銷售經(jīng)理（會(huì)籍經(jīng)理）

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃； 3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能； 4、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

一、崗位職責(zé) 1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： （1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)（如年度簽約電量、銷售額、利潤率等），并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。 （2）.分析電力市場趨勢(shì)（如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)），調(diào)整銷售策略，確保業(yè)務(wù)方向與市場需求匹配。 2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： （1）組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。 （2）制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題（如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。 3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)： （1）聚焦高價(jià)值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方），主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護(hù)，推動(dòng)大額電力銷售合同簽訂。 （2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案），提升客戶忠誠度。 4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)： （1）與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對(duì)接，確保銷售合同的合規(guī)性（如符合電力市場交易規(guī)則）、結(jié)算效率及售后支持（如用電故障處理）。 (2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調(diào)電力交易中的流程問題（如電量申報(bào)、結(jié)算爭議），保障業(yè)務(wù)順暢開展。 5、市場分析與報(bào)告輸出： （1）定期收集和分析市場數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競品價(jià)格策略），形成銷售報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。 （2）跟蹤國家及地方電力政策（如新能源補(bǔ)貼、售電市場開放政策），評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響，提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)）。 二、任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備市場營銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：需 5 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過億元級(jí)電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。 3、熟悉電力市場交易規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易）、電價(jià)構(gòu)成（如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià)）及相關(guān)政策（如《電力中長期交易基本規(guī)則》）。 核心能力 4、專業(yè)能力：精通電力產(chǎn)品知識(shí)（如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì)，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。 5、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力，能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績。 6、談判與溝通能力：擅長大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動(dòng)合作落地；具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。 7、抗壓與應(yīng)變能力：能應(yīng)對(duì)電力市場波動(dòng)（如電價(jià)驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調(diào)整策略解決問題。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)群暉NAS存儲(chǔ)分銷和行業(yè)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)要求； 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)開展情況，提交新增客戶狀況及培訓(xùn)支持需求報(bào)告； 3、關(guān)注、跟蹤同行業(yè)伙伴渠道分布狀況及政策，關(guān)注本地區(qū)重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)與運(yùn)維工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、富有激情，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，心態(tài)積極向上，為人誠懇，做事勤快，善于交流溝通，具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 4、適應(yīng)工作所需的出差。 公司上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 雙休。 公司福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、帶薪年假等 薪酬：3000-10000（根據(jù)個(gè)人績效）

崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作； 2、制定銷售計(jì)劃,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的月度,季度銷售任務(wù)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極向上,對(duì)工作充滿熱情； 4、服從上級(jí)部門管理,對(duì)市場有一定的洞察能力； 5、年薪15萬。

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品、代理的軟件產(chǎn)品客戶市場拓展和渠道銷售。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上產(chǎn)品渠道拓展客戶銷售經(jīng)驗(yàn)， 3、市場拓展能力強(qiáng)，善于挖掘客戶項(xiàng)目需求； 4、熟悉廣西渠道市場、與集成商及二級(jí)市場商家有較好的工作關(guān)系； 5、有較強(qiáng)的電話溝通和面談技巧，有很強(qiáng)的溝通和交際能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 上班時(shí)間與地點(diǎn)： 1、上班時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00，14:30-18:00，周五下午打球； 2、上班地點(diǎn)：南寧市長堽路穎都大酒店2樓（地鐵三號(hào)線長堽路站） 3、待遇標(biāo)準(zhǔn)：底薪（4000-6000元）+提成+ 五險(xiǎn)一金，晉升空間大

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資源的開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行（SPD系統(tǒng)業(yè)務(wù)）； 2、向客戶進(jìn)行公司及產(chǎn)品宣介，宣傳公司戰(zhàn)略部署、宣傳服務(wù)理念； 3、全面掌握市場動(dòng)態(tài)，收集、反饋市場信息，做好大客戶資源的收集與整理，實(shí)現(xiàn)大客戶渠道的開發(fā)利用； 4、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷售報(bào)告，收集并分析相關(guān)市場信息，并向上級(jí)匯報(bào)； 5、定期拜訪客戶，推介項(xiàng)目，有一定的抗壓能力。 任職要求： 1、市場營銷專業(yè)或醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具有良好的溝通能力、理解能力和快速掌握新知識(shí)的主動(dòng)性學(xué)習(xí)能力； 3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、適應(yīng)一定程度出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶開發(fā)及公司產(chǎn)品的銷售，完成年度銷售指標(biāo)； 2、收集客戶資料，持續(xù)跟進(jìn)拜訪，促成銷售； 3、配合公司銷售團(tuán)隊(duì)做好其他工作； 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的市場開拓和溝通能力，具備良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變和解決問題的能力； 3、有銷售建材、環(huán)保機(jī)械設(shè)備品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇：底薪（3000~5000）+差旅補(bǔ)貼+高業(yè)績提成 公司現(xiàn)有銷售人員待遇優(yōu)厚，歡迎精英人才加入公司

1、負(fù)責(zé)市場渠道（SPD系統(tǒng)業(yè)務(wù)）開拓與銷售工作，定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解需求并提供高附加值的解決方案； 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，提升營銷價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大公司在所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)覆蓋，樹立良好的公司品牌形象； 3、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成營銷報(bào)告，收集并分析相關(guān)市場信息，完成銷售任務(wù)。 任職要求： 1、市場營銷專業(yè)或醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具有良好的溝通能力、理解能力和快速掌握新知識(shí)的主動(dòng)性學(xué)習(xí)能力； 3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、適應(yīng)一定程度出差。

1. 銷售目標(biāo)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 2. CRM管理：業(yè)務(wù)開拓,開發(fā)新客戶?拜訪老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系?維護(hù)客戶資源; 3. 數(shù)據(jù)貨款：負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集和分析；產(chǎn)品報(bào)價(jià)及回款, 4. 人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷人才培養(yǎng)策略， 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、 3、具有客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；1年以上的農(nóng)牧飼料/快消品等行業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限） 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪酬待遇 基本工資+提成/年獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行，確定營銷目標(biāo)體系和銷售配額，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 2.確保項(xiàng)目良性運(yùn)作，有較好的掌控能力； 4.制定年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 5.與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大型開發(fā)商營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備良好的地產(chǎn)營銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、廣告推廣整合能力。