運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱；三年以上護(hù)理部管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 2、熟悉掌握制定和建立科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并熟悉各種醫(yī)療法律法規(guī)； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力； 4、負(fù)責(zé)院感業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)院感規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5、年齡40至60歲。

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定或超額目標(biāo)。

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施，效果評(píng)估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查，門店活動(dòng)效果評(píng)估。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 7、上級(jí)安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷售價(jià)值的匹配，提升客戶運(yùn)用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見； 4、C負(fù)責(zé)對(duì)指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用常用辦公軟件; 4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項(xiàng)目影響和推動(dòng)力；

（一）崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，并制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略及團(tuán)隊(duì)搭建，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營(yíng)銷管理工作，對(duì)公司年度銷售、回款、利潤(rùn)、客戶經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營(yíng)銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新，指定和完善各項(xiàng)分公司營(yíng)銷工作流程和體系。 （二）任職要求 1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)、銷售、售前或交付的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn)； 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)分析與策略分析，并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 4、商務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，自驅(qū)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的成就欲望與抗壓能力。

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進(jìn)行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)及其他： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施和落地運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、調(diào)研、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護(hù)公司的利益，依靠公司平臺(tái)和資源善于挖掘商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點(diǎn)：橫州 任職要求： 1、執(zhí)行力強(qiáng)，有經(jīng)營(yíng)思維、談判能力和成本控制意識(shí)； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨(dú)立核算項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或個(gè)人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。