運(yùn)營助理

1. 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)線上銷售產(chǎn)品 2. 工作要求成年 形象良好 善于溝通交流 普通話流利

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位內(nèi)容：只要暑假工 (不用打電話） 1、主要負(fù)責(zé)新媒體平臺的運(yùn)營，使用微信、QQ、抖音、快手、小紅書等尋找意向的學(xué)生開展咨詢工作，并解決學(xué)生問題 2、維護(hù)有意向的學(xué)生并解決學(xué)生問題，推薦合適專業(yè) 崗位要求： 1、會剪輯視頻，偶爾需要進(jìn)行拍攝，會運(yùn)營各大新媒體平臺 2、工作態(tài)度好，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 薪資：3-5k，朝九晚六，偶爾加班，淡季雙休，旺季單休

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理： 監(jiān)控公司云配倉庫（30個(gè)）的日常運(yùn)營數(shù)據(jù)（售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等），定期輸出分析報(bào)告； 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化商品定價(jià)策略及促銷方案。 2、庫存管理： 預(yù)警庫存異常（超儲/短缺），協(xié)同采購、物流部門制定補(bǔ)貨或調(diào)撥計(jì)劃； 定期盤點(diǎn)數(shù)據(jù)核對，確保系統(tǒng)庫存與實(shí)際庫存一致。 3、運(yùn)營監(jiān)控與協(xié)調(diào)： 實(shí)時(shí)跟蹤各倉庫發(fā)貨時(shí)效、異常訂單處理進(jìn)度，推動問題閉環(huán)； 協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。 4、流程優(yōu)化： 參與倉儲管理SOP迭代，提出效率提升建議； 協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板，推動自動化報(bào)表工具落地。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年倉儲運(yùn)營、電商運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作（如SAP、金蝶、用友等）者優(yōu)先； 技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）及Power BI/Tableau等可視化工具； 邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲店內(nèi)日常管理工作（包括商品、人員、活動促銷、運(yùn)營等）。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)（包括公司制度執(zhí)行、銷售指標(biāo)完成）。 3、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動，掌握市場動態(tài)，及時(shí)向公司反饋執(zhí)行效果及建議。 4、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行早茶和粵菜知識、推銷知識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進(jìn)行考核。。 5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 任職要求： 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實(shí)際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)： 1、針對業(yè)務(wù)/產(chǎn)品推廣策略策劃并執(zhí)行落地方案，包括但不限于活動策劃、宣傳海報(bào)構(gòu)思、H5頁面、微信圖文、其他渠道文案輸出等，并負(fù)責(zé)后續(xù)的效果評估反饋； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，包括但不限于渠道規(guī)模、用戶活躍、業(yè)務(wù)營銷等相關(guān)做數(shù)據(jù)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)及分析，構(gòu)建用戶畫像，制定調(diào)整運(yùn)營策略及落地執(zhí)行； 3、根據(jù)市場、客戶及用戶的需求，進(jìn)行需求分析、對接、穿測等日常運(yùn)營支撐； 4、配合完成多媒體視頻支撐工作，包括但不限于前期構(gòu)思、拍攝輔助、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 5、配合完成客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播、市場營銷、計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的文案基礎(chǔ)，對各新媒體平臺風(fēng)格及玩法有一定程度了解； 4、熟悉運(yùn)營相關(guān)方法和流程，包括市場調(diào)研及分析、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)、運(yùn)營/營銷策劃及執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等； 5、熟練運(yùn)用AXURE、PPT、EXCEL、WORD等工作軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 6、思維活躍，工作主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；策劃創(chuàng)意能力；敏銳的市場洞察能力；較強(qiáng)的用戶意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)及其他： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施和落地運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護(hù)公司的利益，依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點(diǎn)：橫州 任職要求： 1、執(zhí)行力強(qiáng)，有經(jīng)營思維、談判能力和成本控制意識； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨(dú)立核算項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或個(gè)人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷售價(jià)值的匹配，提升客戶運(yùn)用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見； 4、C負(fù)責(zé)對指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用常用辦公軟件; 4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項(xiàng)目影響和推動力；

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進(jìn)行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé) （1）運(yùn)輸規(guī)劃與管理 1、制定公路運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)輸路線和資源分配，確保時(shí)效性和成本效益。 2、管理運(yùn)輸車輛調(diào)度（如整車、專線），協(xié)調(diào)運(yùn)力需求與供應(yīng)商資源。 3、監(jiān)控運(yùn)輸全流程（訂單接收、裝貨、在途跟蹤、交付），確保按計(jì)劃執(zhí)行。 （2）成本控制與預(yù)算管理 1、分析運(yùn)輸成本結(jié)構(gòu)（燃油、過路費(fèi)等），制定降本增效方案。 2、審核運(yùn)輸費(fèi)用，控制預(yù)算執(zhí)行，優(yōu)化供應(yīng)商合作模式（如長期協(xié)議、動態(tài)競價(jià)）。 （3）供應(yīng)商與合作伙伴管理 1、篩選、評估承運(yùn)商及第三方物流服務(wù)商，簽訂合同并監(jiān)督履約情況。 2、處理運(yùn)輸異常事件，協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決問題并追責(zé)。 （4）安全與合規(guī)管理 1、確保運(yùn)輸過程符合國家交通法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全政策。 2、監(jiān)督車輛維護(hù)、司機(jī)培訓(xùn)（如安全駕駛、應(yīng)急處理），降低事故風(fēng)險(xiǎn)。 3、管理運(yùn)輸相關(guān)文件（如運(yùn)單、保險(xiǎn)、合規(guī)證明），避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （5）客戶與跨部門協(xié)作 1、對接銷售、倉儲等部門，協(xié)同解決客戶需求。 2、處理客戶投訴，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。 二、任職要求 （1）教育背景與經(jīng)驗(yàn) 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上公路運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車、零擔(dān)、專線等運(yùn)輸模式。 （2）專業(yè)知識與技能 1、行業(yè)知識：熟悉公路運(yùn)輸法規(guī)、行業(yè)運(yùn)作模式及市場動態(tài)。 2、工具能力：熟練使用TMS、ERP系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析工具（如數(shù)據(jù)透視表）。 3、成本控制：具備成本核算和優(yōu)化能力，熟悉燃油管理、路線規(guī)劃等降本手段。 （3）核心素質(zhì) 1、抗壓能力：能應(yīng)對突發(fā)狀況，快速制定解決方案。 2、溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，具備供應(yīng)商談判和客戶溝通技巧。 3、邏輯分析：通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題（如車輛空駛率過高），提出改進(jìn)策略