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職位描述

崗位職責:
1.圍繞項目營收、回款和利潤目標,制定和執(zhí)行項目實施計劃,確保任務(wù)的有效執(zhí)行和目標的實現(xiàn);
2.在合理執(zhí)行預(yù)算的前提下,負責校區(qū)所有交付工作的實施,確保項目的優(yōu)質(zhì)交付,并建立良好的合作口碑;
3.作為公司與合作院校之間的橋梁,積極維護和促進校企之間的溝通與交流,解決合作中的問題,鞏固并深化合作關(guān)系;
4.確保項目日常經(jīng)營活動得到校方的支持,促進項目經(jīng)營目標的達成;
5.憑借敏銳的市場洞察力,主動挖掘和開發(fā)新的合作機會及商業(yè)模式,及時有效地對接內(nèi)外部資源;
6.積極參與跨部門溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)公司資源以實現(xiàn)項目經(jīng)營目標,為組織帶來持續(xù)增長點和競爭優(yōu)勢;
7.負責傳承公司文化,確保團隊目標一致性,激勵團隊成員為實現(xiàn)項目目標而努力;
8.負責項目團隊的構(gòu)建和管理,包括人才選拔、培養(yǎng)、考核和激勵,建設(shè)一個專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強、價值觀正的團隊;
9.積極為組織貢獻資源和經(jīng)驗,通過高效的項目管理和團隊協(xié)作,實現(xiàn)項目成功和整體效益的最大化。
任職要求:
1.管理、計算機等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.五年教育培訓工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5.良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

公司簡介

武漢美和易思數(shù)字科技有限公司創(chuàng)始于 2002 年,是一家專注于服務(wù)高校院校創(chuàng)新發(fā)展,培育數(shù)字經(jīng)濟技能人才的科技企業(yè),是國家重點研發(fā)專項承擔單位,國家服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)軍企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),湖北省新物種瞪羚企業(yè),湖北省金種子企業(yè),連續(xù)三年武漢市軟件百強企業(yè),武漢市千企萬人計劃承擔單位,東湖高新區(qū)重點企業(yè)。

現(xiàn)有在編員工一千余人,其中本科及以上學歷人數(shù)約占 95%左右。公司擁有雄厚的研發(fā)實力,先進的硬軟件設(shè)備,良好的組織機構(gòu),優(yōu)秀的管理班子,科學的管理制度,完善的項目管理體系,自主研發(fā)了 MOOT 互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺、ABC教學競賽平臺、智慧云班課平臺、大思政智慧督導(dǎo)教學平臺等教學科研一體化軟件平臺,申報了專利100余項,擁有多項國家發(fā)明、實用新型專利,70余項軟件著作權(quán),出版了100多本教材。

美和易思始終堅持“敬天愛人、利他達己”的經(jīng)營理念,秉承“追求極致,超越預(yù)期”的服務(wù)理念,牢記“用愛和科技推動職業(yè)高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的企業(yè)使命,公司堅持人才為先,大力吸引集聚高層次科技人才,加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措,聯(lián)合武漢大學、長江大學在人才培養(yǎng)課題開展深入研究。沉淀超220人的研發(fā)團隊,其創(chuàng)始人海克洪入選東湖高新區(qū)3551特別優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才;同時積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才、國家級高層次人才,聘任肖長詩教授為公司首席科學家,是工信部人才培養(yǎng)示范機構(gòu)、教育部協(xié)同育人項目立項企業(yè)、湖北省商務(wù)廳省級服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地。

公司立足中國光谷,輻射全國。已與國內(nèi)14個省份近60所高校開展深度產(chǎn)學研合作,累計為社會培養(yǎng) 10 萬+高技能專業(yè)人才,促進了數(shù)字化經(jīng)濟的發(fā)展及新一代信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展,積極響應(yīng)了黨和國家“大力發(fā)展職業(yè)教育”、“推動數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”號召,有力配合了國家“穩(wěn)就業(yè)”、“教育強國”、“信息化發(fā)展”戰(zhàn)略,為數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展及信息技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的人才支撐。

上班地點

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學院 查看上班路線

可能感興趣的職位

校長
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,心理學、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
18小時前
啊虹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務(wù); 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預(yù)算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
18小時前
莫老師
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責: 1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責培訓教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學產(chǎn)品的特點和重點。
18小時前
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
南寧-青秀區(qū)
廣西博美教育投資有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
博美優(yōu)勢: 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展,成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多,也期待大家共享機會與榮耀。職位描述,無法完全展示一個企業(yè),就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負你所托。 【崗位職責】 一、負責銷售團隊,教學團隊,市場團隊及班主任團隊的搭建,培訓,管理工作,保證校區(qū)工作有序的進行。 二、負責制定校區(qū)月度,季度,年度的銷售計劃目標,并帶領(lǐng)團隊完成計劃目標。 三、負責培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,制定團隊的激勵機制和培訓計劃。 四、負責校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標的完成。 五、帶領(lǐng)團隊提高教學中心質(zhì)量,降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊。 七、負責校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護好校區(qū)的聲譽及學生安全。 八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓市場狀況,對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天) 4.成立學習基金+旅游基金,可抵扣外出學習和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū):東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū):長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中
18小時前
周老師
校區(qū)校長
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
18小時前
曾老師
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù),做出學科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-07-09
羅老師
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務(wù)管理工作。
2025-07-08
麥老師
武漢美和易思數(shù)字科技有限公司招聘:公司標志 logo
武漢美和易思數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 電信/計算機/培訓
成立時間 7年(2017年12月27日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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