急招銷售總監(jiān)

崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 1．深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場（聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?；?、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道），制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2．設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(biāo)（營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等 關(guān)鍵指標(biāo)），并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。 3．持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判，及時調(diào)整銷售策略。 （二）項目深度攻堅 1．政府關(guān)系與決策鏈滲透：主導(dǎo)與省、市、縣級水利局、水務(wù)集團、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺公司的關(guān)系建立與維護，精準(zhǔn)打通項目決策鏈 條。 2．政策資源整合與方案賦能：深刻理解國家及地方涉水政策（如補貼、專項資金、專 項債、PPP 模式等），將政策紅利深度融入項目解決方案設(shè)計，顯著提升項目獲批率、資金 到位率及落地效率。 3．大型復(fù)雜項目操盤：必須具備主導(dǎo)并成功交付多個大型（縣域級及以上）城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務(wù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)項目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 4．定制化解決方案銷售：領(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)客戶具體需求，整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu) 勢，提供高競爭力的定制化整體解決方案。 （三）銷售團隊體系化建設(shè) 1．從零開始，負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團隊（團隊 規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進行設(shè)定）。 2．建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系，包括但不限于：銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系（產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能）、績效評估（KPI）、激勵機制、晉升通道。 3．打造高績效、高凝聚力的團隊文化，賦能團隊成員成長，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4．作為團隊教練，提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項目攻關(guān)協(xié)助。 （四）跨部門協(xié)同 1．與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機制，確保項目順利推進與客戶滿 意度。 2．將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門，驅(qū)動產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 任職要求 （一）硬性條件 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗： 1．8 年以上 B2G（政府及大型國企）或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗，聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保 水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。 2．至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗。 3．必備：成功主導(dǎo)并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目（如供水一體 化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺等）。 4．必備：擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經(jīng)驗。 資源：在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質(zhì)人脈 資源（面試時需提供具體項目證明及可驗證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明）。

根據(jù)銷售回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)高級板材產(chǎn)品的銷售工作，包括與客戶溝通、處理訂單及達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，同時維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息，分析競爭對手的動態(tài)，把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結(jié)果，制定有效的銷售策略，提升產(chǎn)品競爭力。 5、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè)，制定激勵機制和考核方案，并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 2、擁有團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗，有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品，有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠快速適應(yīng)市場變化，優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應(yīng)出差，具備駕駛技能者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略，擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理，并有效的部署實施與監(jiān)控； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具； 5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點客戶，及時了解和處理問題； 7、負(fù)責(zé)銷售人員的考核和管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年銷售管理經(jīng)驗，有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧； 4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力； 5、能適應(yīng)出差，有較強的抗壓性。

薪資待遇：6000~8000　　無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成（公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成）+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險　　招聘人數(shù)：3名　　性別：不限　　年齡：28~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求，達(dá)不到招聘要求勿投簡歷)　　任職資格　　1、年齡28~35歲，男女不限，中專以上學(xué)歷。　　2、熟悉電腦基本操作，熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?！　?、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，26字母吐字清晰，具有良好的溝通技巧與技能。　　4、具有業(yè)務(wù)擴展能力，具有對市場洞察能力，具有良好的銷售業(yè)務(wù)擴展能力，善于社交溝通能力?！　?、具有獨立外出上門完成業(yè)務(wù)開展與擴展能力，具有與客戶業(yè)務(wù)洽談開展，獨立完成業(yè)務(wù)開展與落實工作。　　任職職責(zé)　　1、具有帶銷售團隊完成銷售指標(biāo)，具有團隊管理與組建能力，具有一定銷售技能與綜合才能。　　2、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?！　?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)。　　4、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?！　?、積極做好本職工作團結(jié)友愛?！　?、具有團隊管理能力，對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?！　」ぷ鞯攸c：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 　　上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30　　做五休二　　特殊情況會以調(diào)班制　　公司福利　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR手機： ***** 李小姐　　面試地址：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟

崗位職責(zé) 銷售戰(zhàn)略規(guī)劃： 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度及長期的銷售目標(biāo)、策略和實施計劃。 分析市場動態(tài)、競爭對手及客戶需求，為公司提供銷售趨勢預(yù)測和決策支持。 銷售目標(biāo)達(dá)成： 全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績，確保完成年度銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。 制定并執(zhí)行銷售計劃，監(jiān)督銷售過程，及時調(diào)整策略以保證目標(biāo)實現(xiàn)。 客戶開發(fā)與管理： 開拓新客戶資源，建立并維護關(guān)鍵客戶關(guān)系，擴大客戶基礎(chǔ)。 優(yōu)化客戶管理體系，提升客戶滿意度和忠誠度。 渠道管理與拓展： 負(fù)責(zé)現(xiàn)有銷售渠道的維護和優(yōu)化，提升渠道銷售效率。 開發(fā)新的銷售渠道和商業(yè)模式，包括線上線下渠道，擴大市場覆蓋。 銷售團隊建設(shè)與管理： 組建并領(lǐng)導(dǎo)高效銷售團隊，制定銷售團隊工作計劃和績效考核制度。 負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團隊銷售技巧和業(yè)務(wù)能力。 銷售分析與決策： 定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售策略效果，為決策提供依據(jù)。 協(xié)調(diào)跨部門資源，為銷售工作提供支持。 任職要求 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 具有10年以上食品類快消品或食品供應(yīng)鏈行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有5年以上銷售總監(jiān)或同等高級管理職位經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能： 精通銷售策略制定與執(zhí)行，熟悉銷售渠道開發(fā)、客戶關(guān)系管理等工作。 具備出色的商業(yè)談判能力和客戶開發(fā)能力。 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 其他要求： 對食品供應(yīng)鏈行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)運作模式和銷售特點。 具備極強的目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。 具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。

1、解釋機構(gòu)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工，以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況，制定合理收費價格。 11、明碼標(biāo)價（包括護理項目、產(chǎn)品）樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作，開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò)； 2、對經(jīng)營績效負(fù)責(zé)，完成銷售目標(biāo)，提高市場占有率； 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃； 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù)； 5、收集市場信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考； 6、對團隊成員進行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團隊成員工作技能； 7、品牌營銷發(fā)展其它相關(guān)工作； 【任職要求】： 1.男女不限，年齡30-48歲，大專以上學(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電力電氣、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè)； 3.10年以上電線電纜、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4.具備良好的客戶開發(fā)能力，出色的人際交往技能和社會活動能力，良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)； 5.敏銳的市場洞察力，有運營成本核算意識，合理控制、調(diào)配運營成本； 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的前瞻性和決策能力； 7.良好的團隊管理能力，有能力組織銷售活動，制定計劃目標(biāo)并高效執(zhí)行，能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行市場開發(fā)； 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，強烈的目標(biāo)意識，具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神； 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用；