定團(tuán)隊的激勵機制和培訓(xùn)計劃。 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運營管理，合理規(guī)劃校區(qū)各項成本，保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團(tuán)隊提高教學(xué)中心質(zhì)量，降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，建設(shè)好人才梯隊。 七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度；要求好員工的著裝禮儀，環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。 八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系，多渠道拓展校區(qū)資源，做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況，對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金，可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū)：東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū)：長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū)，盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展，保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成； 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請； 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率； 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊、客服團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊的管理工作，保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇：