運營經(jīng)理

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配，提升客戶運用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見； 4、C負(fù)責(zé)對指明客戶、銷售線索及商機進(jìn)行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、檢驗學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項目影響和推動力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲店內(nèi)日常管理工作（包括商品、人員、活動促銷、運營等）。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)（包括公司制度執(zhí)行、銷售指標(biāo)完成）。 3、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動，掌握市場動態(tài)，及時向公司反饋執(zhí)行效果及建議。 4、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行早茶和粵菜知識、推銷知識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進(jìn)行考核。。 5、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 任職要求： 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上經(jīng)驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進(jìn)行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營（包括新品發(fā)布，內(nèi)容維護(hù)、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等）； 2、根據(jù)店鋪運營指標(biāo)，制定并實施店鋪運營方案，并實施完成銷售指標(biāo)； 3、通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣，與美工配合完成活動頁的設(shè)計、完善和優(yōu)化； 4、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項催回； 6、協(xié)助客服部針對嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機處理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù).市場營銷專業(yè)優(yōu)先，擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運營規(guī)則及后臺管理，具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力； 4、產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力，能配合公司店鋪運營目標(biāo)靈活制定推廣營銷策略； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，文筆佳，優(yōu)秀的策劃和溝通能力； 5、有良好的語言溝通能力，掌握良好的溝通技巧，洽談能力強 ; 6、團(tuán)隊合作精神；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強。 公司福利： 1、帶薪年假 2、國家節(jié)假日都放假 3、轉(zhuǎn)正后購買五險 4、每月員工生日會 5、每月組織戶外活動 6、公司提供有飲料、零食下午茶等等 7、全勤獎、年終獎金等等

崗位職責(zé)： 1、針對業(yè)務(wù)/產(chǎn)品推廣策略策劃并執(zhí)行落地方案，包括但不限于活動策劃、宣傳海報構(gòu)思、H5頁面、微信圖文、其他渠道文案輸出等，并負(fù)責(zé)后續(xù)的效果評估反饋； 2、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，包括但不限于渠道規(guī)模、用戶活躍、業(yè)務(wù)營銷等相關(guān)做數(shù)據(jù)監(jiān)控、統(tǒng)計及分析，構(gòu)建用戶畫像，制定調(diào)整運營策略及落地執(zhí)行； 3、根據(jù)市場、客戶及用戶的需求，進(jìn)行需求分析、對接、穿測等日常運營支撐； 4、配合完成多媒體視頻支撐工作，包括但不限于前期構(gòu)思、拍攝輔助、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等； 5、配合完成客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播、市場營銷、計算機、通信或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)運營策劃工作經(jīng)驗，有運營商經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備扎實的文案基礎(chǔ)，對各新媒體平臺風(fēng)格及玩法有一定程度了解； 4、熟悉運營相關(guān)方法和流程，包括市場調(diào)研及分析、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計、運營/營銷策劃及執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等； 5、熟練運用AXURE、PPT、EXCEL、WORD等工作軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 6、思維活躍，工作主動，有強烈的責(zé)任心，較強的跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力；策劃創(chuàng)意能力；敏銳的市場洞察能力；較強的用戶意識及團(tuán)隊合作精神。