職位描述
一、崗位職責
1.項目對接:設計院、質(zhì)檢中心、各上下游企業(yè)。追蹤簽約、生產(chǎn)、交貨至項目完工事宜。與相關合作單位建立良好合作關系,并針對用戶需求做出及時的反饋,創(chuàng)建自己的人脈。
2.信息分析:整合資源,線上查詢項目工程,搜集行業(yè)內(nèi)相關信息,形成資源庫,負責所屬區(qū)域工程項目信息梳理,并對資源進行規(guī)范化管理。
3.營銷戰(zhàn)略規(guī)劃:結合專業(yè)知識技能,緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài),建立有競爭力的營銷模型,形成一套行之有效的營銷管理模式。
二、任職要求:
1.大專以上學歷,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能
2.有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)選;
3.有總包及上游單位資源優(yōu)先;
4.具備市場營銷或活動策化、執(zhí)行、運營等相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.男士女士不限,有經(jīng)驗優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗但有跟公司共同發(fā)展的決心,可加入。
三、薪資福利:
1、薪資:5000-8000具體面試;
2、五險一金、績效獎金、周末雙休、定期團建
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北際路1號科研試驗綜合樓19樓1903號房 查看上班路線
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運營主管7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2025-06-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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運營專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)1、利用法院調(diào)解系統(tǒng),進行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗。2025-06-08張威威
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運營專員5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西慧云信息技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責及其他: 1、負責公司項目的實施和落地運營; 2、負責項目實施過程中工作安排,內(nèi)外部相關人員進行有效溝通、協(xié)調(diào)及關系維護; 3、負責市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結等相關工作; 4、維護公司的利益,依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項目機會; 5、薪資:5K—10K; 6、福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點:橫州 任職要求: 1、執(zhí)行力強,有經(jīng)營思維、談判能力和成本控制意識; 2、有茶葉行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、學歷不限,農(nóng)業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先; 4、有獨立核算項目管理經(jīng)驗,或個人創(chuàng)業(yè)等相關經(jīng)歷者優(yōu)先。2025-06-02黃女士
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2025-06-01林東海
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- 廣西冶晶科礦科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/電池
- 成立時間 3年(2022年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人